寧國市寧港電力能源科技有限責任公司（國有全資公司）成立于2021年，注冊資本為20000萬人民幣，因公司發展需要，需面向社會公開招聘工作人員。根據國家、省、市有關文件精神及公司相關制度，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）發電部主任（1人）
1.崗位職責：負責發電部安全、文明生產、技術、培訓、經濟運行以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，能源動力類、電氣類、熱能與發電工程類專業；具有擔任值長兩年以上或發電部副主任（或相當職務）一年以上經驗。
（二）技術部主任（1人）
1.崗位職責：負責公司的技術管理工作以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，能源動力類、電氣類、熱能與發電工程類專業；具有擔任發電廠運營相關專業工程師三年以上或擔任發電廠運營相關技術部副主任（或相當職務）一年以上經驗。
（三）安全環保部主任（1人）
1.崗位職責：負責公司的安全、環保的監督管理以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，具有安環部副主任（或相當職務）一年以上工作經驗或安環部專工兩年以上工作經驗；具有中級注冊安全工程師或環境影響評價工程師或注冊電氣工程師或注冊化工工程師或環保工程師相關職稱。
（四）燃料采購部主任（1人）
1.崗位職責：負責公司生物質燃料采購、管理以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，具有三年以上生物質電廠燃料采購、料場管理工作經驗。
（五）鍋爐專業工程師（1人）
1.崗位職責：負責公司鍋爐的運行操作管理以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，具有三年以上鍋爐運行主值經驗或一年以上鍋爐專工經驗；具有獨立開展設備維護、檢修的作業能力。
（六）汽機專業工程師（1人）
1.崗位職責：負責公司汽機運行操作管理以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷；具有三年以上汽機主值運行經驗或一年以上汽機專工經驗；具有獨立開展設備維護、檢修的作業能力。
（七）電氣專業工程師（1人）
1.崗位職責：負責公司電氣專業設備和電氣系統的安全運行、技術管理、檢修和日常維護工作以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，自動化類專業，具有電廠電氣運行主值三年以上經驗或一年以上電氣專工經驗。
（八）熱控專業工程師（1人）
1.崗位職責：負責編寫本專業運行及檢修規程、繪制系統圖；負責解決本專業的技術問題以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，具有一年以上熱控專工經驗；具有掌握熱控設備運行維修能力。
（九）化水專業工程師（1人）
1.崗位職責：負責擬定本專業的相關規章制度和實施細則；負責研究解決影響化水專業安全、經濟節能方面的技術問題以及公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：45周歲以下，大專及以上學歷，環境保護類、化工技術類專業，具有一年以上電廠水處理專工工作經驗；具備處理生產現場化水等各種實際問題的能力，熟悉電廠化水系統各種設備。
（十）運行值長（5人）
1.崗位職責：負責組織本值的安全運行工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：40周歲及以下，大專及以上學歷，熱能與發電工程類、電氣類、能源動力類專業，具有兩年及以上電廠運行值長工作經歷。
（十一）鍋爐主值（4人）
1.崗位職責：負責當值鍋爐主、輔機設備的運行、維護、事故處理等工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：40周歲以下，大專以上學歷，熱能與發電工程類、能源動力類專業，具有兩年以上高溫高壓循環流化床鍋爐運行經驗或一年以上鍋爐主值工作經驗。
（十二）汽機主值（4人）
1.崗位職責：負責當值汽輪發電機主、輔機設備的運行、維護、事故處理等工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：40周歲以下，大專以上學歷，熱能與發電工程類專業，具有三年以上15MW以上汽輪機運行經驗，兩年以上汽機主值工作經驗。
（十三）電氣主值（4人）
1.崗位職責：負責當值電氣主、輔機設備的運行、維護、事故處理等工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：40周歲以下，大專及以上學歷，熱能與發電工程類、自動化類、電氣類專業，具有兩年以上電廠電氣運行經驗或一年以上主值運行經驗。
（十四）機務檢修班長（1人）
1.崗位職責：負責檢修班組的各項管理工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：40周歲以下，大專及以上學歷，熱能與發電工程類相關專業，具有五年以上電廠方面工作經驗及三年以上檢修經驗及一年以上機務檢修班長經驗。
（十五）安環專業工程師（1人）
1.崗位職責：負責協助公司完成安全、環保的監督管理工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：40周歲以下，大專及以上學歷，具有在發電廠工作三年以上經驗；具有初級及以上注冊安全工程師資格證相關證書。
（十六）人事專員（1人）
1.崗位職責：負責公司全體員工人事行政工作及完成公司交辦的其他相關事務。
2.任職資格：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有兩年及以上人事、行政工作經驗。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取資格審查、筆試、面試和考察相結合的方式進行。
要求具有良好的政治素質和團隊精神，責任心和執行力強；身體健康、遵紀守法，品行良好。
要求具有中華人民共和國國籍，35周歲以下指1989年6月18日以后出生，以此類推。
三、招聘程序
（一）網上報名
公司將招聘信息通過“寧國經濟技術開發區”微信公眾號、寧國融媒體、寧國論壇人才網等渠道向社會發布。應聘者將報名表、身份證、學歷學位證書、職業職稱資格證書、獲獎證書、個人征信報告等相關材料掃描件投遞到ngjkxgzhaopin@163.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，每人限報1個崗位。
具有以下情形之一的，不得報名：（1）有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；（2）受黨紀、政務處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監察調查的或曾受過刑事處罰；（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；（4）曾被開除公職的；（5）失信被執行人且仍未處理到位的；（6）違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；（7）違反中央八項規定精神問題正在接受調查或屬實的；（8）其他原因不適宜報考的。（注：如報考人員正式錄取后，發現存在上述任一情況的，將解除聘用關系。）
報名時間自2025年6月4日9:00—2025年6月18日17:00。報名結束后，報名人員提供的證明材料不再受理。報名表請于文末下載。
（二）資格初審
公司按照報名條件和資格要求對報名人員進行資格初審。通過資格審查人員進入下一環節，未進入下一環節的不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。對資格初審后達不到3:1的崗位，按實際人數直接確定面試人員。此類人員面試需達到最低70分，方可進入下一環節。
（三）考試與資格復審
1.筆試。采取閉卷答題方式進行，滿分100分，不指定考試用書，重點測查應試者的綜合素質水平和崗位所需的業務能力。筆試參加人員名單、時間、地點和其他相關事項另行通知，筆試成績將在“寧國經濟技術開發區”微信公眾號上公布，公示期為3個工作日。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為40分，考生成績低于40分的，取消進入面試資格。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。
2.資格復審。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的、不在規定時間內接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下資料：
①有效居民身份證原件及復印件（身份證正反面）；
②學歷（學位）證書原件及復印件；
③招聘崗位規定要求的相關資格證書及從業經歷證明等資料原件及復印件；
④本人為公務員或事業單位工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明原件。
資格復審合格的報考人員即定為面試人選，并網上公示3個工作日，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因出現人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。
3.面試。采取結構化面試方式進行，滿分為100分，重點測查面試者的語言表達能力、邏輯思維能力、崗位應具備的基本素質、應急反應能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知，面試成績將在“寧國經濟技術開發區”微信公眾號上公布，公示期為3個工作日。設定面試最低分數線為60分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
4.成績合成。報考人員考試最終成績按照筆試成績占40%與面試成績占60%合成確定，成績合成計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試得分高者優先。若考生筆試、面試成績均相同，依次以職稱高、學歷高優先。
（四）體檢
體檢由公司負責組織實施，體檢費用自理。因體檢不合格出現人員缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額替補1次或取消本崗位招聘。
（五）考察
公司組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察，重點考察人選的能力素質、工作業績、一貫表現、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄用資格。因考察不合格或考察對象主動棄權出現人員缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額替補1次或取消本崗位招聘。
（六）公示
擬錄用人員從最終成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優確定，經公司研究后對招聘結果進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。
四、薪酬待遇
薪酬按照公司的薪酬制度和績效考核辦法執行。購買社保及繳納公積金，同時享受生日福利、餐補、員工體檢等福利。
五、聘用形式
按國家規定辦理入職手續，試用期為3個月，試用期滿后經考核合格成為正式員工，首期勞動合同簽訂期限為3年。在聘用期間（含試用期），若出現考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規及公司規章制度為準。
六、有關事宜
1.報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
2.公司將對應聘者資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
3.企業及機關事業單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。
4.本次招聘工作由經開區黨政綜合部、財政局、紀檢監察室實行全過程監督。
5.本次招聘不收取報名費等任何費用，應聘人員交通、食宿等費用自理，應聘人員應對自身安全負全部責任。
6.本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。
7.本公告最終解釋權歸寧國市寧港電力能源科技有限責任公司所有。
8.報名咨詢聯系人：張先生，咨詢電話：0563-4802666，咨詢時間：工作日期間9:00-17:00，現場咨詢地址：安徽省寧國市經濟技術開發區港口園區信息中心三樓興港化工綜合管理部。工作地點：安徽省寧國市經濟技術開發區港口園區熱電聯產廠區。