為進一步加強國有企業人才隊伍建設，促進企業拓寬選人渠道，完善選人機制。現將吉林汪源投資運營有限公司（以下簡稱“汪源公司”）面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
汪源公司招聘員工7人，具體招聘工作人員崗位及條件詳見附件《吉林汪源投資運營有限公司公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
二、招聘原則
（1）招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（2）注重品德。堅持德才兼備、以德為先，優先選擇政治素質好，有團隊意識、奉獻精神的員工。
（3）突出專業能力。堅持高起點、高標準的選人標準，用專業的人做專業的事。
（4）激勵約束并重。一方面給員工提供良好的薪酬待遇和職務晉升通道，為員工創造良好的成長環境和發展空間，同時實行嚴格的績效考核，做到崗位能上能下、薪酬能高能低、員工能進能出。
三、報名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有較高的政治素養和道德品行，具有正確的工作觀、業績觀，具有大局意識、責任意識、擔當意識，具有較強的敬業精神、團隊合作精神；
3、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業，敢于擔當、廉潔自律，具備良好的職業道德，具有強烈的事業心和責任感，無違紀、違法或不良執業記錄；
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的人員；
3、現役軍人，在讀的非應屆畢業生；
4、在我公司辭職或被開除的人員；
5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
四、用工形式
所錄用人員與汪源公司簽訂勞動合同。
五、薪酬待遇
執行汪源公司薪酬管理辦法。
六、招聘的組織方式
本次招聘采取網上報名、現場資格審查、繳費、筆試、面試、體檢、考察、公示等聘用步驟進行。
七、報名與資格審查
（一）報名方式采取網上與現場審核報名的方式。
（二）網上報名與現場資格審查時間：
網上報名時間：2025年5月12日9：00—2025年5月16日17：00。
現場資格審查時間：2025年5月19日—2025年5月23日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）。
（三）報名人員登錄報名網址：
具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄報名系統（網址：http://www.jlrcksbm.com/），按系統提示，填寫個人報名信息，選擇相應報考崗位進行報名。網上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片(上傳照片前，請將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位。資格審查通過后不能再改報其他崗位。
（四）現場資格審查
由招聘小組負責對報名人員提供的資料信息、職業背景、資格條件進行審查。報名后需到現場進行資格審查，攜帶所需相關資料（身份證、畢業證、學位證、學信網可查電子學歷證明、應聘崗位要求的技術資格證書等相關材料原件及復印件）到報考單位現場確認報考資格，審查地點汪清縣北岸九區20號樓吉林汪源投資運營有限公司三樓綜合辦公室，通過資格審查后，登錄報名系統進行繳費。考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考職位等信息而影響資格審查的，責任自負。弄虛作假的，一經查實取消考試資格或聘用資格。
（五）繳費及確認
時間：2025年5月19日9時—2025年5月25日17時止。
考生報名審核通過后，請登錄報名網址http://www.jlrcksbm.com/(請使用谷歌瀏覽器)進入報名系統網上繳費。考生未在規定時間內完成網上繳費，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考試支出。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續。
收費標準：本次考試筆試費用50元/人，面試不收費。
（六）打印《準考證》
下載打印準考證開始時間：2025年6月3日9時—6月6日17時止。
請考生用A4紙自行下載打印。招聘各環節均需要《準考證》，請考生妥善保管。
八、招聘考試
考試主要采取筆試和面試方式進行。筆試、面試形式為線下考試，地點在吉林省長春市。
1、所有招聘崗位需進行筆試和面試考試，根據筆試成績按照崗位招聘人數1:3比例進入面試，不設最低開考比例。考核內容為通用知識或相關專業知識，筆試成績滿分100分，及格線60分。筆試結束后，考生登錄報名網站查詢筆試成績，不再另行通知。筆試成績在及格線以下的考生不進入下一環節。
2、面試采取半結構化面談形式，面試成績滿分100分，及格線60分，計算成績時保留小數點后兩位。面試成績在及格線以下的考生不進入下一環節。
3、面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績占考試總成績的比例為40%：60%。考試總成績及格線為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數確定擬聘人選。
九、組織體檢
根據考試結果,組織擬聘人選進行體檢。體檢選擇縣級以上綜合性醫院,體檢標準參照招聘公務員的規定執行。體檢不合格者不予聘用，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補體檢對象，體檢費用由考生自理。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由汪源公司招聘領導小組對其進行全面考察。考察不合格者取消考選、招聘資格，并按該職位總成績從高分到低分順延遞補考察對象。
十一、公示
體檢、考察均合格的擬聘人員在招聘網站上進行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議，辦理相關聘用手續。
十二、聘用管理
1、公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格；
2、對公示反映有嚴重問題并查有實據，取消其擬聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補；
3、對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；
4、對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理入職相關手續；
5、試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
6、公司與被聘用人員按照平等自愿、協商一致原則簽訂正式勞動合同。（試用期根據相關規定確定）；
7、擬聘用人員未在規定時間內報到的，取消其錄取資格，特殊情況經批準后可延期報到；
十三、其他注意事項
（一）本次招聘各崗位均不設最低開考比例。
（二）報名后不能變更報考信息，不予退費。
（三）請應聘者務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負；
（四）凡出現未在規定時間內參加資格審查、筆試、面試、體檢、報到等情況的應聘者，均視為自動放棄應聘資格；
（五）應聘者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。
（六）本公告如有變動事項，以發布的補充公告為準。
（七）因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，公司將另行通知并做出合理安排。
十四、招聘監督
（一）汪源公司對招聘全過程進行監督。
（二）應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
十五、聯系方式
政策咨詢電話：16624332262（工作日8：30-16：30）
本次招聘公告由吉林汪源投資運營有限公司負責解釋。