為滿足招商引資和安全生產管理需要，促進區域生態環境建設及經濟可持續發展，落實節能減排政策，江蘇洪澤湖建設投資集團有限公司下屬公司淮安市洪澤區潤湖熱力發展有限公司面向社會公開招聘16名一線生產崗位人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2025年淮安市洪澤區潤湖熱力發展有限公司公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、身體健康。
2.年齡35周歲以下（1990年7月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的相應學歷、專業以及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
4.專業類別劃分參照《江蘇省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》。
5.下列人員不得報名：現役軍人或非國民教育序列高校畢業；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；按照有關規定，在現單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律、法規、政策規定不得被聘任的其他情形的。
三、招聘程序和方法
公開招聘工作包括網絡報名、現場報名、資格初審、適崗評價、面試、體檢和考察（資格復審）、公示、錄用等環節。
（一）網絡報名、現場報名和資格初審
1.網絡報名
凡符合條件的應聘者均可在報名時間內，登錄淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)人事招錄欄下載報名資料，填寫整理并發送至指定郵箱1045031287@qq.com。公開招聘工作組辦公室對應聘人員所報資料進行報名資格初審。
2.現場報名
凡符合條件的應聘者均可在報名時間內，攜帶本人相關應聘資料到淮安市洪澤區人力資源市場二樓211辦公室現場報名。由招聘工作辦公室工作人員對應聘人員所報資料進行報名資格初審。
報名地點：淮安市洪澤區微山湖路6號，洪澤區人力資源市場二樓211辦公室
聯系人：陳女士聯系電話：0517-8092779118852355872
3.網絡和現場報名時間：
2025年6月30日--2025年7月11日（工作日8:30-11:30、14:30-17:30）
4.網絡報名、現場報名和資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整地填寫相關信息；
（2）報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與后續各招聘環節使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；
（3）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審查未通過，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報名者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘任資格。
（4）報考人員只能選報一個崗位。
5.網絡報名、現場報名應聘人員須提供以下資料：
（1）淮安市洪澤區潤湖熱力發展有限公司公開招聘報名表電子版或紙質版一份（附本人近期免冠正面彩色一寸照片）；
（2）本人戶口簿、身份證掃描件；
（3）本人學歷（學位）證書和崗位要求的其他相關材料掃描件各一份，以及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn)一份；國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報名的，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書；崗位要求專業技術、職業技能證書掃描件；根據適崗評價的要求，請應聘者在報名時一并提供以下材料：與應聘崗位相關的工作經歷證明、榮譽證書、獎狀、證明本人工作業績成果的材料掃描件；高校畢業生可提供在學習期間獲得的與所學專業相關的榮譽證書、學習成果等材料掃描件。
（4）工作經歷證明掃描件，包括但不限于(勞動合同掃描件、養老保險繳費記錄、單位開具的工作崗位證明等，時間截止到2025年6月30日）；
（5）以上文件統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+本人姓名；所有報名材料也可現場提交招聘工作辦公室。符合報名條件報名成功的應聘人員報名材料不予退回，由招聘單位統一登記保管；
報名結束后，由招聘工作小組對所有報名材料進行資格初審，資格初審不合格的，電話通知取消其報名資格。
（二）適崗評價
招聘工作專家組對符合應聘條件的報名人員報送的材料進行適崗評價并量化打分，適崗評價的內容側重于個人學習經歷、工作經歷及工作業績成果表現、專業特長等方面。適崗評價總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進入面試人員名單，末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選，若進入擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價的應聘者均確定為參加面試人選。
適崗評價結束后會以電話或手機短信形式通知進入面試環節人員，未進入面試環節的，不再通知。請應聘者保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。
（三）面試
組織適崗評價通過人員進行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價成績從高分到低分順序依次遞補，末位成績并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選。面試總分100分，60分以上為合格。側重測試應聘者專業能力、處理問題能力、抗壓能力等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，測評組評委現場打分。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。
綜合成績按照適崗評價成績40%+面試成績60%，在淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)人事招錄欄公布。
（四）體檢和考察（資格復審）
根據綜合成績從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢和考察（資格復審）人選。
組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢合格者列為考察（資格復審）人選。
進入考察（資格復審）環節人員須提供以下資料：
1.個人信用報告及無犯罪記錄查詢證明掃描件；
2.在職人員與原單位解除勞動關系證明掃描件（如屆時不能提供，須在擬錄用公示結束前提供。若錄用公示結束后仍不能提供則視為自動放棄入職資格，并在同崗位中按綜合成績從高到低依次遞補）。
如果應聘者提供的應聘材料弄虛作假，則考察不合格，取消其錄用資格，情節嚴重者將追究其用人單位招聘過程中產生的經濟損失。如出現體檢不合格、考察不合格、應聘人員主動放棄等情況出現缺額時，按綜合成績從高到低依次遞補。
（五）公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)人事招錄欄公示，公示期為5個工作日。
（六）錄用
經公示無異議的，按相關規定簽訂國有企業工作人員合同，試用期滿考核不合格或出現其他符合解除合同規定情形的，予以解除合同。
四、相關待遇
招聘崗位的薪資待遇按照公司薪酬制度確定，并按國家規定繳納各項社會保險。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。應聘者要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，一經發現嚴肅處理。
六、相關聯系電話及有關信息發布網址
（一）服務咨詢電話：0517-809277910517-8721660218852355872
（二）監督舉報電話：0517-87218992
（三）咨詢時間：工作日8:30-11:30、14:30-17:30
（四）信息發布網址：淮安市洪澤區人民政府網站(http://www.hongze.gov.cn)
七、注意事項
招聘工作期間，相關信息在淮安市洪澤區人民政府網站公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。
八、本公告未盡事宜由淮安市洪澤區潤湖熱力發展有限公司負責解釋。