合肥經濟技術開發區公共交通運營有限公司成立于2010年10月，是國家級合肥經濟技術開發區國有獨資公司，注冊資本1000萬元整。主要負責經開區范圍內的支線公交運營工作。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位
本次招聘崗位共2名，具體崗位及要求詳見附件。
三、基本條件
1.中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無違紀違法行為。
2.身體健康，適應崗位要求的身體條件。
3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業心和責任感。
4.品學兼優，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養潛質。
5.具有國家承認的本科及以上學歷，并取得相應的學歷證書、學士及以上學位證書，年齡為35周歲及以下（1987年9月26日及以后出生）。
6.考生所學專業以畢業證書專業為準。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生如憑輔修專業報考，須取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業的學歷學位證書。
7.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）在各類招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員;
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律法規規定不得報考的其他情形的。
四、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。
(一）網上報名
1.報名時間：2023年10月10日9：00—2023年10月16日16：00，逾期不予辦理。
2.報名方式：網絡報名。報考人員登錄網上報名系統（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
3.報名要求：（1）報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷、現居地等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片；報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。（2）報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.報考人員必須于個人報名后至2023年10月16日17：00前登錄網上報名系統（http://exam.shenbohr.com/index.php）查詢是否通過資格初審。
5.通過資格初審的報考人員于2023年10月17日17:00前登錄網上報名系統（http://exam.shenbohr.com/index.php）“網上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。
6.已繳費的報考人員請于2023年10月19日9:00-2023年10月20日23:59期間登錄網上報名系統（http://exam.shenbohr.com/index.php）“打印準考證/通知單”打印筆試準考證，逾期操作視為自動放棄。
（二）筆試
1.筆試繳費結束，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，則取消該招聘崗位。
2.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、經濟、法律、語文基礎知識、職業能力測試、公文寫作及處理等，總分100分。筆試成績按百分制計算，計算保留至小數點后兩位。筆試成績設定最低分數線50分，考生未達到最低分數線的，不得進入下一環節。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時間定于2023年10月21日9：00-11：00，地點詳見筆試準考證。
4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在合肥經濟技術開發區公共交通運營有限公司官方網站（http://www.hfjkbus.com/index.html）、網上報名系統（http://exam.shenbohr.com/index.php）進行公布。
（三）資格復審
1.根據崗位招聘計劃數，依據筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進入面試環節。
2.資格復審時，應聘人員須提供以下材料：報名表、本人有效二代身份證、畢業證書、學信網上打印的學歷證明、學士及以上學位證書等其他相關證書或證明材料（以上均查驗原件并上交復印件），2張1寸白底彩照及其他相關證明材料等。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
3.凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：
（1）與報考條件不符的，取消報考資格；
（2）不能提供規定證件材料的；
（3）不能在規定時間內參加資格復審的。
4.由此出現人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。
5.資格復審合格的考生，繳納面試費用并領取面試通知書。
6.資格復審的時間、地點另行通知，以網站公告為準。
7.資格審核從報名時開始并貫穿于整個招聘過程，隨時發現隨時處理。如有弄虛作假，取消資格。責任由考生自負。
（四）面試
1.面試時間及相關事宜以網上公告為準。
2.面試成績滿分100分，成績現場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
3.面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
4.實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
（五）體檢和考察
1.根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現并列的，則通過考核的形式決定擬聘人選。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
3.考察工作由合肥經濟技術開發區公共交通運營有限公司組織實施。
4.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（六）公示及聘用
1.體檢、考察均合格的人員名單在合肥經濟技術開發區公共交通運營有限公司官方網站（http://www.hfjkbus.com/index.html）公示7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。
2.上崗通知發布前，經考生本人確認放棄或公示期內反映有問題并經查實影響錄用的，取消聘用資格，所空名額等額遞補一次。
3.考生應在規定時間內報到，并于報到當天與所聘單位簽訂勞動合同，未按時報到或未按規定簽訂勞動合同的，視為自動放棄，所空名額按上述規則等額遞補一次。
4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現的崗位空缺不再遞補。
5.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由其本人自行承擔。
6.本次招聘人員由合肥經濟技術開發區公共交通運營有限公司統一安排工作，工作地點為經開公交公司本部或新橋分公司，不服從工作安排的，視為放棄崗位。
經開區南區公交公司本部地址：經開區芙蓉路與青翠路交口。
經開區北區公交公司新橋分公司地址：經開區高劉鎮團肥路與分水嶺路交口。
五、聘用待遇
正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執行，按規定辦理社會保險和住房公積金。
六、其他
（一）應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（二）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。
（三）應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動放棄。
（四）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元，面試費80元。
（五）聯系電話：
報名網站咨詢電話：0551-62980775/62980778；
招聘單位咨詢電話：0551—63679978；
監督舉報電話：0551-63679886。
（工作時間周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）