一單位簡(jiǎn)介
納米技術(shù)應(yīng)用及新材料產(chǎn)業(yè)是蘇州工業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，十多年來累計(jì)引進(jìn)和孵化相關(guān)企業(yè)超1400家，其中上市企業(yè)18家，2024年產(chǎn)值超1700億元。
為加速發(fā)展納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)，蘇州工業(yè)園區(qū)于2010年成立蘇州納米科技發(fā)展有限公司（下稱“納米公司”），由納米公司開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理的蘇州納米城于2013年正式啟用，并逐步形成“一核六區(qū)”的發(fā)展格局，目前總占地超1900畝，累計(jì)投用載體84萬平方米，另有在建載體77萬平方米。
十多年來，納米公司牢牢把握“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的發(fā)展要求，重點(diǎn)聚焦第三代半導(dǎo)體、微納制造、納米新材料、納米大健康等發(fā)展領(lǐng)域，持續(xù)吸引科研院所、公共平臺(tái)、高端人才、創(chuàng)新企業(yè)聚集，積極構(gòu)建納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。作為全球最大的納米產(chǎn)業(yè)綜合社區(qū)，蘇州納米城已經(jīng)匯集了創(chuàng)新研發(fā)、工程化中試、規(guī)模生產(chǎn)、成果轉(zhuǎn)化等多種產(chǎn)業(yè)功能，為入駐企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)環(huán)境。為加快助推納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群高質(zhì)量發(fā)展，納米公司還將持續(xù)集成戰(zhàn)略科技力量，匯聚各類創(chuàng)新資源，全力促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，助推關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以科技創(chuàng)新的強(qiáng)引擎，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新動(dòng)能。
截至2025年4月，蘇州納米城入駐企業(yè)超500家，其中上市企業(yè)6家（敏芯、納微、東微、納芯微、潤(rùn)邁德、勝科），有效在籍國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)168家，引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)10個(gè)，培育市級(jí)以上人才350人，其中國(guó)家級(jí)74人、省雙創(chuàng)97人、姑蘇領(lǐng)軍179人，集聚了國(guó)家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心（蘇州）、中科院微電子所蘇研院、蘇州空天信息研究院等重大科研機(jī)構(gòu)，助力園區(qū)實(shí)現(xiàn)“中國(guó)MEMS傳感器十大園區(qū)”四連冠、以園區(qū)為核心區(qū)的蘇州納米新材料集群入選首批國(guó)家先進(jìn)制造業(yè)集群，蘇州納米城連續(xù)三年登榜“中國(guó)十大集成電路高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀園區(qū)”，先后榮獲“國(guó)家納米高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”“國(guó)家納米技術(shù)國(guó)際創(chuàng)新園”“國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器”“國(guó)家高端人才引領(lǐng)型特色載體”“國(guó)家納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”“長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)融結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展示范園區(qū)”“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)”“中國(guó)僑聯(lián)新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”“全國(guó)為僑公共服務(wù)示范單位”等一系列榮譽(yù)。
二崗位介紹
（一）崗位名稱：科技招商崗
1、招聘人數(shù)：4人
2、工作地點(diǎn)：蘇州
3、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外企業(yè)和國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)納米項(xiàng)目招商引資工作，編制招商資料，制定和實(shí)施招商計(jì)劃，做好納米產(chǎn)業(yè)研究工作
（2）負(fù)責(zé)入駐前納米項(xiàng)目環(huán)境考察、信息咨詢、政策解答、項(xiàng)目談判、合同擬定及簽署、工商注冊(cè)全過程服務(wù)工作
（3）負(fù)責(zé)招商信息收集匯總和上傳下達(dá)，蘇州納米城內(nèi)部房源信息管理、分配及租賃合同全流程管理工作
（4）負(fù)責(zé)上級(jí)及內(nèi)部安排的招商會(huì)議組織管理工作并形成會(huì)議紀(jì)要
（5）負(fù)責(zé)招商引資政策的對(duì)外宣傳推介，策劃、組織和實(shí)施各類招商活動(dòng)
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年05月07日及以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、材料科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先
（2）具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
（3）有產(chǎn)業(yè)分析、項(xiàng)目投資、項(xiàng)目跟蹤洽談與服務(wù)、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有在科技孵化器、創(chuàng)新合作中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先
（4）中共黨員優(yōu)先
（二）崗位名稱：國(guó)創(chuàng)中心-產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗
1、招聘人數(shù)：2人2、工作地點(diǎn)：蘇州3、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)第三代半導(dǎo)體國(guó)創(chuàng)中心體制機(jī)制建設(shè)相關(guān)工作
（2）負(fù)責(zé)塑造行業(yè)品牌工作，包括各項(xiàng)重大會(huì)議、論壇、大賽的組織、溝通、舉辦等工作
（3）協(xié)助完成對(duì)上科技項(xiàng)目、大會(huì)論壇、平臺(tái)規(guī)劃建設(shè)及日常運(yùn)維的經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取，以及對(duì)外協(xié)調(diào)溝通相關(guān)事項(xiàng)
（4）協(xié)助開展人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，聯(lián)合研發(fā)中心、基地布局等工作
（5）協(xié)助第三代半導(dǎo)體國(guó)創(chuàng)中心開展成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)培育等工作
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年05月07日及以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，微電子、電子信息、材料科學(xué)與工程等理工類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先
（2）能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差安排
（3）具備較好的文稿撰寫、語言表達(dá)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力
（4）具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及抗壓能力
（5）熟悉納米領(lǐng)域、第三代半導(dǎo)體領(lǐng)域或有科技孵化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（6）中共黨員優(yōu)先
（三）崗位名稱：知識(shí)產(chǎn)權(quán)崗
1、招聘人數(shù)：2人
2、工作地點(diǎn)：蘇州
3、崗位職責(zé)：
（1）對(duì)接上級(jí)單位和各地政府相關(guān)資源等，共同爭(zhēng)取相關(guān)項(xiàng)目和榮譽(yù)
（2）運(yùn)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)和聯(lián)盟
（3）執(zhí)行相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目
（4）舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)
（5）完成上級(jí)單位下達(dá)的工作
（6）定期走訪科技企業(yè)和項(xiàng)目，解決其知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)訴求
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年05月07日及以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科背景
（2）具備3年及以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)
（3）具備政府、科技載體知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（4）具備較好的文稿撰寫和語言表達(dá)能力
（5）具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
（6）中共黨員優(yōu)先
（四）崗位名稱：安全管理崗
1、招聘人數(shù)：3人
2、工作地點(diǎn)：蘇州
3、崗位職責(zé)：
（1）環(huán)境、安全、消防（以下簡(jiǎn)稱EHS）相關(guān)管理體系、制度的貫徹落實(shí)與持續(xù)改進(jìn)，組織EHS管理工作相關(guān)監(jiān)督、檢查和考核
（2）新改擴(kuò)項(xiàng)目安全、環(huán)境、職業(yè)健康等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
（3）企業(yè)EHS風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查與改善、公共環(huán)境監(jiān)測(cè)
（4）組織EHS相關(guān)宣傳、教育、培訓(xùn)、應(yīng)急演練
（5）企業(yè)EHS信息收集與檔案化管理，為入駐企業(yè)提供EHS相關(guān)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)督
（6）企業(yè)EHS事故事件等的應(yīng)急處理及報(bào)告
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
4、任職要求：
（1）35周歲及以下（1989年05月07日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)
（2）具備2年及以上工業(yè)企業(yè)（非建筑相關(guān)企業(yè)）EHS相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
（3）熟悉國(guó)家及地方的環(huán)保、安全、職業(yè)健康及消防等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化及14001環(huán)境體系
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及應(yīng)急事件處理能力
（5）持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證或環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格證者優(yōu)先
（6）中共黨員優(yōu)先
以上崗位均由蘇州納米科技發(fā)展有限公司及其下轄子公司與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納園區(qū)社保（公積金）。
蘇州納米科技發(fā)展有限公司招聘辦法
根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試加兩輪面試。
一、招聘程序
1、報(bào)名：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄蘇州納米科技發(fā)展有限公司公開招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名：http://nano.jobs.o-hr.com（請(qǐng)務(wù)必使用此系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名登記、信息填寫和上傳相關(guān)證明材料，其他渠道報(bào)名無效），并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明）、外語等級(jí)證書、相關(guān)資格證書等所需材料。即日起開始報(bào)名，截止日期2025年06月02日。恕不接待來人。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。
2、筆試：本次招聘筆試環(huán)節(jié)，科技招商崗、國(guó)創(chuàng)中心-產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、知識(shí)產(chǎn)權(quán)崗和安全管理崗設(shè)開考比例1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用線上或線下閉卷形式（具體以通知為準(zhǔn)）。
（2）筆試內(nèi)容：包含思維策略、推理判斷、原因分析、專業(yè)知識(shí)水平等測(cè)試。筆試結(jié)束后一般5個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，取成績(jī)60分及以上者進(jìn)入面試。
3、面試：面試共有兩輪，其中第一輪參照結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。
第一輪面試后，按綜合成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%）總分高低排序，原則上，科技招商崗、國(guó)創(chuàng)中心-產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、知識(shí)產(chǎn)權(quán)崗和安全管理崗按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進(jìn)入二面）。如候選人綜合成績(jī)?cè)?0分以下，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行二面。
第二輪面試前邀請(qǐng)候選人進(jìn)行個(gè)性、心理測(cè)評(píng)（第三方機(jī)構(gòu)），結(jié)果僅做參考，不計(jì)分。
二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、背景調(diào)查：擬對(duì)聘用人員開展三齡兩歷情況核實(shí)，征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等有關(guān)部門意見。
5、體檢、公示、審批錄用：體檢按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國(guó)企招聘專區(qū)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。
考生一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
二、招聘說明
1、有以下情形的，公司根據(jù)本次招聘需要，有權(quán)決定應(yīng)聘者是否進(jìn)行二面：若應(yīng)聘者在2024、2025年曾參加蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才引進(jìn)并已進(jìn)入第二輪面試（管委會(huì)人才引進(jìn)候選人），本公司有權(quán)決定其是否可直接參加本公司二面，其最終成績(jī)按照二面成績(jī)計(jì)算分?jǐn)?shù)。此部分人員不計(jì)入進(jìn)入二面的人員的占比。
2、最終成績(jī)合格線為（70）分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬�上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。
3、筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。所有面試成績(jī)于3個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)布在考務(wù)系統(tǒng)。
4、本公司對(duì)該招聘簡(jiǎn)章和招聘辦法擁有最終解釋權(quán)。
5、未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場(chǎng)說明為準(zhǔn)。