一、公司簡介
安徽江淮汽車集團股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用車、乘用車及動力總成研產銷和服務于一體，涵蓋汽車出行、金融服務等眾多領域的綜合型汽車企業集團。先后榮獲國家重點高新技術企業，中國汽車品牌前6強，是全國首家榮獲我國工業領域最高獎項——中國工業大獎的綜合型汽車集團。
二、應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法；
（四）年滿18周歲，具備獨立民事行為能力；
（五）具備崗位所需的專業或者技能條件；
（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（七）符合崗位所需要的其他條件；
（八）具有下列情況之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
5.曾有學術不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用后構成回避關系的；
8.法律法規規定不得報考的其他情形的。
三、招聘崗位及任職資格
1.黨委組織部-組干資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，政治面貌為中共黨員；
（2）具備3年及以上的國有企業工作經驗，具備人力資源、行業研究等領域經驗的優先；
（3）具備較強的公文寫作、政策研究、方案策劃能力，良好的邏輯思維、創新思維，熟悉信息化系統等工具的使用；
（4）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
2.黨委組織部-黨務資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，政治面貌為中共黨員（黨齡滿3年），漢語言文學、新聞學等相關專業優先；
（2）具備3年及以上黨建、組織、文秘行業工作經驗者優先；
（3）具備較好的學習能力和協調組織能力，知識面廣，具有較強的邏輯思維和創新思維，熟悉黨內政策，熟練掌握公文寫作及方案策劃；
（4）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
3.黨委工作部-黨務資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，政治面貌為中共黨員，專業不限；
（2）具備3年以上黨務工作經驗，具有黨政機關、國有企業黨建工作經驗者優先；
（3）熟悉黨的理論、路線、方針、政策；
（4）文字功底扎實，具備較強的公文寫作能力；
（5）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
4.黨委巡察辦公室-巡察專員（1人）
（1）本科及以上學歷，政治面貌為中共黨員，法學、紀檢監察、審計、財務、經濟管理、政治學等相關專業優先；
（2）具有3年以上相關崗位工作經驗，具有巡視巡察、紀檢監察、人事、財務、審計、信訪等工作經驗者優先；
（3）具有注冊會計師、法律職業資格、審計師等證書者優先；
（4）具有較強的監督檢查能力、調查研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力、文字綜合能力；
（5）身體健康，抗壓能力強，能適應高強度工作及出差任務，廉潔自律，作風正派，無不良嗜好或違規違紀記錄。
5.企業管理部-企業管理資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，專業不限；
（2）有汽車、大型制造、科技企業組織運營經驗優先；
（3）精通組織運營管理相關知識，包括組織架構設計、流程優化、績效考核等內容，能夠有效管理企業的日常運營；
（4）能夠根據公司戰略和經營目標，研究行業及標桿先進管理理念與做法，制定核心思路與指導原則，組織構建與公司發展戰略相適宜的管理體系并統籌推動落實的能力；
（5）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
6.投資管理部-投資管理資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，專業不限；
（2）具備3年以上的汽車產業投資經驗者優先，熟知汽車產業政策法規及了解產業動態；
（3）具備熟知股權投資的法律法規、合同商務知識及規則要求；具備較好的英語聽、說、讀、寫能力；能夠熟練各類辦公軟件，有較好的文字編輯、邏輯思維、分析判斷、組織協調溝通能力；
（4）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
7.合規部-審計專員（1人）
（1）本科及以上學歷，財經類專業優先；
（2）具備3年以上制造業企業審計（含會計師事務所從業人員對制造業企業的審計）工作經驗者優先；
（3）具備良好的數據分析能力、溝通能力、語言表達能力，熟悉機械制造流程、熟悉國家財經法規、財務知識；
（4）CIA/CPA/中級會計師/中級審計師優先。
8.合規部-綜合法律業務專員（2人）
（1）本科及以上學歷，法學專業優先；
（2）通過國家法律職業資格考試；
（3）有2-3年的律所或企業法務工作經驗者優先，具有從事相關互聯網媒體法務的工作經驗，有互聯網法律法規知識儲備，負責或參與過媒體法務管理體制、機制或流程建設；
（4）有具體的事件或案件操作經驗。
9.人力資源管理中心-人事管理資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
（2）掌握人力資源管理專業知識、組織行為學，心理學、社會學等相關人力資源知識，熟悉當地勞動法律法規；
（3）具備較強的寫作與溝通表達能力；具備計劃制定與實施的能力，數據分析、判斷能力；
（4）具備較強的業務理解能力、洞察能力、項目或流程運作能力、溝通與協調能力；
（5）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
10.人力資源管理中心-績效與薪酬管理資深專員（1人）
（1）本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
（2）擅長根據研產銷服供等不同業務，制定差異化的薪酬激勵機制；
（3）有較為豐富的中長期激勵實操經驗；
（4）本科畢業需具有9年及以上工作經驗、碩士研究生畢業需具有6年及以上工作經驗。
11.安全環保管理部-碳管理工程師（2人）
（1）本科及以上學歷，理工科類優先；
（2）三年以上CSR、ESG、碳中和相關領域經驗，如碳排放核查/產品碳足跡/零碳工廠等；
（3）熟悉ISO14064、GHGprotocol和PAS2050等標準，熟悉汽車行業、因子數據庫的優先；
（4）有汽車碳減排落地經驗、認證機構從業經驗優先；
（5）熟悉設備設施主要耗能裝置，搭建過工廠節能減排項目平臺，清楚節能減排團隊運行模式的優先。
四、招聘程序
（一）報名方式和時間
采取網上報名方式，應聘者依據真實情況，將個人的完整簡歷(PDF版)，上傳至江淮汽車招聘系統對應的社招崗位中。具體操作步驟為：復制鏈接:https：//www.jac.com.cn/dist/index.html#/—點擊社會招聘（了解更多）—點擊輸入框輸入相關崗位—投遞簡歷。
報名申請的時間為2025年5月20日9：00至2025年6月3日17：00。
（二）資格審查
安徽江淮汽車集團股份有限公司根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時的要求，對所有報名應聘人員一視同仁。
（三）面試
根據應聘人員基本情況確認面試人員，面試時間、地點、人選等有關事項將通過郵件進行通知。
（四）背景調查
錄用候選人開展背景調查，包括基本信息核實，工作履歷核實，直屬上級、同事、下級的評價。
（五）聘用
面試通過人員按規定辦理聘用手續，簽訂合同；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關待遇
聘用人員與安徽江淮汽車集團股份有限公司簽訂勞動合同，享受企業人員待遇。
六、其他事項
報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將依規進行處理。
報名咨詢電話：0551-62296202
郵箱：jactalent@jac.com.cn
咨詢時間：8：30-11：30、14：00-17：00（工作日）
本公告未盡事宜，由安徽江淮汽車集團股份有限公司人力資源管理中心負責解釋。