為滿足江北區教育發展的需要，根據甬教人〔2008〕12號文件精神，經區人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘事業編制幼兒教師，現公告如下：
一、招聘崗位及數量
崗位43名：教育局直屬3名，慈城鎮6名，甬江街道12名，洪塘街道10名，莊橋街道12名。
二、招聘條件及范圍
（一）基本條件
政治素質好，熱愛學前教育事業，品行端正，遵紀守法，有較強的工作責任心和事業心。具有與招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、較強的工作能力和心理素質。有良好的團隊合作精神，身心健康。
（二）崗位條件
符合以下條件之一:
（1）2012屆全日制普通高校研究生及以上學歷的畢業生。
（2）浙江省生源2012屆全日制普通高校學前教育專業大專及以上學歷的畢業生。
（3）寧波市生源2012屆全日制普通高校師范類、體藝類本科及以上學歷的畢業生。
（4）目前在寧波市六區（江北、江東、海曙、鄞州、鎮海、北侖）各級各類幼兒園任教且滿一學年（截止
三、報名時間、考試形式及范圍
（一）報名時間：
（二）筆試：主要包括學前教育專業知識、教材教法和教育學、心理學等。
（三）面試：主要包括說課及現場技能測試（舞蹈、彈唱、繪畫等）。
四、錄取辦法
（一）符合報名資格人數少于招聘崗位人數3倍的，相應核減或取消該招聘崗位指標人數。
（二）招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績;招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績。筆試成績未達到合格成績的不進入面試。
在筆試成績合格人員中，按招聘崗位人數的3倍確定參加面試人選；不足3倍的按實有人數確定。
（三）按筆試、面試成績的總分高低確定體檢人選。總分相同的按面試成績高低確定。
總分計算辦法為：筆試、面試成績分別占總分的40%、60%;面試成績低于60分的直接淘汰。
（四）體檢參照人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2010〕19號）執行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格者淘汰。
（五）考核。體檢合格者由各用人單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》（浙人發〔2008〕58號）組織考核。考核不合格者淘汰。
（六）錄用考核合格者，在江北區教育網（http://www.jbedu.net）和寧波經貿人才網（www.nbjmrc.com）上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，報區人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續，由用人單位按規定與其簽訂聘用合同。對反映問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
擬錄用人員為應屆生，辦理錄用手續時未能取得畢業學歷證書的，取消錄用資格。
應屆師范類、學前教育專業畢業生辦理錄用手續時未能取得相應的教師資格證書的，取消錄用資格。
五、其他事項
（一）應聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經查實，取消考試、錄用資格。
（二）因體檢、考核對象放棄體檢、考核，或體檢、考核不合格，或在辦理聘用審批手續前提出放棄錄用資格及因各種原因取消錄用資格，造成擬錄用人員數不足招聘計劃的，不予遞補。
（三）生源認定以高考時戶籍所在地為準。
（四）被錄用人員須與用人單位簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考核不合格的，不再繼續聘用。非師范類專業畢業，未取得教師資格證書的人員須在辦理聘用手續后兩年內取得相應的教師資格證書，逾期未取得者解除聘用合同。
（五）根據省物價局、省財政廳《關于事業單位公開招聘人員考試收費的復函》(浙財綜字〔2007〕12號)規定，收取筆試考務費40元，領取準考證時繳納。
（六）本公告由寧波市江北區教育局負責解釋。
咨詢電話：江北區教育局：87668723
監督機構：江北區紀委：87668154
江北區人力資源和社會保障局：87668183
報名材料清單：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口本（戶籍證明）原件及復印件；
（3）應屆生提供畢業生推薦表原件及復印件；
（4）師范類證明原件及復印件；
（5）自薦材料一份；
（6）報名表1份，貼好照片；
（7）在職教師提供教師資格證書原件及復印件、學歷證書原件及復印件、職稱證書原件及復件件、任教證明（要有校長簽字及學校公章）；
（8）留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書認定書；
（9）其他能證明符合報名條件的材料原件及復印件。
報名材料的復印件恕不退還。