蘇州圓才企業管理服務有限公司系蘇州工業園區人力資源開發有限公司下屬子公司，主營業務為向企事業單位提供人力資源招聘、管理和服務。受客戶單位委托，公開招聘工作人員6名，有關事項公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
2.學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明；
3.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
二、招聘崗位、人數及具體要求
（一）企業服務崗5名
崗位職責：
1.負責開展科技、人才、工信、商務條線等政策解讀、申報規劃、審核及輔導等服務，按要求完成申報任務；
2.負責各類項目管理工作，跟進項目實施情況，完成中期檢查、驗收、績效等工作，為企業提供專業的輔導意見，對風險項目進行及時預警；
3.收集企業訴求，提供企業所需服務，梳理重點項目信息，編撰并形成項目分析報告，供決策參考；
4.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，財務、法律、管理、理工科類等相關專業；
2.年齡35周歲以內（1989年4月1日及以后出生），有至少3年相關企業服務、項目申報等經驗，熟悉政策要求及流程，具備一定項目判斷和邏輯分析能力；
3.具備較強的責任心、良好的溝通及組織協調能力以及團隊合作精神；
4.能熟練操作Office等辦公軟件。
（二）統計服務崗1名
崗位職責：
1.根據統計工作情況，結合業務要求，負責牽頭制定年度整體工作方案，并按計劃有序推進；
2.負責與企業統計負責人員的溝通對接，并根據企業訴求，組織開展主題培訓、政策宣貫、座談交流等活動；
3.輔導納統企業做好統計填報工作，并組織企業統計人員的備案及動態管理工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，統計、數學、財會類等相關專業優先；
2.年齡35周歲以內（1989年4月1日及以后出生），有至少3年相關統計項目服務經驗，熟悉統計制度，了解項目管理流程，具備一定的數據分析或邏輯分析能力；
3.具備較強的責任心、良好的服務意識以及團隊合作精神；
4.能熟練操作Office等辦公軟件。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自2025年4月22日9:00起至2025年5月11日24:00。
2.報名方式：采用網上報名形式，有意者請登錄http://sipgqzp.jobs.o-hr.com進行網上報名。
（手機請長按二維碼識別進行報名）
（二）筆試
筆試形式：采取閉卷形式，實行百分制。筆試成績達到卷面總分成績的60%為合格。在筆試合格者中，根據成績由高到低的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：6確定參加面試人員（該崗位筆試合格人數不足6人的，按實際人數確定面試人選；如有同分可全部進入一面）。
（三）面試
1.面試流程：面試分為兩輪，第一輪是專業技能面試；第二輪是綜合能力與素質評估面試。
2.面試原則：在第一輪面試結束后，根據筆試成績占50%、第一輪面試成績占50%的比例計算綜合得分。根據綜合得分高低排序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加第二輪面試人員（如有同分者可全部進入第二輪面試）。通過第一輪面試的人員完成心理測評后參加第二輪面試。第二輪面試結束后，按照筆試成績占30%，一面成績占30%，二面成績占40%計算總成績，按總成績從高到低排序確定擬錄用人員（如有同分，根據筆試成績取高分者）。
四、錄用形式
錄用人員與蘇州圓才企業管理服務有限公司簽訂勞動合同，以外包形式進行管理。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執行，并根據工作實際安排崗位，確有需要的，或將進行調劑。
五、紀律與監督
報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
六、招聘咨詢電話：0512-66605706。