常熟市城市經營投資有限公司
(下屬子公司)崗位編號01-02
常熟市恒信智地產業園開發有限公司
01
規劃建設部副經理1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，規劃建設類、工程管理、工程造價等專業;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上產業園或大型基建項目開發經驗;
4、精通項目全周期管理，熟悉土地政策及建設審批流程等;具備多地塊同步推進的統籌能力;擅長跨部門協作，抗壓性強，能適應高強度項目攻堅節奏;
5、優先招聘國內重點高校畢業生或碩士研究生。
常熟市恒睿招商管理有限公司
02
運營部副經理1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業不限;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，特別優秀的可適當放寬;
3、具有3年以上工業園區或大型產業園區運營管理工作經歷;
4、具備良好的溝通能力、清晰的邏輯思維能力和較強的綜合管理能力;工作主動性、積極性強，有高度的團隊協作意識;
5、有蘇州1030產業體系及配套(如人工智能、機器人、電子信息、新一代信息技術、高端裝備、汽車零部件、新能源、新材料等)招商運營經驗的優先;
6、優先招聘國內重點高校畢業生或碩士研究生。
常熟市發展投資有限公司
(下屬子公司)崗位編號03-06
常熟市國發創業投資有限公司
03
投資經理3名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，電子信息類、機電控制類、材料工程類，醫藥化工類等理工類相關專業;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、投資助理需具有1年以上金融投資等相關崗位工作經驗或具有2年以上高端裝備、半導體、人工智能、醫藥化工等新興產業技術崗從業經驗，對行業熱點、發展趨勢有敏銳觀察和深度剖析能力;
4、投資經理需具有3年以上金融投資等相關崗位工作經驗;
5、國內重點高校優秀畢業生優先，有蘇州1030產業體系配套(涉及新能源、新一代信息技術、生物醫藥及大健康、高端裝備、新興數字產業、新能源汽車、軟件與信息服務、新材料等重點產業集群)專業者優先，能熟練使用英語或其他外語進行商務洽談及文書處理者優先。
常熟市產業發展咨詢中心有限公司
04
首席研究員2名
崗位要求：
1、全日制博士研究生學歷，理工類、經濟類、工商管理類相關專業;
2、40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、5年以上相關工作經驗;
4、國內重點高校優秀畢業生優先，涉及新能源、新一代信息技術、生物醫藥及大健康、新材料、輕工業等重點產業集群的相關專業優先，具有金融機構研究院、國企相似崗位、智庫或投研行業等相關工作經驗及團隊管理經驗者優先，主持過重大研究項目、課題者優先;
5、特別優秀者可適當放寬條件。
05
研究員6名
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，理工類相關專業;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關工作經驗;
4、國內重點高校優秀畢業生優先，有蘇州1030產業體系配套(涉及新能源、新一代信息技術、生物醫藥及大健康、高端裝備、新興數字產業、新能源汽車、軟件與信息服務、新材料等重點產業集群)專業者優先，能熟練使用英語或其他外語進行商務洽談及文書處理者優先，具有金融機構研究院、金融投資崗位、國企相似崗位、智庫或投研行業等相關工作經驗者優先，在市級及以上刊物發表過相關成果，參與省級及以上課題者優先;
5、特別優秀者可適當放寬條件。
06
研究員2名
崗位要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、工商管理類等相關專業;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關工作經驗;
4、國內重點高校優秀畢業生優先，有蘇州1030產業體系配套(涉及新能源、新一代信息技術、生物醫藥及大健康、高端裝備、新興數字產業、新能源汽車、軟件與信息服務、新材料等重點產業集群)工作經驗者優先，能熟練使用英語或其他外語進行商務洽談及文書處理者優先，具有金融機構研究院、金融投資崗位、國企相似崗位、智庫或投研行業等相關工作經驗者優先，在市級及以上刊物發表過相關成果，參與省級及以上課題者優先;
5、特別優秀者可適當放寬條件。
常熟市環境保護科技有限公司
(下屬子公司)崗位編號07
常熟市工程質量檢測中心有限公司
07
總工室(技術管理人員)1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業不限，優先選聘國內重點高校優秀畢業生或全日制碩士研究生;
2、女性40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，男性50周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);
3、持有注冊巖土工程師證書;
4、具有1年及以上檢驗檢測工作經驗(不僅限工程質量檢測)或擁有1年及以上技術負責人、質量負責人、授權簽字人、技術科室負責人工作經驗;
5、持有一級注冊結構工程師證書或具有環境檢測、房屋安全鑒定經驗者優先;
6、具有江蘇省檢驗檢測機構資質認定評審經驗者優先;
7、熟練掌握office等辦公軟件，具備獨立解決實際問題工作能力，工作細致，條理性強，有責任心，具備良好的溝通及協調能力。
常熟文旅發展有限責任公司
(及下屬子公司)崗位編號08-14
常熟文旅發展有限責任公司
08
項目招商崗(文化產業招商)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)，經濟類、工商管理類等專業，碩士研究生學歷優先，國內重點高校優秀畢業生優先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關崗位工作經驗，尤其是在文化產業招商、投資促進等領域。有在政府招商部門、文化產業園區、文化企業或相關咨詢公司、投資公司的工作經驗優先;
4、掌握企業投資項目管理、資本運作、財務、法律等相關知識，具備較強的項目管理能力，能夠獨立完成招商項目從前期洽談、中期跟進到后期落地的全流程工作;
5、具有較強的商務談判能力、調查研究能力和執行力，有成功引進大型文化產業項目的經驗者優先，具有新經濟領域成功項目招商經驗、基金投資經驗、具備行業相關資源的優先。
09
項目招商崗(文旅產業策劃)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)，經濟類、工商管理類等專業，碩士研究生學歷優先，國內重點高校優秀畢業生優先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上相關崗位工作經驗，尤其是在文旅項目策劃、規劃、運營或投資領域。有在政府文旅部門、文旅企業、文化產業園區、咨詢公司或相關機構的工作經驗優先;
4、參與過大型文旅項目的策劃、規劃、設計和實施，具備豐富的實戰經驗。熟悉文旅產業的全產業鏈(如文化演藝、主題公園、景區開發、文創產品等)，有成功策劃并落地省市級文旅項目的經驗者優先;
5、熟悉文旅產業政策，能夠結合政策制定策劃方案，有與政府部門、行業協會、文化企業、旅游企業等合作的經驗。有參與編制文旅產業規劃、政策文件或可行性研究報告的經驗者優先。
10
儲備干部(酒店方向)1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)，酒店管理專業優先;碩士研究生學歷優先，國內重點高校優秀畢業生優先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、5年以上酒店運營管理工作經驗，熟悉酒店運營全流程(如采購、供應鏈、財務、合規、人力資源等);
4、具有高端品牌連鎖酒店集團從業經驗，熟悉國內外酒店集團委托管理、特許經營、租賃經營等模式的內控標準，具備與合作方高效談判及資源整合能力;
5、具有新酒店籌開經驗，至少完整負責過一家全服型經營酒店不少于1年。
11
儲備干部(文旅方向)1名
崗位要求：
1.全日制本科以上學歷(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)，經濟類、工商管理類等專業;碩士研究生學歷優先，國內重點高校優秀畢業生優先;
2.年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
3.5年以上文旅行業(如景區運營、文化IP開發、旅游電商、紅色培訓等)工作經驗(其中，有3年以上企業中層及以上管理崗位工作經歷);
4.具備“文化+旅游+商業”復合背景者優先(如策劃運營過文旅綜合體、特色小鎮、夜間經濟、紅色培訓等項目)。
12
儲備干部(策展方向)1名
崗位要求：
1.全日制本科以上學歷(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)，工商管理類、藝術類等專業;碩士研究生學歷優先，國內重點高校優秀畢業生優先;
2.年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
3.3年以上文旅、地產、會展、公關活動等行業品牌策劃相關工作經驗;
4.擅長策劃文旅活動(如節慶、展覽)，并協調政府、媒體等資源落地執行;
5.具有文旅行業相關工作經驗者優先。
蘇州沙家浜培訓有限公司
13
培訓市場總監1名
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生)，工商管理類、公共管理類等專業優先;
2、40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);
3、3年以上營銷管理經驗，其中至少2年紅色培訓、文旅行業營銷經驗，具備市場營銷、品牌策劃、客戶關系管理等相關專業知識體系;
4、有廣泛的客戶資源和社會資源，能快速對接并深化合作;
5、具備出色的銷售管理能力，如制定銷售策略、管理銷售團隊、開拓銷售渠道、評估營銷活動的效果等;
6、具備良好的團隊管理和領導力，能夠激勵團隊成員并協調各部門合作。
常熟旅文酒店管理有限公司
14
項目運營部負責人1名
崗位要求：
1、本科以上學歷，酒店管理、財務管理、資產評估等專業優先;
2、35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
3、3年以上全服務酒店或酒管公司相關崗位工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗;
4、具備較強的數據分析能力，能獨立輸出經營分析等各類報告;
5、熟悉酒店運營管理體系，具備一定的風險管控能力，能預判并解決項目運營中的法律、財務、輿情等風險。
常熟市國有資本投資運營集團有限公司
崗位編號15
常熟市國有資本投資運營集團有限公司
15
人力資源主管1名
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，優先選聘國內重點高校優秀畢業生，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;擁有中級經濟師(人力資源管理)、企業人力資源管理師二級、職業培訓師二級或以上相關專業職稱;高級人力資源管理師或持有相關專業同等級別職業資格證書者優先;
2、年齡原則上40周歲及下(1985年1月1日及以后出生);
3、8年以上人力資源管理相關工作經驗，其中至少3年大型國企、央企或知名企業集團人力資源部門管理經驗;主導過人力資源規劃、薪酬績效體系改革、人才梯隊建設等重大人力資源項目;熟悉國有企業人力資源管理特點和運作模式，深入了解國資監管政策、勞動法律法規;具備優秀的組織協調能力、溝通能力和問題解決能力，能夠有效推動跨部門協作;具有較強的文字寫作能力，能夠獨立撰寫人力資源相關報告、方案和制度文件;熟練使用人力資源管理信息系統，具備數據分析能力，能通過數據挖掘為管理決策提供支持。
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