一招聘崗位
01都市建設工程管理崗1名薪資面議
（一）基本要求
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，土木工程類、工程管理類專業；
2、具有五年以上項目管理經驗，熟悉建筑施工規范、施工工藝、工程質量標準和驗收規范，具有中級及以上職稱或二級及以上建造師資格證。
（二）崗位職責
1、熟悉建設項目現場管理，能熟練閱讀圖紙；
2、能夠對項目進度、質量、安全、成本等進行全面把控；
3、協調解決現場技術、變更等問題，對項目進行過程監督，組織相關部門驗收；
4、參與項目各類設計方案論證，組織工程團隊進行圖紙會審；
5、完成公司交辦的其他工作。
02都市建設招采管理崗1名薪資面議
（一）基本要求
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限；
2、熟悉項目建設相關流程。
（二）崗位職責
1、配合咨詢單位進行招標文件的編制、發布、資格審查、報價評審、中標結果公布等；
2、負責招采項目發包方案審核；
3、負責集團項目開標室安排管理并對開標全過程監督管理；
4、配合管理各類供應商、配合對供應商進行評估和選擇；
5、負責建立招采臺賬及更新；
6、完成公司交辦的其他工作。
03都市建設造價管理崗1名薪資面議
（一）基本要求
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，工程管理類、工程造價類、土木工程類專業；
2、具有五年以上招采工作經驗，熟悉江蘇省相關計價規則和規范，熟悉最新建設工程工程量清單計價標準等，具有二級造價師或中級職稱優先。
（二）崗位職責
1、配合咨詢單位做好項目成本測算、控制價編制及審核工作；
2、草擬各類工程合同，參與商務洽談，負責合同履約管理，支付管理、配合應對和處理各類商務糾紛；
3、負責項目全過程造價管理；
4、負責工程項目臺賬的建立及更新；
5、公司交辦的其他工作。
04都市建設規劃報建崗1名薪資面議
（一）基本要求
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，工程管理類、土木工程類專業；
2、具有十年以上項目報建經驗，具備獨立完成項目完整周期報建工作能力，熟悉工程項目建設運作、手續報批流程、熟悉行業相關政策，有國有企業或政府集中建設單位從業經歷者優先。
（二）崗位職責
1、負責工程建設用地手續、前期立項、規劃許可、施工許可、后期竣工驗收等手續報建工作；
2、負責水務、供電、燃氣、通訊等項目配套設施的手續辦理及相關部門協調工作；
3、負責工程實施全過程與相關職能部門協調工作；
4、負責相關法律法規、政策等信息收集和更新工作；
5、維護與政府主管部門良好業務關系；
6、公司交辦的其他工作。
05都市建設設計管理崗2名薪資面議
（一）基本要求
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，土木工程類、建筑學類專業；
2、具有八年以上設計院或建設單位方案、設計管理工作經驗，熟悉建筑設計規范、現行法律法規等行業政策，擔任過文旅類項目、既有建筑改造類項目設計負責人優先，具有中級及以上職稱或二級及以上建筑師資格證。
（二）崗位職責
1、負責審核設計方案是否符合項目定位、功能需求及甲方要求，確保設計方向與項目目標一致；
2、對設計方案進行綜合評估，提出優化建議；
3、負責協調方案、擴初、施工圖等階段的設計管理，審核設計圖紙并提出修改意見；
4、負責項目建設過程中各設計專業技術支持工作；
5、協調處理工程施工的技術問題，參與工程的質量、進度等管理工作；
6、公司交辦的其他工作。
二招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權（或長期居留許可），戶籍不限；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、政治素質好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯合懲戒對象。
3、具備正常履行職位職責的身體條件和心理素質。
4、具備職位要求的年齡、專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件。年齡計算方式為按年計算，如“40周歲以下”是指1985年1月1日以后出生。職位要求的工作經歷指截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
5、實行回避制度，比照《公務員法》有關規定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
6、應聘人員現為黨政機關、事業單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
7、有下列情況之一的，不得應聘：
①涉嫌違法犯罪尚未查清的；
②有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
③有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
④與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的。
8、國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三招聘流程
01報名方式
報名時間：2025年5月26日-5月30日中午12點截止（以郵件投遞時間為準，招滿即止）
有意者請將《信息采集表》、身份證、畢業證、學位證書或學位證明（海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證）、資質證書等材料掃描、打包、壓縮后以附件形式發送至wxgj_hr@wxhrgroup.com，郵件主題請備注“姓名+都市建設+崗位名稱。”
注：每人限報一個職位，提交報名材料時需確保材料齊全，報名材料缺失將造成資格審查不過。
咨詢電話：18921182179
工作日（9:00-11:00AM、1:00-5:00PM）
02考核方式
1、本次招聘設置開考比為1:3，若報名人數不滿5人（含5人）采用直接面試的方式選拔；若報名人數超過5人，則采用筆試加面試的方式選拔。
2、直接面試：滿分100分，通過資格審查即進入面試，按照招聘崗位1:1的比例，依據面試成績由高到低排序確定進入體檢人員。
3、筆試加面試：每個環節滿分均為100分。資格審查結束后，依據筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位需求數1:3的比例確定進入面試的人員，若出現同分，則一同進入面試。綜合成績由筆試成績和面試成績加權計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，按綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位需求數1:1確定進入體檢人員名單；若綜合成績相同，則以面試成績高的為先，若面試成績仍相同則進行加試，以加試成績高的為先。
03體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費自理。未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。
04考察
體檢合格者列為擬聘用考察對象，并進行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
05公示
考察合格的擬錄用人員在網站上進行公示，公示時間為5個工作日，公示后無異議的，辦理相關聘用手續。整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優原則視情況決定是否遞補，無合適人選的職位可從其他職位調劑或空缺。
四其他說明事項
1、招聘工作堅持“公開、公平、公正”原則，嚴格標準、規范程序，主動接受監督。
2、應聘者要如實填報個人信息、提供相關證明材料，發現弄虛作假，一律取消招聘資格或解除聘用合同，并追究相關責任。
3、報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，因提供錯誤聯系電話或無法及時聯系造成的后果，由報名人員自行承擔。
無錫市濱湖國有資產運營（集團）有限公司
2025年5月26日