因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名。公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能；
2.年齡不超過35周歲（1989年4月30日以后出生）；
3.具有能夠正常履職的身體條件；
4.學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5.專業(yè)技能：
①能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司決策提供有力支持；具備較強(qiáng)的判斷能力，能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。
②能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)、財務(wù)工作任務(wù)；具備良好的溝通能力，能夠與公司其他部門進(jìn)行有效溝通。
③對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時完成各項業(yè)務(wù)、財務(wù)工作任務(wù)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠保守公司商業(yè)秘密。
④能夠配合業(yè)務(wù)出差和服從公司安排駐外跟單。
6.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、在讀生、失信人員、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人。
三、招聘程序和方法
招聘工作實行“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取適崗評價和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）報名
1.時間：2025年4月30日----2025年5月9日；
2.本次采取線上報名方式：將個人報名表（附件2）、無犯罪證明、藍(lán)底一寸照片4張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、表彰等掃描件制成文件壓縮包發(fā)送至郵箱973414169@qq.com，文件名和郵件標(biāo)題格式定為“姓名+應(yīng)聘崗位”；
3.咨詢電話：0517-89677971；
4.應(yīng)聘人員如實填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的將取消應(yīng)聘資格。
（二）適崗評價
組織評委小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評價相關(guān)材料（如需具體材料明細(xì)將另行通知）進(jìn)行百分制量化評分，重點從專業(yè)背景情況、技能掌握情況、取得表彰情況和培養(yǎng)潛力情況等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗評價環(huán)節(jié)成績，按崗位招聘計劃1:3的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（低于1:3的按實有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），相關(guān)人選名單及綜合評價成績在“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺公布。
（三）面試
主要采取面談和提問測試方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時間和地點另行通知。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺公布。
（四）體檢
在面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員面試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)1倍的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢時間、地點另行通知。
如因體檢不合格或應(yīng)聘者個人原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
四、聘用待遇
被聘用人員試用期3個月，試用期間工資及福利待遇3000元/月；試用期通過后，4000元/月工資+500元/月績效，繳納五險一金，試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格，個人自行擇業(yè)。本次招聘的工作人員用工性質(zhì)為國有企業(yè)社會化勞務(wù)用工，人員薪酬待遇均按社會化勞務(wù)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。