江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司是在江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司和江門市企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司等大型市管國有企業(yè)的基礎(chǔ)上于2022年9月根據(jù)市委、市政府關(guān)于國有資本布局優(yōu)化改革的要求，整合組建的江門市政府管理的三大市管企業(yè)中的公用事業(yè)類國企平臺公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋公用事業(yè)及民生綜合服務(wù)、海洋產(chǎn)業(yè)、科普傳媒、新能源、資產(chǎn)管理、醫(yī)療康養(yǎng)六大板塊，致力于強(qiáng)化城市服務(wù)功能，提升城市生活品質(zhì)和民生服務(wù)水平，朝著“打造質(zhì)量、價值、效益一流的公用事業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”的愿景，積極推進(jìn)我市公用事業(yè)“一體化”發(fā)展，為城市現(xiàn)代化建設(shè)提供更堅實的國企支撐。目前，江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司管理的二級板塊企業(yè)6家，員工1400余人，資產(chǎn)總規(guī)模超111.52億元，年營收超13億元。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)計劃面向社會公開招聘以下崗位工作人員：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃部文員（1名）
職位描述：
1.協(xié)助研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)對公司和屬下企業(yè)重大項目的前期論證、可行性研究，并組織實施；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、評估和審核集團(tuán)下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；
3.協(xié)助跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出改進(jìn)和完善的對策建議，并結(jié)合每年的經(jīng)營計劃滾動調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃；
4.協(xié)助推動公司數(shù)字化運營、公司科技創(chuàng)新項目和參與智慧城市建設(shè)項目的開發(fā)與組織實施；
5.處理職責(zé)范圍內(nèi)的信訪事項；
6.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生（包括未就業(yè)擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生），具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。或全日制本科畢業(yè)于國內(nèi)985、211等著名的雙一流高校、條件特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，可適當(dāng)考慮。
2.金融學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)或工程類等相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)大中型項目開發(fā)、可行性研究、投資、建設(shè)、運營等方面實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備一定的綜合管理和分析能力，了解財務(wù)分析、市場營銷、市場調(diào)查、商業(yè)法律、信息管理、項目管理知識；
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)，以及團(tuán)隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
5.年齡35周歲及以下。
二、福利待遇：年薪9-15萬，五險二金，提供工作日早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；每年享受1次單位組織的免費體檢。
三、報名事項
（一）報名時間：從即日起至2025年7月15日。
（二）報名方式：有意應(yīng)聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報資料。
應(yīng)聘材料包括：
1.應(yīng)聘人員簡歷；
2.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件等；
3.本次招聘實行告知承諾制。報名人員如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報名時應(yīng)如實告知，并填報在“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項欄內(nèi)。
（三）聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：0750-3189891陳小姐（崗位咨詢）；
0750-3410132謝先生（報名系統(tǒng)咨詢）。
聯(lián)系地址：江門市竹排街30號江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部。
四、錄用方式
（一）公司在報名截止之日起15日內(nèi)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過2個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。
（三）正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。