天津國恒投資管理有限公司是經天津國恒投資控股有限公司批準成立的國有企業，旨在通過優化對外產業投資、資產經營管理、資本運作等功能，推動所屬行業企業融合發展，打造新的經濟增長引擎，實現公司高質量跨越式發展。
為滿足公司及所屬企業高質量發展需要，增強企業的內在活力、市場競爭力和發展引領力，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
(一)天津國恒投資管理有限公司投資經營部副部長1名;
(二)天津國恒投資管理有限公司綜合崗1名;
(三)天津國恒投資管理有限公司投資崗1名;
(四)天津國恒投資管理有限公司基金崗1名;
(五)天津國恒投資管理有限公司風控崗1名;
(六)天津國恒投資管理有限公司資產管理崗1名;
(七)天津市瑞博土地開發整理有限公司項目管理崗1名。
二、崗位職責
(一)天津國恒投資管理有限公司投資經營部副部長
1.負責公司戰略規劃和創新發展工作，建立公司經營管理體系，年度經營計劃的編制和調整，定期及年度經濟運行分析報告。組織指導所屬全資控股企業相關事項及重大經營事務。
2.負責協同經營業績考核工作，公司年度業績指標制定、目標分解與落實追蹤，指導所屬全資控股企業經營考核工作。
3.負責公司投資管理及業務拓展，經營類業務歸口管理。
4.負責公司基金類相關業務的歸口管理，統籌相關所屬企業業務開展與監管。
5.落實領導交辦的其他工作。
(二)天津國恒投資管理有限公司綜合崗
1.負責總經理辦公室相關工作，包括總辦會及日常工作等。
2.負責公司行政、文秘、安全生產等工作的具體實施、督辦。
3負責公司制度建設、檔案管理、信息化管理等工作。
4.負責協同配合人力資源管理、國企改革等工作。
5.落實領導交辦的其他工作。
(三)天津國恒投資管理有限公司投資崗
1.根據公司戰略規劃與業務發展，負責公司經營發展預測與計劃，開展市場拓展工作。
2.負責公司市場化業務，指導所屬公司業務拓展等工作。
3.負責根據公司戰略，建立宏觀及相關重點行業數據庫，跟蹤經濟運行情況，負責國企改革相關政策及產業研究。
4.協助部門領導負責投資經營管理工作及項目投后評價相關工作。
5.落實領導交辦的其他工作。
(四)天津國恒投資管理有限公司基金崗
1.負責落實公司經營管理體系要求，指導所屬企業的重大經營管理事務，實施基金業務管理相關工作。
2.負責按照公司經營管理需要，完成包含基金類業務等各類經營報表、報告，進行業務經營分析與統計等工作。
3.協助部門領導負責開展宏觀、市場、行業與政策研究等，公司重大項目或專項課題的研究申報和經營實施，統籌落實公司經營管理工作。
4.負責公司經營管理的安全落實工作。
5.落實領導交辦的其他工作。
(五)天津國恒投資管理有限公司風控崗
1.負責建立公司風控體系，對重大決策提出專業意見;健全公司風控制度，統籌開展全面風險管理工作。
2.負責公司內控合規體系建設，建立內控合規制度;組織并實施內控合規相關培訓工作。
3.負責公司日常法律事務，健全法律事務管理體系，完善法律事務相關制度及法律審核;負責處理公司訴訟、仲裁等重大法律糾紛案件。
4.負責牽頭公司及所屬企業章程管理工作;開展法治工作宣傳與培訓工作;指導所屬企業風控合規法務相關工作。
5.落實領導交辦的其他工作。
(六)天津國恒投資管理有限公司資產管理崗
1.負責管理公司及所屬企業債權轉化等受償資產盤活、產權管理等相關工作。
2.負責公司資產管理制度建設及資產管理相關工作。
3.負責協同配合參股企業日常管理工作。
4.組織或參與參股企業資產評估，動態跟蹤國有股權價值，提出資產整合、盤活或退出建議，提升國有資產配置效率。監督參股企業重大資產處置，防止國有資產流失。
5.落實領導交辦的其他工作。
(七)天津市瑞博土地開發整理有限公司項目管理崗
1.負責土地整治、農田建設項目過程及關鍵節點管理。制定項目實施計劃和進度安排，制定簽訂合同，項目設計變更、開竣工及驗收相關組織工作。
2.負責項目成本控制。項目實施過程中的費用監控、調整和管理、結合成本核算和合同要求對項目的收入和支出進行全面核算。
3.負責項目風險管理。對項目風險進行識別、評估與規避，制定項目風險應對策略和措施。
4.負責項目資料管理。匯總、整理、歸檔投資項目資料檔案，做好項目檔案資料的保存保管。
5.落實領導交辦的其他工作。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘。
(二)基本條件
1.具有較高的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，遵守法律法規。
2.具有良好的職業素養。堅持解放思想，實事求是，有強烈的事業心和責任感，堅決執行公司黨總支的工作部署和安排，遵紀守法，勤勉盡責，能夠卓有成效開展工作，個人形象和職業信譽好。
3.具有過硬的工作能力。掌握履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況。實踐經驗豐富，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、開拓創新能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，市場競爭意識強。
4.具有良好的道德修養和扎實的工作作風。自覺加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚企業文化。堅持原則，以身作則，敢抓敢管，清正廉潔，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。堅持和維護黨的民主集中制，具有大局觀念，善于團結同志，能夠密切聯系群眾，自覺接受黨組織和群眾的批評監督。
5.具備履職的身體條件，具備良好的心理素質、抗壓能力。
(三)任職資格
1.天津國恒投資管理有限公司投資經營部副部長
(1)年齡45周歲及以下，本科及以上學歷;
(2)投資、經濟、金融、管理等相關專業;
(3)具有累計5年以上投資、金融、管理等企業相關工作經歷，熟悉相關領域法律法規政策要求，具備項目相關管理實操經驗，具有良好的統籌協調溝通能力和文字功底;
(4)具有省(自治區、直轄市)管國有企業二級子公司或規模相當的其他企業相關部門副職(含相當職務)經歷或下一層級企業部門正職及以上職務3年以上經歷;
(5)通過基金從業人員資格考試者優先。
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
2.天津國恒投資管理有限公司綜合崗
(1)年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷;
(2)企業管理、人力資源、計算機類等相關專業;
(3)具有3年及以上行政管理、企業管理等相關崗位工作經歷;
(4)熟悉辦公室各類工作內容，熟悉工作程序，熟悉辦公軟件、計算機網絡管理等;
(5)善于溝通、協調，工作嚴謹、敬業，具備較強的解決復雜問題能力;
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
3.天津國恒投資管理有限公司投資崗
(1)年齡45周歲及以下，本科及以上學歷;
(2)經濟、金融、財務、管理等相關專業;
(3)具有累計3年以上企業投資經營管理相關工作經驗;
(4)熟悉投資經營及市場拓展相關領域法律法規政策要求;
(5)善于溝通、協調，工作嚴謹、敬業，具備較強的解決復雜問題能力;
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
4.天津國恒投資管理有限公司基金崗
(1)年齡45周歲及以下，本科及以上學歷;
(2)經濟、金融、財務、管理等相關專業;
(3)具有累計3年以上企業投資、經營、管理等相關工作經驗，熟練掌握相關業務知識及國資監管要求;
(4)通過基金從業人員資格考試者優先;
(5)政治素質較高，工作抗壓能力較強;熟練使用辦公軟件和各類操作系統;具有較好的統籌協調溝通能力和文字功底;
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
5.天津國恒投資管理有限公司風控崗
(1)年齡45周歲及以下，本科及以上學歷;
(2)法學、經濟金融、管理等專業，具有金融、投資、經濟、管理等相關交叉學科背景者優先;
(3)具有累計3年及以上企業從事法務及風控合規管理或律師事務所服務國有企業相關工作經歷，具備投融資、風控合規、合同審查等非訴業務和訴訟、仲裁等糾紛處理的專業能力和實操經驗。熟練掌握公司法、合同法、基金法、投資法等法律法規及國資監管要求;
(4)政治素質較高，工作抗壓能力較強;熟練使用辦公軟件和各類操作系統;具有較好的統籌協調溝通能力和文字功底;
(5)具有國家法律職業資格證書;
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
6.天津國恒投資管理有限公司資產管理崗
(1)年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷;
(2)具有3年及以上資產管理、股權管理相關工作經驗;
(3)具有金融、財務、經濟、企業管理、資產管理等相關專業;
(4)熟悉資產管理等相關法律法規;
(5)善于溝通、協調，工作嚴謹、敬業，具備較強的解決復雜問題能力;
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
7.天津市瑞博土地開發整理有限公司項目管理崗
(1)年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷;
(2)具有3年及以上土地整治、農田整治及耕地保護相關工作經驗;
(3)具有水利、農業工程、環境科學與工程、自然保護與環境生態、管理學等相關專業;
(4)熟悉土地整治、農田整治及耕地保護相關法律法規;
(5)善于溝通、協調，工作嚴謹、敬業，具備較強的解決復雜問題能力;
(6)具有良好的職業道德操守和個人信用記錄;
(7)特別優秀的，條件可適當放寬。
(四)其他要求
有下列情況之一者，不得報名：
1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;
2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分尚處于影響期內的;
3.因違法違紀被黨政機關、事業單位、企業辭退(解除聘用合同)、開除的;
4.由于個人原因，導致企業出現虧損或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的;
5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;
6.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;
7.法律法規規定影響使用的其他情形。
四、薪酬待遇
招聘人員按制度要求簽訂勞動合同，薪酬待遇按公司相關管理制度執行。
五、招聘程序
發布公告—組織報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察及背景調查—確定擬聘人選—任前公示—體檢—正式聘任。
六、報名程序及相關說明
(一)報名程序
1.報名時間：2025年6月27日—2025年7月3日(7天)，逾期不接受報名。
2.報名方式：網絡郵箱報名。請將報名材料打包發送至郵箱rczhxzp@126.com，郵件主題格式統一為“應聘職位+姓名”。
(二)報名材料
1.應聘者掃描下方二維碼，下載《應聘人員情況一覽表》模板，依照實際情況填寫報名表并附近期一寸證件照，按照要求填寫近三年工作總結和任職回避承諾書。
2.學歷學位證明(學歷證書及學位證書掃描件、學信網下載有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》)，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件。
3.相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等)。
4.身份證復印件(正反面)的電子文件。
(請掃描上方二維碼下載報名表)
(三)相關說明
1.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘方有權取消應聘資格。
2.報名材料未按照要求填報、材料不全或者超時限報送郵箱的視為無效。《應聘人員情況一覽表》報送word版，《近三年工作總結》word版及手寫簽名的PDF版需同時報送，《任職回避承諾書》報送手寫簽名的PDF版。
3.資格審核結果、面試時間及地點將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。未進入面試的應聘人員考務組不再進行通知，敬請見諒。
4.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不作他用，恕不退還。
5.本次招聘崗位面試比例不少于1:3，若未達面試比例，該崗位招聘工作將進行調整或取消。
咨詢電話：022-83521548
咨詢時間：工作日9:00-11:00，14:00-17:00