沿海碳資產管理公司于2023年8月成立，為江蘇省沿海開發集團有限公司二級公司，注冊地位于建鄴高新區，2024年注冊資本金增至7.96億元人民幣。省沿海集團全資股東為江蘇省人民政府，于2010年6月注冊成立，注冊資本80億元，是江蘇省人民政府重點支持的省級沿海開發主力軍和省級沿海開發重要投融資平臺。公司聚焦“集團綠色價值實現與碳資產集中管理平臺”“全省生態藍碳和碳減排指標持續供應平臺”的功能定位，重點培育基于主業土地資源綜合開發利用的碳減排與交易、基于特色資源的生態藍碳開發與交易、第三方碳資產開發與管理服務三項業務模式。公司招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超2/3。
為進一步落實人才強企、創新驅動和就業優先戰略，補充配備關鍵崗位及急需緊缺人才，進一步加強高素質專業化的干部人才隊伍建設，現面向社會在職人員公開招聘優秀成熟專業人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優;人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業。
2具有堅定的理想信念，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1受過刑事處罰、行政拘留、撤職或撤銷黨內職務、開除或開除黨籍(學籍)的;
2被列為失信聯合懲戒對象的;
3涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;
6被競業禁止或市場禁入的;
7曾在招錄考試中作弊的;
8不符合招聘回避、任職回避有關規定的;
9法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1.綜合部風控合規崗1人(工作地：南京建鄴區)
35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷;經濟類、法律類相關專業;持有法律職業資格證(A證);3年以上新能源或碳資產行業相關風控合規工作經驗;熟悉國家法律法規和行業監管政策;具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
2.碳資產管理部碳咨詢業務開發崗1人(工作地：南京建鄴區)
40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷;機電控制類、材料工程類、化學工程類、經濟管理類等相關專業;3年以上工作經驗，具有零碳園區研究、ESG咨詢、降碳咨詢、碳交易策略分析、企業履約類經驗;掌握溫室氣體排放核查相關國內外標準規范，熟練使用碳足跡核算相關軟件;參與過相關標準規范制定者優先，作為負責人或主要完成人承擔過省級碳核查項目者優先，承擔過江蘇省省級或市級溫室氣體排放清單編制者優先，具有第三方碳排放核查機構工作經驗優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
3.碳資產管理部碳足跡算法研究崗1人(工作地：南京建鄴區)
35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷;基礎理學類、能源動力類、電子信息類、計算機類等相關專業;2年以上能源電力、碳資產管理、綠色低碳領域相關工作經驗;熟悉產品碳足跡核算標準、流程，熟悉產品碳足跡平臺開發要求;具備碳足跡公共服務平臺開發或運營經驗者優先，有團隊管理經驗者優先。
薪資待遇：提供在省屬國有企業中有競爭力的薪資水平+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
(一)報名與資格審核
(1)報名時間：自公告發布之日起至2025年6月27日18點。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。
(2)報名方式：本次招聘采取網上報名方式，每人限報1個職位。報名需郵件提交《報名登記表》(詳見附件)、本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職(執)業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某職位+姓名”，發送至shimeng@jsyhtzc.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
以上招聘崗位應同時具有碩士或博士學位。
畢業于國內原985高校或境外世界排名前100名(主流排行榜)高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當放寬。
報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過資格審核。
(二)適崗性評價
依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職(執)業資格、工作履歷、工作業績、個人獎懲等要素，結合崗位履職要求，對資格初審合格人員進行適崗性評價并排序。
(三)素質測試、面試測評
素質測試：采取線上測試的方式，著重測試應聘者的綜合基礎知識、邏輯推理、分析判斷能力等。
面試測評：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘者在職業素養、能力素質、專業經歷、個性特征等方面與應聘崗位的匹配度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，需提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國(境)外學歷學位認證書。
(四)入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，應聘者需提供6個月內的三甲醫院體檢報告。
(五)背景調查
對體檢合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況;應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。
(六)確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，研究確定擬錄用人選。
(七)公示
將通過公司公眾號對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
(八)錄用
經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。
六、其他
(一)此次公開招聘不指定考試用書，不對應聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘者資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經錄用的，予以解除勞動合同。
(三)招聘入職人員與碳資產公司簽訂勞動合同，按規定實行勞動合同試用期，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。屬機關事業單位原在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期。
(四)江蘇沿海碳資產管理有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066287
監督電話：025-58066296