灌云縣交通運輸局所屬國有企業現因工作需要，面向社會公開招聘10名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌云縣交通運輸局所屬國有企業2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），可在灌云縣人民政府網（http://www.guanyun.gov.cn）“公示公告”欄查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）具有良好的品行，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（三）年齡須在18周歲以上，35周歲以下（即1989年7月7日至2007年7月10日期間出生）。
（四）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置并審核。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
（五）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷；有學位要求的崗位，須取得相應學位。2025屆畢業生提供學歷證書或《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（六）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（八）有下列情形之一的，不予受理報名：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
3.其他法律法規規定不適宜報考人員。
4.其他不適合作為招聘對象的人員。
三、程序和方法
報名及資格審核工作由灌云縣交通運輸局負責。
(一)報名
1.應聘人員需提供以下材料：
(1)《灌云縣交通運輸局所屬國有企業2025年公開招聘工作人員報名登記表》1份(附件3)，需由本人簽字。
(2)近期2寸免冠正面彩色照片2張。
(3)身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件(或掃描件)1份。
(4)“學信網”打印的《學歷證書電子注冊備案表》1份。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
2.報名方式
(1)現場報名。
地址：灌云縣伊山鎮小鴨河路288號人力資源和社會保障局二樓東大廳。
(2)報名時間
2025年7月7日-2025年7月10日每天上午9:00-11:30，下午3:00-6:00。
崗位政策咨詢電話:0518-88812269。
（二）資格審查
1.應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。
2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格審查通過后，不得更改報名信息。未通過資格審查的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌云縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。
（三）開考比例
各招聘崗位開考比例均為1:3，如未達到開考比例，對難以形成競爭的崗位，可適當降低開考比例或核減、取消招聘計劃，并于開考前在灌云縣人民政府網“公示公告”欄公布。
（四）考試方式
本次考試由灌云縣人力資源和社會保障局及灌云縣交通運輸局共同組織，采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試主要測試綜合知識和能力素質，考試不指定輔導用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
（2）采用閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。
（3）考試時間和地點詳見準考證。
（4）筆試準考證領取。應聘人員持本人身份證(代領人需持本人身份證原件、應聘人員授權委托書及應聘人員身份證復印件)于2025年7月11日下午3:00—6:00在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領取。
（5）筆試成績將于筆試工作結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（6）注意事項：本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到指定考點參加筆試。
2.面試
（1）根據筆試成績按1:3比例進入面試。筆試合格考生人數未達到1:3比例的，按實際人數進入面試。面試人員名單在灌云縣人民政府網公布。
（2）面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
（3）面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
（4）面試時間和地點：見面試通知書。
（5）面試成績將于面試工作結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布。
3.總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績、總成績及排名在面試結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布。
（五）體檢和考察
考試結束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，根據筆試成績從高到低錄取，如筆試成績仍相同，由灌云縣交通運輸局組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云縣交通運輸局負責，體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，考察工作參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進入體檢人員自理。
（六）公示、聘用及待遇
1.公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位代碼、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應聘人員體檢或者考察不符合要求、在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌云縣交通運輸局決定是否進行遞補。如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，如總成績相同，根據筆試成績從高到低遞補，如筆試成績仍相同，由灌云縣交通局組織加試，加試方式另定。
2.聘用及待遇
（1）公示無異議的擬錄用人員必須在通知規定的日期內報到，超出規定日期未報到的，視為放棄，由灌云縣交通運輸局決定是否進行遞補。如需遞補，方法同上。
（2）初聘人員的試用期為六個月，簽訂勞動合同并繳納相關社會保險（五險）。試用期滿經考核合格的，享受相應崗位的工資福利待遇，試用期內經考核不合格的，依法解除勞動關系。
（3）各崗位薪酬按灌云縣交通運輸局所屬國有企業相應崗位工資標準核定。
四、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
灌云縣紀委監委派駐第七紀檢監察組負責對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：0518-88852108。
五、其他要求
應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因應聘人員電話關機等原因聯系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。
六、本公告未盡事宜由灌云縣交通運輸局負責解釋
附件1：灌云縣交通運輸局所屬國有企業2025年公開招聘工作人員崗位表.doc