南京航空航天大學經濟與管理學院長期面向海內外誠聘教師
南京航空航天大學創建于 1952 年 10 月，是新中國自己創辦的第一批航空高等院校之一。經過 60 多年的建設，學校已基本形成以工為主，理工結合，工、管、理、經、文、法、哲、教等多學科協調發展，具有航空、航天、民航特色的研究型大學學科體系，是首批進入國家“211工程”的重點大學之一�，F有教職工 3000余人，院士及雙聘院士 10人，“長江學者” 14人。
南京航空航天大學經濟與管理學院始建于1980年，是學校第一家以學院命名的教學研究機構，是學校最具活力、最富創新精神的學院之一，并以優異的表現在社會贏得了良好的口碑。在2012年教育部學科評估中，學院的“管理科學與工程”學科并列排名第六，進入全國前13%。經濟與管理學院以培養素質過硬、具有全球視野與創新精神的經濟與管理人才為己任，致力于在經濟與管理領域有特色地開展研究和貢獻新知，積極且富有創造性地為經濟和社會發展提供智力支持和管理服務。并努力成為一所根植于中國土壤具有國際競爭力的一流經濟管理學院。
為實現我們的愿景和使命，學院面向海內外誠聘優秀人才。我們將致力于為每一位加盟學院的教學科研工作者提供良好的學術環境和施展才華的舞臺，我們期待您的加盟，并與我們攜手共創學院光輝燦爛的明天！
一、招聘學科及方向
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招聘學科 |
研究方向 |
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管理科學與工程 |
運籌與優化、工業工程、運作管理、物流管理、項目管理、工程管理、管理信息系統、電子商務等 |
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工商管理 |
戰略管理、技術管理、創新管理、創業管理、營銷管理、組織行為、人力資源管理、財務管理、會計學等 |
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應用經濟學 |
產業經濟、數量經濟、區域經濟、能源經濟、環境經濟、國際經濟與貿易、金融學、統計學等 |
*其中工業工程、會計學、金融學為重點招聘方向。
二、招聘崗位及待遇
（一）高層次人才崗位
第一層次：“海外高層次人才引進計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級教學名師及具有上述國家級人才計劃入選者相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學科建設急需、且業績特別優異者，年齡要求可適度放寬。
第二層次: 校特聘教授
能夠在五年內具有上述國家級人才計劃入選條件的人才，或具有上述國家級人才計劃入選者相當學術水平的人才。前者年齡一般不超過45周歲，后者年齡一般不超過50周歲；學科建設急需、且業績特別優異者，年齡要求可適度放寬。
第三層次：青年拔尖人才
海內外優秀青年學者，以五年內獲得“國家優秀青年科學基金”或入選中組部“青年拔尖人才”為培養目標，年齡一般在38周歲以下。
高層次人才相關待遇標準一覽表
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引進人才類別 |
薪酬 |
住房待遇 |
工作啟動基金 |
其他 |
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“千人計劃”入選者，長江學者特聘教授，國家杰青獲得者，國家級教學名師 |
聘期三年年薪總和不低于150萬元 |
提供人才引進留用房一套（約160平方米，現市值約200萬元）并提供安家費30萬元 |
辦公條件、工作啟動基金、學科建設經費、團隊建設、招收研究生等根據受聘人員實際情況，一人一議。 |
享受國家規定的醫療待遇，校內醫療綠色通道；協助解決配偶工作及子女入學等問題。 |
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南京航空航天大學特聘教授 |
聘期三年年薪總和不低于100萬元 |
享受學校住房安置補貼100萬元或可申請購買學校人才引進留用房（按市場價折價） |
享受國家規定的醫療待遇，校內醫療綠色通道；協助解決子女入學等問題。 | |
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青年拔尖人才 |
聘期三年年薪總和不低于70萬元 |
享受學校住房安置補貼70萬元 |
享受國家規定的醫療待遇，校內醫療綠色通道；協助解決子女入學等問題 |
（二）優秀青年教師崗位
滿足招聘學科及方向的國內外高水平大學博士學位獲得者。
優秀青年教師相關待遇標準一覽表
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崗位類別 |
工作啟動基金 （萬元） |
購房補貼 （萬元） |
其他 |
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博士/講師 |
5-6 |
32 |
①除上述待遇外，我院從2014年起對新聘教師實行協議工資制，協議工資起點為20萬元，一人一議； ②學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 |
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副研究員崗位 |
6-8 |
37 | |
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研究員崗位 |
10-20 |
47 |
三、應聘條件
應聘除應滿足國家教師法和學校規定的教師基本條件外，還需具備以下條件：
1.具有或者即將獲得國內外知名大學管理學、經濟學相關專業博士學位，愿意全職來校。優秀青年教師年齡一般不超過35歲；高層次人才年齡一般不超過50歲，業績特別突出或緊缺人才年齡可適當放寬；
2.在相關學術領域具有較強的研究水平和潛力，曾在本專業國際著名期刊上或國內一流期刊發表過學術論文，優秀青年教師應具有成為學術骨干的潛質，高層次人才應具有成為領軍人物的素質；
3.能夠用英文開設1-2門課程。
四、應聘方式
（一）應聘材料
1.本人簡歷（從大學至今，時間不間斷）；
2.優秀青年教師應聘時需提供至少三位國內外同領域著名專家的推薦信；
3.優秀青年教師應聘時需提供充分反映本人學術水平的有關材料，包括：3篇代表性論著及論文被收錄和引用情況等；
4.高層次人才應聘時需提供反映本人學術水平的近5年的工作業績。
（二）應聘方式
1.應聘高層次人才或青年拔尖人才崗位者請填寫《南京航空航天大學高層次人才聘用申請表》或《南京航空航天大學青年拔尖人才引聘申請表》（請至南航人事處網站文檔下載欄下載），或將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發送至zyf1979@nuaa.edu.cn，請在郵件中注明應聘崗位。我們在收到應聘申請后將回復郵件確認，若在三個工作日內未收到回復請和我們聯系。
2.應聘師資補充人員請登陸http://zp.nuaa.edu.cn（南航人才招聘網）填寫個人信息，同時下載并填寫《南京航空航天大學教師崗位申請表》并上傳或直接將應聘材料發送至zyf1979@nuaa.edu.cn。
3. 以上崗位全年招聘。
五、聯系方式
聯系人：左云飛
電話：86-25-84892752；傳真：86-25-84892751
E-mail：zyf1979@nuaa.edu.cn
地址：中國 江蘇省南京市將軍大道29號 南京航空航天大學 經濟與管理學院辦公室 211106
學院網址：http://cem.nuaa.edu.cn
南航人才招聘網http://zp.nuaa.edu.cn