一、公司簡(jiǎn)介
江門(mén)市新會(huì)美麗鄉(xiāng)村投資開(kāi)發(fā)有限公司（下稱(chēng)：“美麗鄉(xiāng)村公司”）成立于2016年1月，是江門(mén)市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司全資控股的國(guó)有企業(yè)，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括實(shí)業(yè)投資、信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、物業(yè)管理、住房租賃、項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)等。美麗鄉(xiāng)村公司秉承著“尊重人才尊重專(zhuān)業(yè)相互成就實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的集團(tuán)人才原則，為職工提供包括技術(shù)崗位晉升、管理崗位晉升、跨部門(mén)/跨板塊行業(yè)晉升等多元化的晉升通道，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取。職工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，通過(guò)不斷提升自己的能力和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的飛躍。
二、招聘崗位
（一）公司副總經(jīng)理（投資方向）：1名
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)管理工作，分管投資管理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
（2）主導(dǎo)項(xiàng)目挖掘、盡職調(diào)查及投資決策，建立行業(yè)研究體系，優(yōu)化投資策略。
（3）參與基金募資路演，維護(hù)LP關(guān)系，推動(dòng)資金募集多元化。
（4）對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投后的監(jiān)督、管理和后期服務(wù)，編寫(xiě)項(xiàng)目投后管理報(bào)告。
（5）督導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才梯隊(duì)。
（6）協(xié)助處理重大風(fēng)險(xiǎn)事件，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作。
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）8年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上投資團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)單筆規(guī)模不低于1億元的投資項(xiàng)目，具備資金投資（如證券、基金等）與實(shí)業(yè)投資雙重背景者優(yōu)先。
（3）熟悉股權(quán)投資全流程，精通金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。
（4）精通財(cái)務(wù)分析、估值建模及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與研判。
（5）熟悉半導(dǎo)體、新能源、醫(yī)療健康等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
（6）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
（7）中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
（二）公司副總經(jīng)理（風(fēng)控方向）：1名
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)管理工作，分管投資風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
（2）牽頭建立健全覆蓋公司全業(yè)務(wù)鏈的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定并實(shí)施風(fēng)控戰(zhàn)略、政策、制度與流程。
（3）主導(dǎo)投資項(xiàng)目的投前、投中、投后全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)與預(yù)警，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)提出獨(dú)立意見(jiàn)和應(yīng)對(duì)預(yù)案。
（4）確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及國(guó)有資產(chǎn)管理要求，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)內(nèi)控體系有效性建設(shè)與監(jiān)督。
（5）為公司投資決策委員會(huì)提供專(zhuān)業(yè)、獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和風(fēng)控建議，參與重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與談判。
（6）負(fù)責(zé)風(fēng)控部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)能力提升，培育全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)文化。
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）具有8年及以上投資業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上風(fēng)控團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)業(yè)投資與資金投資（如證券、基金等）雙重風(fēng)控背景者優(yōu)先。
（3）具備出色的投資風(fēng)險(xiǎn)研判、決策支持和危機(jī)處理能力，精通投資風(fēng)險(xiǎn)管理理論、工具與方法，熟悉國(guó)資監(jiān)管、公司法、證券法、基金法等法律法規(guī)。
（4）持有法律職業(yè)資格、FRM、CFA等證書(shū)者優(yōu)先。
（5）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
（6）中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
三、工資待遇
1.具體薪酬面議。
2.錄用后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
3.上班地點(diǎn)在新會(huì)會(huì)城，實(shí)行五天工作制。
4.提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。
四、報(bào)名說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2025年07月10日止。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫(xiě)，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yhbgs2023@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》Word文件和簽字掃描版；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。
（5）第2-4項(xiàng)材料以PDF文件格式匯總為附件。
五、其他說(shuō)明
1.招聘流程如下：線(xiàn)上報(bào)名－資格審查/簡(jiǎn)歷篩選－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－公示－聘任（體檢、入職等具體事項(xiàng)以用人單位實(shí)際要求為準(zhǔn)）。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位。
5.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。
6.以上公開(kāi)招聘崗位職責(zé)根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)需求設(shè)定，正式錄用后將根據(jù)公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力進(jìn)行綜合調(diào)配定崗。
聯(lián)系人：劉小姐，聯(lián)系電話(huà)：0750-6628331。