燕舞集團有限公司（以下簡稱“燕舞集團”）是由鹽城市人民政府出資設立的國有一檔企業，現因集團各產業板塊發展需要，現面向社會進行公開招聘，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數及崗位要求
本次公開招聘21名管理崗位員工和37名一線員工，具體崗位及要求詳見附件1。
二、報名基本條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1.具有良好的思想品德和職業操守；
2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神；
3.享有公民的政治及民事權利；
4.身體健康；
5.符合招聘崗位具體要求。
（二）有以下情形之一的，不接受報名申請：
1.有違法犯罪記錄和不良嗜好的；
2.受處分期間或者影響期未滿的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、程序方法
（一）發布公告
在市國資委和燕舞集團官網公開發布招聘公告，公布招聘崗位、人數和崗位要求及工作程序等。
（二）報名和資格審查
1.報名時間:2025年5月28日—6月6日。
2.報名方式：本次公開招聘采取網上報名方式，應聘人員在規定時間將報名材料打包上傳至相應郵箱，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號”。
3.報名須提供的材料：①登錄燕舞集團有限公司官方網站（www.yanwugroup.com）下載并如實填寫社會公開招聘公告中《燕舞集團有限公司招聘報名表》(報考人員只能選擇一個崗位進行報名)；②本人身份證掃描件、所有學段（不含高中及以下）的學歷學位證書掃描件、有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學位在線驗證報告或黨校系統的學歷認證材料，國（境）外高校畢業人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；③報名表中對崗位要求的相關工作經歷及任職經歷證明掃描件、近期正面免冠證件彩照。
4.報名資料由集團根據招聘公告規定和有關要求，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。不按要求報送材料的，應聘人員自行承擔責任。
5.此次招聘設1：3開考比例（其中：血透醫生崗位如達不到開考比例，以實際報名人數為準），對于未達開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數量至滿足開考比例。
6.對報名資料審核通過的應聘人員，公司將另行通知（電話或短信方式）考試時間及地點，不符合應聘要求的不再單獨通知。
（三）考核測評
根據招聘崗位，分為以下兩種考核方式，具體方式詳見附件1。
1.采用筆試與面試相結合的綜合考核方式。筆試、面試成績均為百分制，成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。通過資格審核人員均參加筆試，并根據崗位招聘計劃在筆試合格分數線內從高分到低分按1：3的比例確定面試人員（含筆試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人數）。應聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%，結合崗位招聘人數，確定錄用人員。分數保留小數點后兩位，四舍五入。
2.采用兩輪面試方式。面試成績均為百分制，面試成績設最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。面試采取半結構化面談方式進行，面試成績取考官評分的平均數。根據崗位招聘計劃從高分到低分按1：3的比例確定第二次面試人員（含面試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人數）。應聘人員綜合成績按照第二次面試分數排名，結合崗位招聘人數，確定錄用人員。分數保留小數點后兩位，四舍五入。
3.測試考查內容：筆試主要考核應聘人員的基礎知識和綜合能力；面試主要考核應聘人員的專業知識、業務能力、邏輯思維能力和語言表達能力等內容。
（四）考察和體檢
1.根據黨委會研究，結合考核結果，按招錄崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定考察人員。考察時著重審查擬招聘人員的政治、業務素質及現實表現。
2.根據考察結果，確定擬聘用人員，并按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位根據面試成績合格情況確定是否遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在燕舞集團有限公司官方網站公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。
（六）錄用
對公示無異議的擬聘用人員，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按所屬單位統一規定執行。
五、紀律與監督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。
本次招聘工作接受市國資委、市紀委監委派駐市交投集團紀檢監察組和社會各界監督，監督電話：0515-86661279、0515-69007075。
本公告由集團人力資源部負責解釋，聯系電話：吳女士0515-80508609。