致廣大青年人才朋友的一封信
廣大青年人才朋友們：
千年文脈鑄輝煌，鐘樓英才譜新篇。近年來，常州市鐘樓區(qū)始終堅持創(chuàng)新驅動、改革賦能、人才引領，著力營造催人奮進的創(chuàng)新環(huán)境和海納百川的聚才氛圍，在此向各路青年英才發(fā)出誠摯邀約：
鐘樓區(qū)是江南名城常州的中心城區(qū)，下轄1個省級經濟開發(fā)區(qū)、1個鎮(zhèn)（高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)）、7個街道，區(qū)域面積133平方公里，常住人口67.05萬。2024年，全區(qū)完成地區(qū)生產總值1017.9億元，邁上千億新臺階。
鐘樓，是運河流淌的千年城脈。千年古運河穿越全境，季子之風源遠流長，篦箕巷、西瀛里、南市河、南運河等歷史遺跡串珠成鏈，文亨穿月、篦梁燈火、明城墻等人文景觀傳承文脈，抗倭英雄唐荊川、民族工商業(yè)先驅盛宣懷、革命領袖瞿秋白等名人精神青史長存。立足新使命、奮進新征程，鐘樓區(qū)上下以黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神為指引，堅定“做精老城區(qū)、做強經開區(qū)、做大高新區(qū)”發(fā)展方向，合力推動長三角一流現代化城區(qū)建設全面提質。誠摯歡迎你們積極投身鐘樓高質量發(fā)展的火熱實踐，共同書寫好中國式現代化的鐘樓答卷。
鐘樓，是雙創(chuàng)匯聚的發(fā)展沃土。我們擁有境內外上市企業(yè)11家，新三板掛牌企業(yè)29家，各級“專精特新”企業(yè)143家。堅持創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，獲評全國科技進步先進區(qū)、中國創(chuàng)新百強區(qū)、全國綠色發(fā)展百強區(qū)，創(chuàng)成省級全域雙創(chuàng)示范基地。“兩新一智”主導產業(yè)產值占比69.5%，高新技術產值占比60.7%。國家智能制造系統(tǒng)集成體驗驗證中心、國家健康醫(yī)療大數據（東部）中心兩大平臺先后落地，建成華東地區(qū)規(guī)模最大、設施最好的云計算基地，創(chuàng)成省級大數據產業(yè)園，“大數據+產業(yè)集群”入選省級中小企業(yè)特色產業(yè)集群，數字經濟產業(yè)營收突破400億元。
鐘樓，是近悅遠來的宜居之地。這里通達便利，1小時內可以到達上海、南京。這里功能完善，匯聚市二中、市五中、實小教育集團、覓渡教育集團等優(yōu)質教育資源，榮獲全國學前教育普及普惠區(qū)、全國義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展區(qū)、全國學校家庭社會協(xié)同育人實驗區(qū)，轄區(qū)內有三甲醫(yī)院市婦幼保健院，鎮(zhèn)（街道）醫(yī)療衛(wèi)生機構與市一院構建區(qū)域醫(yī)聯(lián)體，創(chuàng)成國家級慢性病綜合防控示范區(qū)、全國首批醫(yī)養(yǎng)結合示范區(qū)。這里美麗宜居，底蘊深厚的老城廂、時尚現代的開發(fā)區(qū)、特色鮮明的美麗鄉(xiāng)村相得益彰，大廟弄·青年里開街運營，季子文化中心、亞細亞影城煥新投用，殷杏泰產教融合試驗區(qū)、安基美麗鄉(xiāng)村等一批鄉(xiāng)村振興新樣板形成示范。
俊彥齊聚，鐘樓篤行；創(chuàng)新沃土，聚才成勢。鐘樓區(qū)始終堅持“人才是第一資源”戰(zhàn)略導向，致力建設人才友好型城區(qū)，全面構建更具競爭力的產才融合新生態(tài)。科創(chuàng)基金、人才基金建設不斷深化，鐘樓“龍城英才計劃”升級版新政和頂尖人才引育政策持續(xù)迭代，高質量建設完成一萬套人才公寓，打造鐘寓、棲西等一批精品項目，著力從完善引育鏈條、建強聚才平臺、優(yōu)化服務生態(tài)三個方面靶向發(fā)力，為青年人才樂創(chuàng)、樂居、樂業(yè)提供全方位的立體保障。
親愛的朋友們，當前鐘樓區(qū)正處于高質量發(fā)展的關鍵時期，比以往任何時候都更加渴求人才、亟需創(chuàng)新，也更有能力成就人才、鑄就事業(yè)。誠邀天下英才與鐘樓發(fā)展同頻共振，攜手打造人才集聚強磁場。鐘樓區(qū)將以更加開放的胸襟、更加進取的姿態(tài)、更加優(yōu)厚的政策、更加貼心的服務，為青年才俊搭建施展才華的廣闊舞臺。期待與您共享發(fā)展機遇，共繪時代華章！
為進一步加強優(yōu)秀青年人才儲備，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，常州市鐘樓區(qū)面向社會公開引進一批名校優(yōu)才到區(qū)管國有企業(yè)工作，現將有關事項公告如下：
一、引進對象和數量
引進范圍：國內部分“世界一流大學建設高校”或QS世界大學排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上畢業(yè)生（應屆、往屆畢業(yè)生皆可；委培、定向、專升本和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍），本科或研究生階段畢業(yè)專業(yè)為以下大類：經濟類、法律類、工商管理類、公共管理類、財務財會類、審計類、計算機類、電子信息類、機電控制類、機械工程類、交通工程類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類、安全生產類、能源動力類、環(huán)境保護類、醫(yī)藥化工類、生物工程類。
部分“世界一流大學建設高校”名單（共33所）：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學。
引進職位：區(qū)管國有企業(yè)管理培訓生，主要從事財務、法務、投融資、市政及房建工程、園區(qū)開發(fā)建設、項目招引、產業(yè)投資、運營管理等工作。
引進數量：15名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2.成績優(yōu)秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；有志于從事黨政機關、國有企業(yè)工作，具有較強的基層適應性和實踐能力。具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3.本科生一般為1999年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1996年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1993年9月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
4.2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日，在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。
5.同等條件下，優(yōu)先引進符合下列條件的人選：
（1）中共黨員（含預備黨員）、優(yōu)秀學生干部、校級以上榮譽及各類獎學金獲得者；
（2）世界500強企業(yè)或大型央企、國企、上市公司優(yōu)秀從業(yè)經歷者。
6.有下列情況之一的，不得參加引進：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（4）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、引進程序
本次“名校優(yōu)才計劃”引進工作由鐘樓區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、新運城市發(fā)展集團有限公司、鐘樓金隆控股集團有限公司統(tǒng)一組織實施，具體包括網上報名、簡歷篩選和人崗匹配測評、素質測試、體檢和考察、公示和聘用等程序。
1.網上報名
報名時間：2025年3月24日13:00至4月21日17:00
報名網址（PC端）：http://106.15.72.128:304
應聘人員在規(guī)定時間內使用電腦登錄報名網站進行報名，填寫報名信息，并在網上報名系統(tǒng)上傳以下證明材料:（1）本人身份證正反面；（2）大學以來學歷學位證書（或教育部國外學歷學位認證書等證明材料）；（3）擔任學生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專業(yè)成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書（件）。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
注意事項：（1）嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不通過；（2）遞交報名資料時須確保資料齊全，報名填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審核不通過；（3）報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
2.簡歷篩選和人崗匹配測評
對報名人員進行資格審查，審查通過人員圍繞專業(yè)背景、實習工作經歷、綜合素養(yǎng)等進行打分和線上一對一面談，確定入圍素質測試人選。
3.素質測試
委托第三方專業(yè)機構對入圍人選進行素質測試，具體形式、時間、地點另行通知。
4.體檢和考察
對擬引進人選，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察（政審）。
5.公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬引進對象，進行五個工作日的公示。對公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。未在規(guī)定的時間內提交畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，或不按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
四、政策待遇
1.薪酬待遇。引進人才年薪總額為：入職首年本科生17萬元起、碩士生21萬元起、博士生28萬元起；次年起本科生18萬元起、碩士生22萬元起、博士生30萬元起（以上薪酬總額均含單位繳納的“五險一金”）。建立與崗位貢獻掛鉤的薪酬增長機制。
2.安居待遇。符合常州市“青年人才生活居住雙資助”政策的全日制本科、碩士、博士人才，分別可享受每月300元、500元、800元的生活補貼，每月500元、600元、800元的租房補貼，5萬元、8萬元、30萬元的一次性購房補貼。
3.其它待遇。按相關規(guī)定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。
五、培養(yǎng)管理
1.引進人才與區(qū)管國有企業(yè)建立勞動關系，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發(fā)放、人才政策申報等服務工作。引進人才原為機關、事業(yè)單位工作人員或在此之前與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔相應后果。
2.引進人才入職后約定試用期3個月、服務（合同）期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定和程序予以解除勞動合同。
3.對引進人才定期進行試用期滿考察和常態(tài)化考察，納入鐘樓區(qū)黨政青年人才隊伍，由區(qū)委組織部統(tǒng)一跟蹤培養(yǎng)和管理，試用期滿后可安排到區(qū)級機關部門、經開區(qū)、鎮(zhèn)、街道多崗位鍛煉，符合條件且表現優(yōu)秀的及時提拔擔任區(qū)管國有企業(yè)中層及以上職務。
六、其他
1.引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
2.對常州市外來鐘樓區(qū)參加現場素質測評的人員，提供免費住宿。
咨詢電話：0512-65210093
監(jiān)督電話：0519-88890939
