為進一步拓寬選人用人視野，匯聚八方賢才來濱創業、施展才華、實現夢想，決定面向全省公開選聘區屬國有企業領導人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘職位、數量及職責
濱州工業園鼎鑫控股集團有限公司班子副職1名，主要負責公司財務管理、投融資運營等相關工作。
二、選聘要求
（一）基本條件
1.政治素質方面。能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，積極維護企業和諧穩定。
2.工作能力方面。有較強的戰略決策、推動執行、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發事件能力，堅持依法經營，市場競爭意識和開拓創新精神強。
3.專業知識方面。具備履行崗位職責所必需的現代企業管理知識和能力，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，掌握國內外市場和相關行業情況。
4.職業素養方面。誠信守法、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業，職業信譽和作風形象良好。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格
年齡40周歲及以下（1984年6月1日以后出生），具有大學本科及以上文化程度和相應學歷層次的會計、財務、金融等相關專業學習經歷，并具備下列條件之一：（1）現任各級黨政機關、事業單位副科級職務（含三、四級主任科員），或現任科員級3年以上；（2）現任大中型企業領導班子副職及以上職務1年以上；（3）現任大中型企業中層正職3年以上，未滿3年的一般應當在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上；（4）其他特別優秀的，條件可適當放寬。
任職時間截至2025年5月31日。
（三）有下列情況之一的，不得參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
4.在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘（考）主管部門認定具有考試舞弊行為的；
5.有因違紀違規等被開除、辭退或解聘記錄的；
6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.在其他經濟組織兼職、出資的；
9.對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
10.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
11.黨政機關、事業單位、國有企業人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
12.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的；
13.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
三、選聘辦法和程序
1.報名。采取網上報名的方式。提供材料：（1）報名登記表（登陸濱城區人民政府網站：www.bincheng.gov.cn下載）電子版以及報名登記表簽名掃描件；（2）有效期內居民身份證掃描件；（3）畢業證、學位證掃描件；（4）有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版（在“中國高等教育學生信息網”查詢下載）；（5）近期1寸免冠彩色照片。以上材料發送至郵箱：bcgyqyxpb@163.com，郵件標題格式為：姓名+手機號。
報名時間：自公告發布之日起至2025年5月29日18:00截止，以郵件發送時間為準。
若最終符合報名條件的人數達不到計劃選聘人數的3倍，原則上取消選聘計劃。
2.資格審查。對報名人員實行網上資格審查和現場資格審查相結合方式進行，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘任資格。
3.業績評價。采用業績綜合評價的方式，對符合條件的報名人員進行分析評價，考察實際工作水平和發展潛力，并進行量化賦分，滿分100分。
4.面談評價。與符合條件的報名人員進行面談，重點考察了解面談對象的綜合分析、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力，并進行量化賦分，滿分100分。
5.深入考察。根據業績評價和面談評價成績（業績評價、面談評價成績分別占40%、60%），按照差額考察人數與計劃選聘人數為2:1的比例提出差額考察人選，進行實地考察，重點了解政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。
6.體檢。根據深入考察情況，確定進入體檢范圍人員，組織人選進行體檢。體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。
7.研究任職。按照干部管理權限，提交會議研究，并進行任前公示。公示反映有問題，經調查核實影響聘任的，取消聘任資格；未發現影響聘任問題的，按規定辦理聘任手續。
四、聘任及待遇
1.聘任管理。聘任人員需將人事、工資等關系轉入任職企業。聘任后，根據聘任人員身份及管理權限，作為區委管理干部或契約化管理人員。聘任人員試用期一年，試用期滿后經考核勝任崗位的，正式聘任；不勝任的予以解聘。聘任人員實行任期制，三年為一個任期，按年度及任期進行考核。
2.目標管理。選聘人員需簽訂經營業績目標責任書。
3.薪酬待遇。區委管理的干部，薪酬按照《濱州工業園績效薪酬實施方案》等有關政策執行；實行契約化管理的人員，合同約定薪酬，由企業董事會根據聘任人員能力水平、經營業績和企業發展目標，參考同行業市場化薪酬待遇提出薪酬標準，并進行動態調整。
本公告由中共濱州市濱城區委組織部、濱州市濱城區財政局共同解釋。
咨詢電話：0543—3336233