因工作需要，廣東樂控集團有限公司擬公開招聘中層管理人員若干名(二級公司負責人方向)。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘范圍
符合任職條件的社會人員。
二、公開招聘崗位
集團中層管理人員(二級公司負責人方向)，崗位為二級公司總經理或副總經理)。
三、崗位工作職責
(一)全面主持公司經營和日常運營工作：負責制定公司整體發展戰略規劃、提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式。負責和組織落地公司發展規劃及經營計劃，完成責任目標和年度計劃。
(二)公司治理與制度建設：完善公司治理結構，建立健全內部管理制度，負責各項制度的落地實施。
(三)業務拓展與資源整合：負責公司主營業務或新業務的開拓，制定相應的業務拓展策略和計劃，整合政府、外部企業、合作伙伴等資源，推動政企合作與市場化項目落地。
(四)團隊管理及團隊建設：負責公司人力資源的規劃和管理，確保公司人才的合理配置和培養。組織制定、審核公司的組織架構及人員定編定崗，明確各部門的分工及職責。建立健全公司績效考核和激勵機制，提升員工工作積極性和效率。組建高效管理團隊，培養專業化人才，提高公司的市場化運作能力。
四、任職要求
(一)學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷，規劃建設類、經濟金融類、現代管理類、法律類、思想文化類、中文傳播類、對外交流類、教育體藝類等相關專業(參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》)。
(二)工作經驗要求
1.代建業務方向：5年以上工程管理或代建行業經驗，熟悉政府代建項目全流程(立項、設計、招標、施工、驗收等);3年以上中高層管理經驗，有市、區或鎮街國企、住建系統或類似代建平臺任職經歷者優先。主持過至少1個以上政府代建項目優先(如安置房、學校、市政道路等)，熟悉財政資金使用規范。須具有中級(或以上)建筑工程師職稱證書，持有一級注冊建造證書優先。
2.供應鏈業務方向：5年以上供應鏈、物流或貿易行業管理經驗，有國企、大型民企或政府平臺公司背景者優先。3年以上中高層管理經驗(如供應鏈總監、物流總經理、采購總經理等)。熟悉鎮街經濟特點(地方特色產業供應鏈等)者優先。精通供應鏈全流程管理(采購、倉儲、物流、分銷、信息化等)，熟悉大宗商品貿易(如農產品、建材、能源等)，具備供應商管理和成本優化能力，能降低采購成本、提高周轉效率。熟悉國企采購合規流程(招投標、比選、框架協議等)，確保符合國資監管要求。具備風險管控能力，防范貿易欺詐、庫存積壓、資金鏈斷裂等問題。擅長對接地方政府、行業協會、上下游企業，構建本地化供應鏈生態。具備商務談判能力，能爭取優質供應商、物流合作伙伴及政策支持。熟悉地方產業政策(如鄉村振興、特色產業扶持)，推動供應鏈業務與政府規劃結合。
3.公共事業業務方向：5年以上公共事業、城市服務或相關領域工作經驗，其中至少3年擔任中高層管理職務(如部門總監、子公司負責人等)。熟悉市政服務(市政保潔、停車管理)運營及公共事業項目合作模式(包括招投標、運營流程等)，有食材配送、勞務派遣等業務管理經驗;參與過能源類項目(如光伏、充電樁)或集采集銷平臺建設;具備市場化拓展經驗，有主導項目成功落地的經驗者優先;有市、區、鎮街國企同職級崗位或知名公共事業、城市服務相關領域公司履歷者優先。具備金融類、經濟類、財務類中級及以上職稱的，優先考慮。
4.資產管理業務方向：5年以上資產運營、商業地產、產業園區管理經驗，其中3年以上中高層管理經驗。具備成功的資產盤活案例或招商項目經驗，有豐富的政府、企業、行業協會資源，能快速推動項目落地。熟悉當地土地政策、城市規劃及產業發展方向者優先，有市、區、鎮街國企同職級崗位或知名資產管理公司履歷者優先。持有金融類、經濟類、財務類中級及以上職稱、資產評估師等相關證書者優先。
5.文旅業務方向：5年以上文旅行業工作經驗，其中至少3年擔任中高層管理職務(如文旅總監、子公司負責人等)。熟悉文旅項目全流程運作，有研學項目開發及運營、有主導文旅項目成功落地的經驗者優先;有市、區、鎮街國企同職級崗位或知名文旅公司履歷者優先。具備金融類、經濟類、財務類中級及以上職稱的，優先考慮。
(三)通用能力要求
1.具備優秀的溝通協調、談判能力和資源整合能力;
2.具備強烈的責任心和事業心，抗壓能力強;具備創新意識和開拓精神;
3.具備優秀的領導能力、決策能力、執行力;
4.具備豐富的專業團隊構建能力和專業體系的建設能力;
5.具備較強的風險意識和風險控制能力。
(四)有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.未履行或未正確履行職責造成重大資產損失的;
7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不宜聘用的情形。
五、招聘程序
(一)報名時間：自2025年5月28日至2025年6月27日。如未招到合適人選，報名時間可延長，以具體通知為準。
(二)報名方式：報名者須填寫《應聘登記表》，并將
《應聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書等資料掃描件發至以下郵箱：lekongjituanhr@163.com，郵件請以“姓名+應聘崗位”為主題發送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。
報名提交的申請材料必須真實、準確;提供虛假申請材料的，一經查實，即取消資格。
若通過初步資格審查不足3人，則延長公告發布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。
(三)考試方式(筆試及面試)
1.筆試滿分100分，筆試合格分數60分，成績精確到小數點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數與面試人數1:3或者1:5的比例進入面試，具體比例視實際情況而定(招考單位保留最終解釋權)。
2.面試滿分100分，面試合格分數60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環節，主要測試候選人的綜合素質、專業能力、組織協調能力等。
3.考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。考試總成績合格分數線為60分，總成績精確到小數點后2位。若候選人總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按面試主考官給分高低順序確定名次。
(四)資格復審
根據總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復審環節。包括：本人有效居民身份證、學歷與學位證書、專業技術職稱證書、經單位蓋章確認的工作證明(在職人員)或離職證明(已離職人員)、無犯罪記錄證明、社保繳費記錄等資料的原件和復印件。
(五)體檢和背景調查
根據資格復審結果，確定體檢人員并組織到指定的綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照企業體檢通用標準執行，體檢費用由候選人自行承擔。體檢合格的候選人，由相關部門按規定進行背景調查。
集團根據測評結果、資格復審、體檢及背景調查結果進行綜合評估、按集團需求及分配錄用。非本專業方向報名有權選擇是否服從集團分配。資格復審、體檢、背景調查不合格或自動放棄的，按報考人員總成績高低順序依次遞補(招考單位保留最終解釋權)。
(六)結果公示
確定擬錄用人員后，對擬錄用人員名單進行公示，公示期限為5個工作日。
六、錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按規定辦理錄用手續簽訂勞動合同，并按照集團和公司規定享受相應的薪酬和福利待遇。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。
七、咨詢聯系
聯系人：蘇女士，電話號碼0757-28829906。
八、本次公開招聘工作最終解釋權屬于廣東樂控集團有限公司。