一、選聘名額
本次從優秀“三支一扶”人員中選聘教師 35人，具體崗位為農村中小學教師。
二、選聘對象與條件
選聘對象為2012年滿服務期且至今在我市教育教學崗位工作的“三支一扶”人員。具體條件如下：
（一）熱愛社會主義、擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，思想作風正派。
（二）熱愛山區，扎根基層，愛崗敬業，樂于奉獻，吃苦耐勞，在“三支一扶”服務期間業績突出。
（三）具有良好的師德，品德端正，服從管理，遵紀守法，具有履行崗位職責的業務能力。
（四）服務期間學年度考核獲得一次以上“優秀”等次，其余為合格等次。
（五）具有教師資格證。
（六）身體與心理健康。
三、選聘辦法和程序
實行面試與考核相結合的辦法進行。
（一）報名
1、報名應帶證件、材料：
畢業證、教師資格證、身份證（驗證原件并交復印件）、1寸近期同底彩色登記照片4張、本人申請和經中心學校（或市直學校）審核并簽署意見的報名登記表。
2、報名時間、地點：2012年4 月 25日9：00——17:30到利川市教育局人事股報名。
3、報名時交考務費100元。
（二）領準考證時間、地點：2012年4月27日在市教育局人事股領取。
（三）面試
面試實行百分制，面試順序抽簽確定，面試得分當場公布，面試得分按80％打折后記入總分。
（1）面試時間、地點：見準考證。
（3）面試范圍：面試主要測察考生適應崗位要求的基本素質，包括學科專業知識、思維能力、應變能力、敬業精神、語言表達能力、儀表形象、教育理論、普通話水平等
(四)考核
實行量化考核，考核得分直接記入總分，具體分值和要求如下：
1、師德師風民主測評（5分）
按師德師風的八個方面（1、依法執教；2、愛崗敬業；3、熱愛學生；4、嚴謹治學；5、團結協作；6、尊敬家長；7、廉潔從教；8、為人師表），分別由所在學校全體教師和班子成員（內設機構三室正職及正副校長）進行無記名測評，教師測評占3分，班子成員測評占2分，測評等次為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，教師和班子成員兩項測評得分之和為此項最后得分.
教師測評分＝（優秀票數÷參加測評總人數）×3+（合格票數÷參加測評總人數）×3×0.7+（基本合格票數÷參加測評總人數）×3×0.5
班子成員測評分＝（優秀票數÷參加測評總人數）×2+（合格票數÷參加測評總人數）×2×0.7+（基本合格票數÷參加測評總人數）×2×0.5
2、學年度考核（3分）
從2009年秋起按兩個學年度進行評分。每個學年度分值為1.5分，兩個學年度的得分之和為該項的最后得分。每個學年度考核的評分辦法如下：
一次優秀1.5分、一次合格1分。
3、任教學科學生成績（12分）
具體考察2009年秋季以來所任學科教學的學生成績，由被考核人自選本人任教的一個班級一個學期的學生成績作為考察依據進行評分。
達到該年級該學科學生均分的記8分，學生均分每增加0.1分加0.1分，加分不超過4分；對未達到該年級該科均分的，以8分為基數，均分每減少0.1分扣0.1分，扣分不超過4分。本項評分一律換算成百分制量分。
因任教學校同年級只有一個教學班，學科均分無法比較的，則以中心完小所屬片區同年級同學科均分進行比較量分，再無法量分的則以本鄉鎮同年級同學科進行比較量分。
因工作需要，學校安排從事其他專項工作而沒有學生成績，完成分配任務的記8分，沒有完成分配任務的記4分。
4、邊遠崗位獎勵加分（1分）
對在文斗鄉、忠路鎮、建南鎮、沙溪鄉、謀道鎮、毛壩鄉且又不在鄉鎮政府所在地學校支教的加1分。
（五）、確定體檢對象
根據選聘名額，按照總分從高到低1:1的比例確定體檢對象。
（六）、確定選聘對象
根據體檢結論、是否違反計劃生育政策和社會治安綜合治理等方面的情況確定選聘對象并公示，如因考核、體檢不合格等出現缺額時，按總分從高到低依次遞補。
四、選聘教師待遇
從優秀“三支一扶”人員中選聘的教師，為利川市事業單位工作人員，享受國家規定的工資、福利、保險等待遇。簽訂聘用合同，實行人事代理。與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。
五、工作日程
| 利川市2012年從優秀“三支一扶”人員中選聘教師報名登記表.doc |
| 利川市2012年從優秀“三支一扶”人員中選聘教師申請及承諾表.doc |
利川市人力資源和社會保障局
利 川 市 教 育 局
二〇一二年四月十六日