招聘崗位及要求
崗位一
集團本部，財務融資部副部長，1名。
任職要求
1、年齡不超過40周歲(1985年5月1日及以后出生)，中共黨員優先;
2、研究生及以上學歷，財務財會類、經濟類、工商管理類相關專業;
3、精通財經稅務領域政策法規，具有豐富的現代企業財務成本控制、財務管理經驗，有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;
4、具有8年以上機關事業單位、大型國有企業、上市公司、集團化企業、大型會計師事務所、財務共享中心相關工作經驗，且至少具有3年以上團隊管理經驗;
5、具有中級及以上財經職稱，或注冊會計師、注冊稅務師等相關證書;
6、具有優秀的團隊管理、溝通、協調能力;
7、畢業院校原則上應為國內“雙一流”建設高校、專業排名前20強高校以及招聘年度THE、QS或US世界排名100強高校;
8、條件特別優秀的可適當放寬相關要求。
崗位二
集團下屬子企業，專業崗(工程審計方向)，1名。
任職要求
1、年齡不超過40周歲(1985年5月1日及以后出生)，中共黨員優先;
2、本科及以上學歷，建筑類、土木類等相關專業;
3、具有一級注冊造價師證書，從事審計或相關崗位工作不少于10年，具有大型國有企業、上市公司、集團化企業、大型審計事務所內部審計工作經驗優先;
4、熟悉無錫地區造價管理辦法。
選聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3、政治素質好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯合懲戒對象。
4、具備崗位要求的學歷、專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應學歷、學位證書;海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。崗位要求的工作經歷指截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
5、實行回避制度，比照《公務員法》有關規定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
6、應聘人員現為黨政機關、事業單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
7、有下列情況之一的，不得應聘：
(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;
(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(4)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;
(5)國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
選聘程序
(一)網上報名
1、報名時間：自公告發布之日起即可報名，崗位招滿即止。
2、報名方式：采用線上報名方式(將報名資料完整打包發送至指定郵箱：lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應聘單位+崗位+姓名+電話);本次招錄的報名、資格初審，通過線上同步進行。
3、報名所需上傳材料：
(1)應聘登記表(下載附件1);
(2)身份證正反面掃描件;
(3)學歷及學位證明材料(海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);
(4)相關職位任職文件;
(5)職(執)業資格證明材料、專業技術資格證明材料;
(6)與報考職位相關的個人履歷證明;
(7)作為負責人或主要骨干過往完成相關項目、案例等業績證明材料;
(8)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
4、報名要求：應聘人員應如實、完整填寫報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經發現將被取消聘用資格或解除合同。
5、報名注意事項：
(1)每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
(2)嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的不予錄取。
(3)報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。
(二)資格初審
報名開始后，對報名人員進行資格初審，初審內容主要為：學歷學位、專業、資格證書、工作經歷等。根據資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
(三)綜合比選
注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優的原則進行綜合比選，全面了解應聘者的綜合素質和適崗能力。綜合比選由適崗能力評價、素質測評、面試組成，根據綜合比選結果，同一崗位從高分到低分排序確定入圍體檢考察人員名單。對暫未入圍的其他合適人選，將納入人才儲備庫。
(四)體檢、考察
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者列為擬聘用考察對象，并進行考察，考察合格者作為擬聘用人選。
未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示、聘用
按規定對擬聘用人選進行公示，公示無異議后辦理相關聘用手續。
整個選聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方按照擇優原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。
因崗位需求變動而增加或核減錄用名額時，組織方進行崗位內部調劑，可不再單獨舉行綜合比選。
人員管理
1、聘用人才與選聘單位簽訂合同，試用期滿后由選聘單位組織考核。考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除聘用合同。
2、聘用人員薪酬待遇根據選聘單位規定執行。
政策解釋及監督
本次選聘工作的最終解釋權歸無錫市梁溪科技城發展集團有限公司所有。
選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規范程序，主動接受監督。應聘者要如實填報個人信息、提供相關證明材料，發現弄虛作假，一律取消招聘資格或解除聘用合同，并追究相關責任。
選聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。
咨詢電話：0510-88985713(咨詢時間：工作日9:00—11:30，13:00—17:00)
監督電話：0510-68288931