為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京溧水環(huán)境集團(tuán)下屬子公司面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.njls.gov.cn）發(fā)布。聯(lián)系方式詳見《2025年南京溧水環(huán)境集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1989年5月31日以后出生），其他對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.普通高校在讀。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
6.2025年5月31日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開工作單位（崗位）的人員。
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
8.其它不符合報考資格條件的。
（三）有關(guān)要求：
1.工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年5月31日。
三、報名程序及要求
（一）報名方式
1.報名時間
2025年6月6日—6月7日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.報名地點
南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（秦淮大道401號）。
3.報名方式
考生現(xiàn)場報名。報名資格審查時，應(yīng)聘人員須填寫報名表，持本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，崗位所需的其他材料（工作經(jīng)歷證明需提供社保繳費證明和工作經(jīng)歷證明，或社保繳費證明和勞動合同），近期1寸彩色正面免冠照片2張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
4.報名要求
本次公開招聘不收取報名考試費用。應(yīng)聘者需對照報考崗位所要求的資格條件，如實填寫報名登記表的各項信息，每人限報一個崗位。
（二）考試方式和實施辦法
考試原則上采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，但若通過資格初審人數(shù)達(dá)不到開考比例，則降低開考比例，采用直接面試的方式。應(yīng)聘人員成績采用百分制計算，具體考試形式和成績計算方法詳見《崗位信息表》。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
1.筆試
（1）筆試委托第三方命題，具體筆試內(nèi)容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
（2）筆試時間和地點另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
（3）筆試成績將以百分制的形式在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。筆試成績合格線為50分。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時間、地點：詳見面試通知書。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人身份證原件參加面試�，F(xiàn)場采用抽簽的方式確定面試考號。面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后3個工作日內(nèi)在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試總成績100分。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在成績合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試、面試成績都相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢費用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束后30天內(nèi)需辦理入職手續(xù)，因個人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄。按照法律規(guī)定約定試用期。試用期考核不合格，解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
（一）招聘工作咨詢電話
南京溧水環(huán)境集團(tuán)有限公司：025-57298099
（二）招聘工作監(jiān)督電話
南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57207026
附件：