陜西師范大學教育學院2015年人員招聘公告
根據《陜西師范大學2015年人員補充工作的意見》（陜師校發[2014]95號）文件精神，陜西師范大學教育學院決定面向海內外引進高層次人才、常規補充教學科研人員和師資博士后。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
說明1.表中的高層次人才計劃結合學校高層次人才隊伍現狀和各類人才評選及培養周期確定；其中用A、B、C、D、E、F、G、H來分別代表人才計劃和其他專家的八個層次（A—院士、文科資深教授、杰出人才；B—千人、長江學者、領軍人才、杰青、百千萬、理工科領軍人才、省百人計劃、三秦學者、曲江學者；C—青年千人、青年拔尖人才、擷英青年學術帶頭人；D—新世紀優秀人才、優青、三五人才；E—省青年科技新星、擷英青年學術骨干；F—國家四個一批人才、國家教學名師、“馬工程”首席專家<待定>；G—國家重大、重點項目主持人、省部級一二等獎獲得者、中科院百人計劃、陜西省重點領域頂尖人才；H—省級教學名師、實踐學科標志性人才、省高校人文社科類專業中青年領軍人才），“合計”數據中的“+”后為各類高層次人才計劃申報儲備人選數；
2.表中的師資博士后計劃依據《<陜西師范大學師資博士后實施辦法（試行）>的補充規定》確定；
二、 基本條件
教學科研人員
1.具有研究生學歷、博士學位。其中文、理基礎學科一般應在海內外高水平大學獲得博士學位，或具有博士后研究經歷。具有一年以上海外留學經歷者優先。
2.應屆博士年齡原則上不超過32周歲；具有副高級職稱或相當水平的博士，文科不超過40周歲、理科不超過35周歲；具有正高級職稱或相當水平的博士，文科不超過45周歲、理科不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。
3.具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、或開展學術報告的能力；同等條件下，GRE、托福、雅思等外語成績達到留學基金委出國研修要求者優先考慮。
4.勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同等人員平均水平，且具有發展潛力。
三、招聘程序及時間安排
1. 2015年1月9日至5月31日，應聘人員報名。凡符合應聘條件者可前來投遞簡歷或通過電子郵件發送簡歷。
2.2015年6月1日至6月7日，資格審查。
3.通過資格審查人員名單將陜西師范大學教育學院網站上公
布。
4.進行業務考核和職業素質、品德修養考核，具體考核程序詳
見附件：陜西師范大學2015年教學科研人員招聘程序。考核的具體事宜及時間、地點等另行通知。
5.凡參加考核者，必須提供本人的相關證書（學歷、學位、外語水平、計算機水平、獲獎等證書原件、復印件）和科研成果相關材料的原件、復印件（原件審核完退還本人，留存復印件）。如有與所填寫信息不符的，取消答辯考核資格。
四、聯系方式
報名地址：陜西師范大學雁塔校區田家炳教育書院一層教育學院辦公室。聯系人，
趙老師：電話：029-85303848，郵箱：zhaohr@snnu.edu.cn；葛老師：電話：029-85308047，郵箱：geming@snnu.edu.cn