淮安市交通控股集團有限公司(以下簡稱“集團”)為深入貫徹落實國有企業改革深化提升行動方案相關要求，建立健全市場化經營機制，激發集團主體活力，完善國有企業管理人員分類分層管理制度，拓寬干部選拔任用通道，實現人力資源優化配置，根據《淮安市交通控股集團有限公司職業經理人管理辦法》(淮交通集團〔2023〕192號)文件精神，結合集團近期人員需求，集團部分子公司本次面向社會公開競聘正式人員，具體內容如下：
一、企業概況
淮安市數據集團有限公司
淮安市數據集團有限公司原名淮安市江淮智慧科技有限公司(集團二級公司)成立于2018年，位于淮安經濟技術開發區軟件園，注冊資本1.05億元，功能定位為“數據資產運營商、數字政府承建商、數據安全服務商”，經營范圍包含大數據服務、互聯網數據處理、軟件開發、信息系統集成服務、物聯網技術服務、人工智能公共數據平臺等。
二、競聘原則
(一)黨管干部原則;
(二)對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔原則;
(三)公開、公平、競爭、擇優原則;
(四)德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;
(五)注重實績、群眾公認原則;
(六)民主集中制原則，依法依規原則。
三、崗位競聘資格
(一)擁護中國共產黨的領導，政治素質較高，有組織觀念和大局意識。遵紀守法，清正廉潔，身體健康、德才兼備、吃苦耐勞、愛崗敬業、勇于創新。無違法記錄，具有良好的職業道德。
(二)熟悉現代企業經營管理方式方法，謀經營、抓落實、強管理，了解行業規則和國家政策，善于把握市場經濟和企業發展規律，能夠調動各方面積極性。
(三)集團內部人員參加競聘，須有同層級及以上崗位工作經歷，或在下一層級崗位工作滿2年及以上。
(四)有下列情形之一者，不接受報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
3.曾被開除公職的人員;
4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業管理人員的;
5.在“信用中國”網站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單;在人民銀行征信系統中，有嚴重個人信用問題的;
6.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
7.不愿意服從所在公司崗位和工作安排的人員;
8.公示結束后，不能在2個月內辦理入職的人員;
9.上一年度考評結果認定為基本稱職及以下等級者(針對集團內部報名人員);
10.有其他不良情況或行為，不宜從事所競聘崗位工作。
(五)崗位具體條件詳見《淮安市交通控股集團有限公司2025年崗位競聘需求表》(附件1)。
四、薪酬待遇及管理模式
定薪原則：根據“業績與薪酬雙對標”原則，在統籌考慮用人公司行業特點、發展戰略、經營業績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平。
目標年薪：根據淮安市數據集團有限公司副總經理崗位年薪核定目標年薪，試聘期目標年薪20萬-25萬，具體數額面談。
以上年薪指稅前收入，含個人繳納的五險一金，不含單位繳納部分。
年薪結構及兌現：年薪由基本年薪和績效年薪構成，其中績效年薪占年薪總額的70%。基本年薪按月發放，績效年薪按月預發50%，剩余績效年薪根據考核結果兌現(如上級文件對薪酬結構有新要求，以上級文件為準)。
五、報名及競聘方式
(一)報名與資格初審
1.報名方式及時間
本次競聘報名采用網上報名形式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。競聘人員須在報名時間內登錄報名系統(網址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1348，使用電腦報名)，按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作視為無效報名。
報名、照片上傳時間：
2025年5月13日9:00—2025年5月15日16:00;
資格初審時間：
2025年5月13日9:00—2025年5月15日17:00;
補充材料及資格初審異議的陳述申辯：
2025年5月13日9:00—2025年5月15日17:30。
補充材料審核及資格初審異議處理：
2025年5月13日9:00—2025年5月15日17:30。
報名人員網上提交報名信息后，可登錄報名網址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報名其他崗位。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯。
崗位競聘程序問題咨詢：0517-83902207
淮安市數據集團有限公司崗位情況咨詢：0517-83332999
2.注意事項
(1)報名前，競聘人員務必認真閱讀競聘公告、《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求。競聘人員應如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。
(2)競聘人員須對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假或其他原因造成不符合競聘條件的，在任一環節，一經查實，立即取消競聘資格。競聘期間，如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
(3)同一崗位競聘人數和競聘指標數比例不低于3:1。
(4)競聘期間，競聘人員應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡。因競聘人員個人原因，導致未在規定時間內完成筆試、面試、體檢及政審相關事宜的，視為自動放棄。
3.筆試準考證打印
競聘人員自行登錄報名網站下載并打印準考證。準考證打印時間另行通知。
(二)筆試
1.筆試時間、地點以準考證為準。競聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。
2.筆試的形式和內容。筆試采用現場閉卷考試形式，主要考察競聘者綜合基礎知識及崗位專業知識。
考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。
3.筆試采用百分制計分，合格分數線為60分，筆試成績不合格者不得進入面試環節，筆試成績不計入綜合成績。不形成競爭關系的崗位，筆試成績須達70分及以上。
(三)面試人選確定和資格復審
1、面試人選確定
按各競聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以競聘人員筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、資格復審
面試前，對面試人選進行資格復審。競聘者應將全部報名相關證明材料帶至復審地點，由工作人員對其資料的真實性進行資格復審驗證。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報名同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前1天截止。
競聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起1個工作日內，向競聘單位進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的競聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
(四)面試
面試采用半結構化面試的方式進行，主要考查競聘者的綜合能力和專業能力。面試采用百分制計分，合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節，不形成競爭關系的崗位，面試成績須達70分及以上;面試時間、地點另行通知。
1.面試涉及PPT演講及現場答辯等環節。PPT演講時間不超過10分鐘。
2.PPT演講內容可以圍繞以下幾個方面展開：
(1)自我介紹：教育學習經歷、個人專業知識、技能展示等方面;
(2)工作履歷：重點是與崗位相關的工作經驗、業績情況，過往工作完成時效性及成效等;
(3)對崗位認知：崗位職責、競爭優劣勢、匹配度等;
(4)對崗位未來工作的規劃：對競聘企業發展戰略的理解和對競聘企業的目標規劃及措施等。
(三)組織和評分方式
1.同一崗位面試人員成績由高到低前3名且面試得分達60分者進入下一輪綜合考察環節。
2.綜合考察包含政審或訪談等。
3.非集團正式在編人員還需參加體檢，體檢標準參照我市事業單位公開招聘人員體檢有關規定執行，不按規定參加體檢者視為自動放棄，若體檢不合格或者自動放棄，集團安排符合條件的競聘者遞補人選進行體檢。
(四)聘用
1.競聘成功人員作為職業經理人管理，試聘期1年，試聘期滿進行試聘期考核，集團黨委根據考核結果研究決定是否繼續聘任。
2.原為集團正式在編員工參與競聘的，競聘成功后重新簽訂勞動合同并放棄原有身份，解除(終止)聘任關系后不得要求恢復原有身份。
(五)退出機制
1.有下列情形之一的，應當解除聘用關系：
(1)達到退休年齡界限的;
(2)任期屆滿未被續聘的;
(3)考核結果未達到公司要求的;
(4)因嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究相關責任的。
(5)聘任期間對企業重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故負有領導責任的，或對違規經營投資造成國有資產損失負有責任的。
(6)因健康原因無法正常履行工作職責的;
(7)因工作需要或其他原因，應當解除聘用的。
2.如解除(終止)聘用關系的，一般同時解除(終止)勞動關系，如有黨內職務一并免去。
3.因個人或其他原因，可依據《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任協議有關條款，提前30日提出辭職申請，經審批同意后辦理辭職手續。
六、其他事項
1.工作人員須認真細致做好競聘各環節工作，嚴禁泄露競聘工作方面的任何機密。
2.工作人員不得在競聘工作中隱瞞或歪曲事實真相，不得為競聘者提供有可能影響競聘公正性的任何信息。競聘者有親屬在集團工作的，應主動說明情況并申請回避。
3.資格審查貫穿競聘工作全過程，一經發現競聘人員不符合競聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消競聘資格。
4.具體安排另行通知，請及時關注集團微信公眾號(淮安市交通控股集團)，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。
5.其他未盡事宜由集團黨委研究決定。
6.本競聘公告最終解釋權歸集團黨群工作部所有。
附件：
1.淮安市交通控股集團有限公司2025年崗位公開競聘需求表。
2.淮安市交通控股集團有限公司崗位競聘報名表。
3.淮安市交通控股集團有限公司崗位競聘信息統計表。