2012年蚌埠懷遠縣教育系統(tǒng)招聘教師公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《蚌埠市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準，懷遠縣教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會公開招聘教師298名。
一、招聘計劃（詳見懷遠縣2012年教師招聘計劃表）
二、招聘條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應職位要求的身體條件；
5、1977年5月1日以后出生；
6、職位所需的專業(yè)、學歷等資格條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、違反計劃生育政策的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
（一）公告
在懷遠縣人民政府網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)、懷遠教育網(wǎng)及相關公共場所發(fā)布招聘公告（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關事宜均在懷遠人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報名和資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員可自行下載打印并填寫《懷遠縣2012年招聘教師報名表》。每位考生限報一個級別的一個學科（以職位代碼區(qū)分）。使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、資格要求
①報考師范舞蹈專業(yè)崗位的，為專科及以上學歷，報考專業(yè)與所學專業(yè)一致。報考師范其他專業(yè)崗位的，須為本科及以上學歷，具有高中及以上教師資格證，報考專業(yè)與教師資格證專業(yè)或所學專業(yè)一致。
②報考高中職位的，須為本科及以上學歷，具有高中及以上教師資格證，報考專業(yè)與教師資格證專業(yè)或所學專業(yè)一致。
③報考初中職位的，須為專科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證，報考專業(yè)與教師資格證專業(yè)或所學專業(yè)一致。
④報考小學職位的，須為專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證。其中報考小學音樂、體育、美術、計算機職位的須與教師資格證專業(yè)或所學專業(yè)一致。
⑤報考特教學校職位的，須為專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證，報考專業(yè)與所學專業(yè)一致且是特教專業(yè)畢業(yè)（未注明專業(yè)不得報考）。
⑥報考幼教職位的，須所學專業(yè)為幼教或?qū)W前教育專業(yè)，或教師資格證為幼教或?qū)W前教育資格。
3、考生按照筆試每人每科45元交納費用，筆試費共計90元；面試每人80元，面試時收取（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
4、報名時間：2012年5月14日—2012年5月18日（上午8：30—11：20，下午15：00—17：30）。
5、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
6、注意事項
①在報名時間段，本人持填寫好的報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證及其他相關材料原件及復印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片2張到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。應屆高校畢業(yè)生可持高校蓋章的就業(yè)推薦書及相關證明材料先進行報名，資格復審時提供相應證件原件和復印件。考生填寫的報名表信息必須真實有效。
②在編正式工作人員，須按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明（本縣在編正式教師不得報考）。
③考生報名時應本人到場進行電子攝像。
④本次招聘，根據(jù)級別和學科不同，共分27類職位（以職位代碼區(qū)分）。每類職位報考人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于3:1（其中師范和特教職位比例不低于2：1），方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或按比例相應減少該職位招錄計劃數(shù)，因此被取消的報考人員，可于2012年5月21日改報符合條件的其他職位。
⑤2012年5月24-25日(上午8：30—11:00 、下午15：00—17:00) 考生憑身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領取《準考證》。
每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
（三）考試
主要采取筆試方式（報考懷遠縣師范學校和縣特教學校崗位的另增加面試）。
1、筆試科目分為《公共科目》和《專業(yè)科目》。
《公共科目》測試主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況；
《專業(yè)科目》主要測試報考人員的中學階段專業(yè)知識（其中報考師范教育學、舞蹈崗位，特教學校及幼師崗位的為專業(yè)知識）及綜合運用能力。
《公共科目》與《專業(yè)科目》按4：6比例合成為筆試成績，筆試總分100分。
2、筆試時間5月27日，筆試地點見《準考證》。
3、符合加分政策的“服務基層項目”人員，在報名時可憑相關證件原件和復印件到人社局4樓404室申請考試加分事宜（聯(lián)系電話：0552-8858020），按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后筆試成績增加2分。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
4、筆試成績暫定于2012年6月6日在懷遠人事人才網(wǎng)公布。考生如對本人成績有疑問，可于2012年6月7日，持身份證、準考證到原報名處申請查分。查分僅限于查核答卷是否漏改、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，具體由查分工作組人員對卷面成績進行復核，但不對答題內(nèi)容重新評閱。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績低于60分的不予進入下一程序。
5、需面試的崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按 2：1的比例確定面試人選（面試時間、方案另定）。面試滿分100分，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)最后成績，按同一報考職位代碼從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢人員。（最后一名如有多名考生成績相同，按筆試成績、專業(yè)知識成績高低順序排序確定）。
2、體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。
3、體檢合格者，進入考察程序，同時對考生進行資格復審，資格復審不合格的取消錄用資格。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。被考察人將個人全部檔案（歷屆考生另提供離校后無違法違紀證明和無違反計劃生育政策證明）交縣教育局人事科。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，在同一職位代碼應聘人員中，依次等額遞補（只遞補一次）。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，根據(jù)最終成績從高分到低分由考生依次選擇具體學校，如成績相同以專業(yè)科目成績高低排序，若專業(yè)成績再相同以抽簽決定排序。
對于沒能正常畢業(yè)或在2012年7月20日前仍提供不了相關證件原件的應屆畢業(yè)生，取消其聘用資格，因此形成的空缺不再遞補。
新進人員實行聘用制，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠縣人才交流服務中心進行合同鑒證。對在規(guī)定時間內(nèi)不報到者，取消其聘用資格。首聘聘期3年（包括半年試用期），試用期間不合格者，取消其受聘資格。首聘期內(nèi)，不得在本縣范圍內(nèi)流動。
四、受聘人員待遇及管理
按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領導
為確保招聘工作順利實施，成立懷遠縣教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責本次招聘工作的組織實施。
六、其他
未盡事宜由懷遠縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
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附：
懷遠縣教師招聘工作領導小組辦公室
二○一二年五月四日