為保障公司經營發展需要，進一步提升公司經營管理水平，著力打造高素質、高效能、專業化、科學化的管理隊伍，推進公司持續健康高質量發展，根據公司發展目標和對人才的實際需求，現面向產投集團系統全體在職員工，就創和養老公司崗位競聘事宜公告如下：
一、競聘原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼備、以德為先、任人唯賢；
（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實績、群眾公認；
（五）民主集中制；
（六）依法依規辦事。
二、基本條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）具有符合管理崗位要求的文字寫作能力、語言表達能力和計算機操作水平。
有下列情形的人員，不得報名：
（一）受過刑事、行政處罰和處分的；
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（三）受到行業處分的；
（四）在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的。
三、競聘崗位及任職資格
本次競聘崗位共3個，其中中層副職崗位2個、基層崗位1個。
（一）綜合部副部長崗位（1名）
本科及以上學歷，40周歲及以下（1983年1月1日后出生），企業管理、財務管理、財務會計、人力資源管理、市場營銷等管理類相關專業及漢語言文學、新聞學、藝術學等文學類相關專業背景；累計5年以上行政管理或黨建相關工作經驗；特別優秀者經公司會議研究，可適當放寬任職資格條件。
（二）招標采購部副部長崗位（1名）
大專及以上學歷，55周歲及以下（1968年1月1日后出生），企業管理、財務管理、財務會計、經濟管理、市場營銷等管理類相關專業及機械工程、建筑學、土木工程等工學類相關專業背景；累計3年以上招標采購工作經驗或1年以上招標采購部部門管理工作經驗；特別優秀者經公司會議研究，可適當放寬任職資格條件。
（三）綜合部高級業務專員崗位（1名）
本科及以上學歷，35周歲及以下（1988年1月1日后出生），企業管理、財務管理、財務會計、人力資源管理、市場營銷等管理類相關專業及漢語言文學、新聞學、藝術學等文學類相關專業背景；累計2年以上行政或企劃策劃相關工作經驗；特別優秀者經公司會議研究，可適當放寬任職資格條件。
四、競聘方式
（一）公開報名
報名人員于2023年8月24日（周四）前提交報名表電子版（附件1）、個人現實表現材料電子版（附件2）、競聘演說PPT（電子版）、報名表紙質簽字版、個人現實表現材料紙質簽字版至創和養老公司人力資源部處。
（二）資格審查
公司人力資源部對報名人員的報名材料進行審查，討論確定候選人資格條件，并及時反饋。
此次崗位競聘開考基層崗位比例不低于3:1，中層副職崗位比例不低于2:1，如果報名及通過資格審查人數未達到開考要求，則取消該崗位競聘。
競聘實施過程創和養老公司紀檢人員全程參與。
（三）能力素質測評
采取“競聘演說+現場答辯”的形式進行測評，綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。
競聘演說：競聘者以PPT形式進行個人陳述匯報，時間不超過8分鐘。
現場答辯：個人陳述后，評委團成員自由提問，競聘人員現場答辯，時間不超過5分鐘。
（四）推薦考察
按得分高低與崗位意向進行綜合評定，推薦結果報公司會議研究確定考察對象，在創和養老公司官網進行為期三個工作日的公示。考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
（五）研究任用
經公司會議研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規定在創和養老公司官網進行為期五個工作日的公示。公示期滿無異議者，按有關規定辦理任職手續。
五、組織領導和紀律要求
競聘工作嚴格遵守《人員選調管理辦法》、《中層干部選拔任用管理辦法》及上級有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督，接受干部群眾的監督。對選聘中發現的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
本方案在實施過程中出現的未盡事宜，按照集團有關規定執行。
競聘事項結束后，按照上級關于干部選拔任用全程紀實的要求，創和養老公司安排專人建立文書檔案，長期保存。
六、聯系方式
報名咨詢電話：0551-66332037
監督投訴電話：0551-66333017