因經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會和高校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配、寧缺毋濫為宗旨；堅持公平、公正、公開擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及計劃
本次計劃招聘工作人員69名（其中校招崗15名，社招崗54名），具體招聘崗位計劃表及方式見附件。
三、招聘基本條件
（一）招聘對象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
校招崗主要對象為：2024年及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘條件中，30周歲及以下為1994年5月23日及以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年7月31日。
（二）機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員報考須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，且不在最低服務(wù)年限內(nèi)。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.集團現(xiàn)有正式職工；
5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。
（四）應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)符合任職回避原則。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名時間為2025年5月27日08:00至2025年6月4日16:00，逾期不再補報。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站：池州市人事考試網(wǎng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)進行報名，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期彩色半身免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295×413，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
每位報考人員限報一個崗位。本次招聘報名、繳費、準考證打印均需登錄報名系統(tǒng)。
（二）資格審查及繳費
資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，如報考人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符或弄虛作假者，經(jīng)核查屬實的，取消其報考或錄用資格。
報考人員報名后至2025年6月9日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2025年6月9日16:00之前可以改報符合招聘要求的其他崗位。
通過資格審查的報考人員應(yīng)于2025年6月10日16:00前登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考試費用，未按時繳費的，視為自行放棄。
（三）筆試
時間：2025年6月21日上午9:00—11:00。
內(nèi)容：崗位相關(guān)知識，滿分100分。
地點：池州市區(qū),具體考試地點、考場見準考證。
報考人員可于6月18日09:00-6月20日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
（四）實操
實操考察崗位相關(guān)技能，滿分100分。凡不在規(guī)定時間參加實操的，視為自行放棄。
實操具體時間、地點等事宜另行通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試（實操）設(shè)定最低控制分數(shù)線60分，達到該分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。
（五）資格復(fù)審
筆試（實操）結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試（實操）成績從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試（實操）成績相同，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（境外學(xué)歷應(yīng)提供國內(nèi)教育部門學(xué)歷認證材料）、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，《報名資格審查表》等材料。
資格復(fù)審合格人員進入面試。與報考資格條件要求不符人員取消參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額，按照規(guī)定程序，依次等額遞補，最多遞補2次。
資格復(fù)審具體時間與地點另行通知。
（六）心理測評
心理測評采取線上測試，與面試同步進行，主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測評成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。
（七）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。凡不在規(guī)定時間參加面試的，視為自行放棄。
為確保新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低控制分數(shù)線60分，達到該分數(shù)線的應(yīng)聘人員，方可進入下一程序。實際參加面試人員與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，考生面試成績須達到75分（含），方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試具體事宜另行通知。
（八）成績合成
按“筆試（實操）成績×0.5+面試成績×0.5”合成考生最終成績，總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（九）體檢與考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。體檢環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補。
體檢由投控集團統(tǒng)一組織，社招崗體檢及復(fù)檢費用考生自理，校招崗體檢及復(fù)審費用由用人單位承擔(dān)。
體檢合格人員確定為考察對象，對其及其直系親屬進行政治審查。內(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。
（十）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為五個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，視為放棄。因放棄或公示結(jié)果不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補。
所有聘用人員其試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按入職所在單位的薪酬制度執(zhí)行。試用期六個月，試用期結(jié)束考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格者，取消聘用。
五、其他事項
（一）校招崗不收取考試費用。
（二）社招崗筆試（實操）費用40元，面試費用60元。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（四）公司有權(quán)根據(jù)報名、考試情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，有權(quán)根據(jù)考生綜合情況對部分崗位進行人員調(diào)劑，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）此次公開招聘自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（六）所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市投資控股集團網(wǎng)站陸續(xù)公布，報考人員應(yīng)保持電話暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負。
（七）本公告由池州市投資控股集團負責(zé)解釋。
咨詢電話：0566-3380266(市投控集團人力資源部)
監(jiān)督電話：0566-2565668（市投控集團紀委）
上述電話于正常辦公時間使用。