一、公司簡介
蘇州工業園區建屋發展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產版塊重點企業，是江蘇省最大的綜合性房地產開發企業之一。前身為蘇州工業園區房地產發展有限公司和蘇州工業園區建設發展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產規模161億元人民幣。
自公司成立之初，新建元建屋發展就牢記園區國企“帶動、引領、支撐”的社會職能。先后建成園區第一個10萬平方米的住宅小區新城花園，湖西最大的涉外生活區加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領園區房地產市場的優化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮、中央景城、水墨江南等經典樓盤，累計住宅開發小區22個，開發面積880余萬平方米。
通過積累豐富的房地產開發經驗，新建元建屋發展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發展、萬科集團、華新集團、朗詩地產、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產、融創房地產等合作開發建設了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優質項目。
新建元建屋發展在深耕園區的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰略，先后在昆山、蘇州吳中區、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發房地產項目，將成熟的房地產開發理念帶到各合作區、市，為打造飛地經濟模式、輸出園區經驗貢獻力量。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位:土建工程
所屬部門：工程部
崗位職級：職員/高級經理
工作地點：蘇州
招聘人數：1名
崗位描述：
1.協助項目經理管理項目土建施工；
2.根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督項目土建工程的施工質量；
3.負責協調項目的現場施工進度，審核土建專業單項進度計劃，確保項目按進度完成；
4.組織參與對工程安全生產、標準化管理、文明施工工作；
5.核查控制施工過程中發生的變更工程量，審核施工單位付款申請；
6.部門交辦的其他任務。
任職要求：
1.基本要求：全日制本科及以上學歷，工民建、土木工程、結構工程、建筑類、工程管理等相關專業；40周歲（含）以下（1985年1月1日以后），條件特別優秀者可適度放寬；
2.經驗要求：8年以上（含）施工現場管理經驗，熟悉現場施工管理流程，有負責管理現場項目的經驗；
3.能力要求：熟練掌握AutoCAD等設計類常用軟件，及Office系列軟件，熟悉相關建筑規范，尤其掌握建筑結構、材料和現場施工監控等管理要點。具備良好的溝通協調能力，思維開闊，能夠處理項目現場復雜問題；熱愛專業，敬業踏實，具備良好的職業素質。
4.其他要求：有大型房地產公司工作經驗，具備一級建造師、工程師及以上職稱者優先考慮。
（二）招聘崗位:法務紀檢
所屬部門：總裁辦
崗位職級：職員/高級經理
工作地點：蘇州
招聘人數：1名
崗位描述：
1、參與審核公司各類合同，以及公司合同范本草案和合同范本的討論，監督、檢查合同的履行情況；
2、處理各類訴訟或非訴訟法律事務,維護公司的合法權益；
3、搜集、整理與公司相關的各種法律、法規、國家政策等，及時對相關部門進行風險提示；
4、處理公司設立、工商變更等事項；
5、主動監測、識別、評估和報告公司運營在法律層面和行業規范方面可能存在的風險，合理、及時、有效規避風險；
6、統一辦理公司法律授權工作，管理外聘律師、法律顧問；
7、擬定相關報告、文件及匯報材料；
8、對接處理紀檢相關工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，法律專業畢業，中共黨員，通過國家統一司法考試優先考慮；35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優秀者可適當放寬條件；
2、經驗要求：熟悉相關法律、法規，具備法律事務工作經驗，能盡快熟悉企業法律事務并獨立開展工作，具有企業法務管理工作經驗者優先考慮；
3、能力要求：具備較強的溝通協調能力和問題解決能力；敬業、責任心強；具備較好的文字功底。
（三）招聘崗位:財務管理
所屬部門：財務部
崗位職級：職員/高級經理
工作地點：蘇州
招聘人數：1名
崗位描述：
1、嚴格遵守國家的法律法規，執行集團的各項規章制度及財務管理制度；
2、協助領導完成年度預算的編制及監督預算的執行；
3、根據公司各項制度審核各類成本、費用支出；
4、負責日常憑證制作或審核，及時準確完成財務核算；
5、及時準確編制各類財務報表，財務分析等；
6、及時準確完成各類涉稅事項的申報、繳納及帳務處理；
7、根據工作分工完成各類臺賬的登記及核對工作；
8、協助領導完成各類融資工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，財務、經濟類相關專業，35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優秀者可適當放寬條件；
2、經驗要求：具備5年（含）以上會計工作經驗，熟悉財經法規和制度及相關稅法政策；
3、能力要求：具備較強的學習能力、溝通協調能力和問題解決能力；敬業、責任心強；具備中級會計師職稱；熟練使用財務軟件及各類辦公軟件；熟悉房地產財務優先。
（四）招聘崗位:成本合約
所屬部門：合約部
崗位職級：職員/高級經理
工作地點：蘇州
招聘人數：1名
崗位描述：
1、獨立負責房地產項目的合約成本管理；
2、按目標成本嚴格控制項目工程成本；
3、編制招標文件，組織標底編制及審核；
4、起草、訂立合同，合同日常履約管理；
5、依據項目限額指標，參與方案比選、圖紙會審、變更評審，提出合理化建議，做好成本控制工作；
6、結算審核；
7、成本數據積累、分析。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，土建、機電設備、工程造價、建筑經濟類專業；年齡35周歲以下，特別優秀者可適當放寬條件；
2、經驗要求：具有5年以上知名房地產開發企業合約成本管理經驗（機電成本工作經驗優先），或具有2個開發量5萬平方米以上項目的全過程造價咨詢管理經驗；
3、能力要求：熟悉項目工程管理基本流程；掌握預算編制相關規定；精通造價、圖形算量等各類軟件的運用；具備成本監控及預判能力；熟悉國家相關法律法規及工程造價的管理規定；有良好的文字表達、寫作能力和協調溝通能力；
4、其他：具有建設工程中級及以上職稱或注冊造價師資格者優先考慮。
（五）招聘崗位:銷售管理
所屬部門：營銷部
崗位職級：職員/高級經理
工作地點：蘇州
招聘人數：1名
崗位描述：
1.負責制定企劃戰略規劃、品牌建設方案及標準化工作流程；
2.制定統一的企劃工作標準、流程、內容及效果評價體系；
3.統一調配企劃資源，統籌各項目企劃工作，各項目企劃崗接受垂直管理；
4.搭建公司企劃資源庫，整合供應商、素材等，通過集中采購、聯合推廣，降低成本；
5.制定營銷策略、活動策劃推廣方案；
6.協助公司營銷相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：全日制本科及以上學歷，市場營銷、房地產經營管理、廣告學等相關專業；35周歲（含）以下（1990年1月1日及以后），特別優秀者可適當放寬條件；熟悉地產行業政策法規、開發流程及市場動態；
2.經驗要求：具備媒體資源、渠道資源整合能力，能主導廣告投放、活動策劃及品牌形象塑造；擅長撰寫策劃方案、廣告文案，文字表達邏輯清晰；
3.能力要求：具備創新破局能力，熟悉數字化工具，如VR看房、AI客戶畫像系
統等新技術應用；具備優秀的跨部門協調能力，能與設計、工程、銷售團隊高效對接；具備較強的溝通協調能力和解決問題能力，敬業、責任心強。
蘇州工業園區建屋發展集團有限公司
招聘辦法
根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。
一、招聘程序
1.報名：
（1）采用網上報名形式，意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名http://genway.jobs.o-hr.com/
提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）
（2）報名咨詢電話：0512-66605706。
（3）報名截止日期：2025年5月23日24:00。
2.筆試：
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試成績達到60分及以上者，結合應聘者簡歷綜合評估，按比例不低于1:3確定面試人選。
3.面試：面試共有二輪。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數1:2比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面。面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網站國企招聘專區進行公示（https://www.o-hr.com），公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為60分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以公司最新通知或現場說明為準。