江蘇疊石橋家紡產業集團有限公司(以下簡稱“疊石橋集團”)是海門區屬一類國有企業。因下屬子公司業務拓展需要，公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
報名基本條件
(一)遵紀守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業操守;
(二)具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神;
(三)享有公民的政治及民事權利;
(四)身體健康;
(五)符合招聘崗位具體要求。
有下列情形之一的人員不得報名應聘，發現下列情形之一的一律取消應聘資格：
1.尚未解除紀律處分、刑事處罰期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
2.有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.法律法規、規章及政策規定的其他情形。
招聘計劃
招聘崗位、人數、專業、學歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇疊石橋家紡產業集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位一覽表》(附件1)。
報名要求
(一)報名時間
2025年6月18日至2025年7月1日17:30止。如有變動，另行補充公告。
(二)報名方式與要求
本次招聘采用線上報名方式，所有報名材料掃描件打包發送至郵箱rcjt@shishanjob.cn，郵件主題為“集團名稱+崗位序號+崗位名稱+姓名”。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
(三)報名材料
1.《江蘇疊石橋家紡產業集團有限公司下屬子公司公開招聘報名表》(下載網站名稱：海門人事人才網，下載網址：http://www.hmrsrc.com，人事公告欄)(附件2)，按要求填寫，打印簽字并掃描，線上報名時需提供word版本和簽字掃描版本;
2.有效期內的本人身份證原件及復印件;
3.學歷證書、學位證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(由應聘人員自行從學信網http://www.chsi.com.cn打印)，留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件和復印件;
4.崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷(須提供社保繳納、勞動合同等相關證明)、工作能力、業務水平的材料(如榮譽、專利、課題、文章、工作成果等)，職稱證書、專業證書、黨員證明等材料的原件及復印件;
5.無犯罪記錄證明、個人征信報告。
招聘程序
(一)資格審查
1.科技人才集團對投遞的報名材料進行資格預審，并以電話或短信形式告知預審合格人員進行現場資格審核，未通過預審人員不另行通知;
2.對通過預審的應聘人員進行現場資格審核，時間地點另行通知，未按規定時間至現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考;
3.資格審核材料原件僅供審核，復印件不退還。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件或弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔;
4.崗位招聘人數與通過資格審核人數比例達到1:3時方可開考;未達比例的，相應核減或取消招聘崗位計劃，并在海門人事人才網上進行公告。
(二)綜合測試
1.適崗評價(占比20%)
對通過資格審查的應聘者進行適崗評價。適崗評價主要采用面試考核形式，并結合學歷、證書、任職經歷、業績及獎項等進行評分，適崗評價的合格分數線為60分。各崗位根據成績從高到低，按不超過崗位數1:10的比例進入下一個環節(末位同分的一同進入)，不足比例的，按實確定。
2.筆試(占比30%)
筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試不指定考試大綱和輔導教材，主要對各崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等進行測試，筆試合格分數線為60分。如遇整體分值低于60分等特殊情況，由公司研究確定筆試合格分數線。筆試結束后，按照適崗評價、筆試成績4：6的比例折算得分，按照招聘崗位1:3的比例，確定進入面試人員名單(末位同分的，取適崗評價高分者)，不足比例的，按實確定。
3.面試(占比50%)
面試滿分100分，主要考察應聘者的綜合素質、人崗相適度和專業契合度。面試設60分合格線，不合格人員不予錄用。
4.綜合成績計算
綜合成績按照百分制計算，具體方法為：綜合成績得分=適崗評價×20%+筆試成績×30%+面試成績×50%，所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數。根據綜合成績排序(同分者取面試成績高者)，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢、考察環節對象。
(三)體檢與考察
1.體檢
體檢在定點醫療機構進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費自理。應聘人員對體檢結果有疑問的，經本人申請可復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查，體檢不合格者不予錄用。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。
2.考察
體檢合格人員進入考察環節。考察工作根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
(四)公示、錄用與遞補
1.公示。經疊石橋集團黨委集體研究確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示時間不少于5個工作日。
2.錄用。對公示無異議的，按相關規定辦理錄用手續。
3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由疊石橋集團黨委研究，決定是否進行遞補。
(1)自動放棄的;
(2)不符合報考條件的;
(3)應聘者體檢或考察不符合要求的;
(4)擬錄用人員公示的結果影響聘用的;
(5)其他導致招聘崗位空缺的情形。
紀律與監督
本次公開招聘工作，堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以《公告》為依據，一經發現并查實不符合《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格。
本《公告》由江蘇疊石橋家紡產業集團有限公司負責解釋。
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監督電話：0513-69906727