響水縣2012年教師招聘公告
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及崗位
根據我縣2012年度人才引進工作計劃，今年教育系統確定招聘計劃數為80人，具體招聘計劃及崗位見附表。響水縣2012年教師招聘計劃及崗位一覽表
三、招聘條件
招聘對象為普通高校畢業生，年齡在30周歲以下（碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下），身體健康，熱愛教育事業，品德優良，無違法違紀和違反社會公德現象。
具體條件如下：
1．職業中學
（1）第一學歷本科及以上；
（2）具備教師執業資格者優先錄用。
2．普通中小學
（1）第一學歷原則上為師范類本科及以上。（小學英語、新蕩中心小學語文和七套中心小學數學等3個學科的第一學歷可以放寬為師范類專科，錄用后原則上分配到鄉鎮村小任教。）
（2）具有相應的教師資格（持有中學教師資格的人員可報考相應學科的小學崗位）；
（3）同等條件下，具備下列條件的優先錄用：
①國家"211"工程重點院校畢業生；
②碩士研究生；
③雙學位畢業生；
④學生黨員干部。
3．幼兒園
第一學歷學前（幼兒）教育本科及以上且具備幼兒教師資格。
4．體校拳擊、籃球教練
第一學歷為運動訓練專業拳擊、籃球專項本科及以上。
5．特殊教育
（1）應聘者為聾啞人；
（2）第一學歷為本科及以上。
四、招聘方法
（一）通過筆試、面試的辦法擇優聘用。
應聘的人員一律參加筆試、面試。
（二）考試
1．報名
應聘人員在2012年6月11日--6月29日18點前到響水縣教育局人事科報名（節假日正常休息），報名時需持畢業證書、學位證書和教師資格證書以及身份證等證件原件與復印件；無法提供畢業證書、學位證書的應屆畢業生須提供畢業學校出具的有效證明或應屆畢業生雙向選擇就業推薦表原件及其他相關證明；本人近期免冠二寸照片1張和筆試費100元（蘇價費函[2007]146號）。7月6日到人事科領取準考證。應聘人員所報專業應當與所學專業一致。研究生學歷應聘者，要求本科學段專業對口、研究生學段是相關專業。
2．筆試
筆試由縣教育局統一組織，縣紀檢、組織、人事部門參與監督和指導。筆試內容為所報專業知識，筆試地點見準考證。筆試時持本人身份證和準考證進考場，筆試時間為7月7日上午9：00-11：00。
3．面試
根據招錄計劃，按學科從高分到低分以1：2比例確定參加面試人員，如參加筆試人數不足該比例的則全部參加面試。筆試成績低于合格線者不得參加面試。筆試入圍人員于7月8日到指定地點參加面試（具體時間地點見面試準考證）。凡參加面試人員需交面試費100元（蘇價費函[2007]146號）。面試方式如下：
（1）應試人員在規定的時間內進行獨立備課、說課和答辯，由評委獨立進行評分；
（2）面試的形式分為說課與答辯。應試者根據指定的教學內容，在規定的時間內，獨立設計教學方案，并在指定的地點進行說課，說課后應試者向評審組遞交教案，答辯內容圍繞說課內容、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面進行；
（3）面試時間為30分鐘，準備時間為50分鐘。
4．體檢
根據招聘計劃和筆試、面試結果，確定參加體檢對象。
筆試、面試成績在錄用時分別占60%、40%。縣教育局根據筆試、面試成績按招聘計劃分學科從高分到低分確定參加體檢對象，并向社會公示。入圍人數少于或等于招聘計劃數時原則上體現淘汰。如出現尾數同分現象，按具備的優先條件情況擇優確定為參加體檢對象，如均不具備優先條件或優先條件相同的則按筆試成績從高到低確定參加體檢對象。體檢標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行，體檢時間另行通知。
5．簽訂就業協議
經體檢合格的擬錄用人員，根據筆試、面試的最終成績，分學科按高分到低分的順序，自主選擇崗位。縣教育局和招聘學校與擬錄用人員簽訂就業協議，協議中約定的服務期不少于3年（不包括1年試用期）。
6．辦理聘用手續
擬錄用人員在規定時間內憑畢業證書、學位證書、教師資格證書、報到證等原件，到縣教育局辦理聘用手續，試用期1年，試用期滿經考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的不予錄用。
五、有關待遇
被聘用人員經縣相關部門審批后辦理編制手續，享受我縣同類教師同等待遇。
附
響水縣教育局
2012年5月4日