為加強(qiáng)蘇州資管集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，蘇州資管集團(tuán)下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。有關(guān)情況公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；
（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；
（四）有勝任崗位要求的能力和素質(zhì)，具備崗位所必需的職稱、職業(yè)資格和認(rèn)知資格條件；
（五）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
詳見《蘇州資管集團(tuán)下屬公司招聘崗位簡介表》（附件一）
三、報(bào)名與資格審查
招聘程序包括報(bào)名、資格審核、考試測(cè)評(píng)、體檢與背調(diào)、錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名時(shí)間：10月20日9:00-10月31日17:00；
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.sz-amc.com/amc-hr/
（三）報(bào)名材料：主要包括：①身份證；②各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、國外學(xué)歷學(xué)位證書；③參保以來的社保繳納證明（或勞動(dòng)合同）；④其他相關(guān)證書及證明材料；
（四）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
四、考試測(cè)評(píng)
（一）筆試
1.筆試采用閉卷方法，筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》，考試范圍見《蘇州資管集團(tuán)下屬公司招聘筆試考試大綱》（附件二）。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，如聯(lián)系不到者，視作放棄；
3.筆試總分100分，60分為合格線，閱卷結(jié)束后將統(tǒng)一公布筆試成績。
（二）面試
1.在筆試合格人員中，從高分到低分，以1:5確定進(jìn)入面試人選。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，如聯(lián)系不到者，視作放棄。
（三）綜合成績計(jì)算
1.綜合成績按照筆試40%和面試60%計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；
2.如綜合成績相同的，以面試成績高者在前；
3.綜合成績名單將統(tǒng)一公布。
五、體檢
招聘單位根據(jù)綜合成績高低，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
六、考察及背調(diào)
通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者將進(jìn)入考察及背景調(diào)查環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘者體檢、政審不合格、背調(diào)不通過以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績合格線以上從高分到低分的順序進(jìn)行替補(bǔ)。
七、公示及錄用
根據(jù)考試測(cè)評(píng)成績、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。招聘單位對(duì)擬錄用的應(yīng)聘者予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。錄用人員一經(jīng)錄用，將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)本人負(fù)責(zé)解決。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.新聘用人員的人事關(guān)系，將由集團(tuán)組織人事部門依據(jù)整體規(guī)劃和管理需求，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配與安排。
3.招聘單位將以電話、短信或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息填寫無誤，并保持手機(jī)暢通。
4.集團(tuán)公司組織人事部門有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
5.如對(duì)招聘有疑問的，請(qǐng)咨詢：0512-65521153（僅工作日9:00-11:00；13:00-17:00）。咨詢電話僅解答報(bào)名相關(guān)問題，有關(guān)考試測(cè)評(píng)的內(nèi)容、成績、人選名單等問題不在答復(fù)范圍內(nèi)。