根據恩施市人力資源和社會保障局、恩施市教育局2012年《關于城區部分學校面向市內外公開選調教師的公告》精神，結合實際，發布本公告。
一、面試工作的組織領導
面試工作在市政府領導、市紀委監察局監督下，由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施。
二、面試組及組成人員
按照學段、學科和面試人數，設立4個面試工作組。
面試工作組由市教育局、市人力資源和社會保障局、市紀委監察局工作人員和有關專家等12人組成。其中面試考官9人，監督員、計分員、計時員（兼試場內傳遞、核分工作）各1人。
三、面試命題及試題制作
為確保面試試題不泄密，面試命題及試題的制作工作在市紀委監察局的監督下，由市教育局、市人力資源和社會保障局組織封閉命題和完成試題的制作工作。
四、面試對象
參加面試的對象，以筆試成績按設定崗位聘用人數1：3的比例，從高分到低分依次劃線確定。報考人數未達到1：3比例的仍組織面試，筆試、面試總成績達到60分者才能進入考核程序。（進入面試人員名單見附件）
五、面試內容
主要測察應聘者適應崗位要求的基本素質，包括一般能力、業務能力、思維能力、應變能力、敬業精神、組織協調能力、語言表達能力、板書水平等。
六、面試時間、地點
1、面試時間：2012年8月2日
2、面試地點：恩施市施州民族小學
七、面試方式
以課堂教學的方式進行（無學生）。
八、面試程序
1、面試考生必須在規定的時間到達指定地點，由候考工作人員向考生宣讀紀律和注意事項。
2、候考工作人員核對考生身份證、準考證，并組織考生抽簽登記。
3、引領考生人員按抽簽順序引導考生進入備課室備課。
4、面試前15分鐘，主考官帶領考官成員進入考場，做好面試相關準備事宜，不得再出考場。
5、面試工作人員就位，主考官宣布面試開始。
6、引領考生工作人員帶考生入場，面試正式開始。
7、考生面試結束后，由考官進行評分。考官評分完畢，由核分員收集后交計分員，計分員、核分員共同對考官的評分進行統計和復核。考官評分去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分即為面試成績。每位考生的最后面試成績由核分員交監督員核準后當場公布并作好記載。
8、面試結束后，計分員將統計結果及時交監督員、主考官審核、簽字，然后及時交考場辦公室。
九、面試考生注意事項
1、參加面試的考生應于2012年8月2日上午7：20持準考證、身份證進入面試候考室，抽簽確定備課、面試順序。面試正式開考后10分鐘仍未到達候考室者，作自動棄權處理。
2、面試考生從候考開始至考試結束，禁止使用通訊工具。
3、正式面試時，考生只報序號，不報姓名。
4、面試時間共13分鐘，課堂教學10分鐘，答辯3分鐘。