廣西百色農林投資發展集團有限公司（以下簡稱百色農林集團）為百色市屬國有企業，由廣西福地金融投資集團有限公司（AA評級）、廣西高新農業產業投資集團有限公司和廣西百色一號農業發展有限公司等企業劃入整合組建，注冊資本人民幣15億元，主營林業（含國儲林）及相關產業（含林業碳匯）投資與運營管理、農業新技術推廣應用及相關產業投資運營、農用土地綜合整治及相關產業投資開發，口岸商貿及綜合物流服務和供應鏈綜合服務等業務。
2021年10月20日，百色市人民政府正式印發《百色市國家儲備林項目建設實施方案》，指定百色農林集團為項目實施主體，承擔著百色市國家儲備林項目建設任務。項目總投資為760億元，其中“十四五”期間投資260億元，“十五五”期間投資500億元，是全區首個整市推進的國家儲備林項目，也是百色市繼“千億鋁產業”之后，打造的又一個千億元產業。預計到2030年全市累計建成600萬畝以上高產高效國家儲備林，將百色打造成為廣西最大的國家儲備林核心基地，力爭建成自治區級現代林業產業示范區、碳匯交易中心和東盟林產品交易自貿區。
“十四五”期間，百色農林集團將繼續聚焦主業，緊緊抓住國家、自治區及百色市各項政策重大機遇，圍繞打造百色市千億元林業產業的目標，全力打好“十四五”科學布局和高質量發展的攻堅戰，充分發揮產業化發展的輻射帶動作用，以規模大、效益優、品牌強、輻射廣為發展方向，承載全市農林產業投融資發展職能，推進鄉村振興和農業農村現代化建設，將百色農林集團建設成為國家級農林產業創新發展平臺。
初心如磐，征程萬里風正勁；使命在肩，重任千鈞再奮蹄！誠邀廣大青年才俊在建設“千億林業產業”征程中攜手同行，共同創造百色農林集團更加輝煌的明天！
一、招聘崗位
廣西百色國儲林發展有限公司及下屬各縣（市、區）面向社會招聘市場運營專員、營造林防火員、安全專員、調查設計部技術員、收儲專員、營造林專員等相關崗位39人，各招聘崗位詳見《廣西百色國儲林發展有限公司人才招聘計劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素養和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠實守信、遵紀守法，具有良好的職業道德、敬業精神；
2.具有與工作崗位相匹配的專業技術、業務能力或管理能力，具備良好工作業績，無違法違紀行為記錄，無嚴重征信失信記錄。
3.認同百色農林集團企業文化；
4.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
5.40周歲以下（1983年4月1日以后出生），條件特別優秀可適當放寬。
6.有下列情形之一的，不得報名：因表現不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的；受過黨紀政紀處分的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀正在接受審查的；法院認定的失信被執行人；其他有法律法規規定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員。
（二）崗位任職資格條件
各招聘崗位具體資格條件詳見1《廣西百色國儲林發展有限公司人才招聘計劃表》。
（三）工作地點
根據投遞崗位安排到百色市各縣（市、區），相關崗位工作地點具體詳見《廣西百色國儲林發展有限公司人才招聘計劃表》。
三、招聘流程
（一）報名。報名時間為2023年5月11日至2023年5月20日24時，采取網上報名方式，每人限報一個崗位，應聘人員通過廣西百色農林投資發展集團有限公司官方網站：https://www.fdjr.net/信息公開-招聘專欄對應的招聘公告下載附件2《應聘報名表》、附件4《應聘人員信息匯總表》。應聘者將《應聘報名表》、《應聘人員信息匯總表》及個人身份證、畢業證、學位證及相關資格證書等掃描件或圖片作為附件，以命名為“應聘單位+職位+姓名”發送到郵箱bsnljthr@163.com。聯系人：黃女士；聯系電話：0776-2877098
（二）資格審查。嚴格按照招聘崗位資格條件對各崗位報名人員進行審核。
1.凡與公司領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘人事、財務、紀檢、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）面試。采取面試、專業測試等方式，對進入面試環節人員的專業知識、業務能力、工作技能等方面進行考核。
（四）體檢。根據各崗位面試成績從高到低確定參加體檢的人員，體檢標準參照公務員體檢標準執行。
（五）考察。對體檢合格人員就思想政治表現、業務能力、工作實績等方面進行考察，確定擬聘用人員。
（六）公示。根據面試、體檢、考察情況和崗位要求，確定擬聘任人員，按規定進行公示。
（七）聘任。公示期滿不影響聘任的，按照有關規定辦理聘任手續，試用期為3個月，試用期考核不合格者予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
（一）執行廣西百色國儲林發展有限公司或其下屬公司的薪酬標準，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。
（二）社會保險及福利待遇按國家、當地及廣西百色國儲林發展有限公司或其下屬公司相關政策執行。
（三）符合《廣西百色重點開發開放試驗區集聚人才創新發展若干措施及實施細則》人才引進政策的，將為聘任人員申報人才認定，經有關部門認定后享受相應待遇。
五、其他要求
（一）國內院校須取得相應的學歷證書及學位證書。國（境）外院校留學人員須取得國家教育部留學服務中心的相應的學歷學位認證書。
（二）應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即取消聘用資格，對已經聘用的給予解除勞動合同。
（三）公司通過電話方式通知初審通過人員參加面試，初審未通過的不另行通知，報名資料恕不退還。
（四）本次招聘不舉辦、不委托任何機構或個人開辦任何形式輔導培訓班，不向應聘人員收取任何費用。