安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司成立于2021年9月，是經(jīng)桐城市人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本4億元，下屬10個二級公司、9個三級公司、7個控股和參股子公司，現(xiàn)有在職員工791人。集團公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，構建了以城鄉(xiāng)水務、城鄉(xiāng)公交、城市管養(yǎng)、市政公用工程施工、全過程咨詢服務等為主業(yè)，以物業(yè)管理、房屋建筑工程施工、旅游會務接待服務等為配套的發(fā)展格局。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘17名工作人員，具體崗位要求詳見《安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘人才崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.崗位所需要的其他條件；
6.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1989年5月6日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1.報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料）。
2.報名時間為2025年5月6日9:00至2025年5月19日17:00（周六、周日正常報名審核），逾期不再補報。
資格初審材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件；
（2）本人親筆填寫的《安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘人才報名表》（附件2）掃描件；
（3）本人親筆填寫的《誠信承諾書》（附件3）掃描件；
（4）學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）有證書要求的崗位需提供相關證書原件掃描件；
（6）國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。
至聘用前仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
報名截止后，報名審核通過人數(shù)與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。
（二）筆試
1.筆試時間：待定
2.準考證打印時間：待定
3.筆試地點：詳見筆試準考證；
請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。
4.筆試內(nèi)容：公共基礎知識+專業(yè)知識。主要包括職業(yè)能力測驗及綜合應用能力測驗，以及各崗位的專業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分；
5.筆試開考前，考生應攜帶加分材料的原件及復印件。若未攜帶，則不予進行加分操作。屆時，監(jiān)考老師將負責收取考生的加分材料原件及復印件，核對無誤后會將原件歸還給考生，以確保考試流程的公正性和規(guī)范性，請各位考生務必重視并提前做好準備。
6.筆試成績：為確保新進人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線為60分。按照應聘人員筆試成績（含加分成績）從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布（安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊－通知公告）。
（三）資格復審
1.筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加資格復審人員，如達不到3:1的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實際人數(shù)確定參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；
2.請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便接收資格復審或遞補通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄；
3.資格復審須提供以下材料：提供資格初審時所有材料的原件。
4.機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在編、在職工作人員需提供單位同意報考的證明，否則不予資格復審。
5.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：采用結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考試綜合成績
考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。考試綜合成績在安慶人才管家服務平臺公布。
（六）體檢、考察
1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序；
2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格后，進入考察程序；
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限(從發(fā)布聘用公告之日起6個月以內(nèi))，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。
（七）公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網(wǎng)站進行公示，公示3個工作日；
2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
（一）首聘合同期限三年，其中：試用期為3個月，試用期內(nèi)月固定工資3000元，試用期間經(jīng)考核不勝任工作的，取消聘用并解除勞動關系。首聘期內(nèi)不得擅自離開聘用崗位，擅自離開的須承擔違約責任。合同期滿雙方愿意可續(xù)簽合同。
（二）工資：由基本工資和績效工資構成，年薪在10萬元左右。
（三）福利：繳納五險一金、享受法定節(jié)假日及其他帶薪假、享受工會會員福利。
六、其它事宜
（一）在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格；
（三）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團）
聯(lián)系電話：0556-6218006（安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司）
監(jiān)督電話：0556-6218028（安桐集團紀委）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（8：00-11：30，14：30-17：30）使用。
安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司
2025年4月29日
附件1.安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘人才崗位表.xls