湖南省株洲市二中教育集團云田中學2012年公開招聘教師公告

株洲市二中教育集團云田中學2012年教師公開招聘公告

 一、指導思想

以科學發展觀為指針，認真貫徹落實《株洲市建設教育強市行動計劃》及株洲市教育局株教通字［2012］19號文件精神，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，不斷完善云田中學教師隊伍學歷結構、學科結構及年齡結構，努力提升云田中學教師隊伍整體素質。

二、報名與資格審查

 資格審查時間：2011年4月16日-5月9日（五一放假期間不接待）

 資格審查地點：株洲市二中組織人事科 

 聯系電話：0731-28839322  （周老師）

  應聘人員應具備一定資格方可參加筆試、面試。應聘者參加應聘前應提供以下材料原件及復印件：

1、身份證；

2、畢業證、學位證書（要求第一學歷為全日制本科）；

2、相應的教師資格證書；

3、普通話、計算機等級證書；

4、應屆畢業生需提供相應的就業協議書原件；

5、其它材料：專業技術職稱證書、各類榮譽證書、在職在編教師應提交所在地教育局同意報名參考的證明材料。

6、本人近期一寸免冠彩色照片2張。

三、考試與考核

1．每個崗位報考與崗位招聘人數比例不得低于3:1，未達到報考比例的崗位，相應核減該崗位招聘數，核減后依達不到報考比例的，該崗位原則上不開考。對特殊專業，經管委會、市二中兩方協商，可適當降低報考比例。

2．應聘者測試分為筆試、面試2個環節進行，其總成績按筆試成績與面試成績4：6的比例構成。信息技術學科按專業測試、筆試和面試3個環節進行，其專業測試成績與筆試成績按5：5的比例折算成筆試總成績。

3．筆試完成后，根據成績按照3:1比例確定面試名單，面試內容提前2小時告知應聘人員，并提供所需用品，專家評委不少于3人。

4．鑒于教師崗位的特殊性，說課（或專業技能測試）設立合格線，低于80分為不合格。

5．綠色通道引進人員的基本條件。特級教師、地市級學科帶頭人、國家部屬6所師范院校及985工程所屬大學的研究生和本科生不參加筆試，但要求參加面試環節。

6. 根據筆試和面試成績，按1:1比例確定考核對象。對確定的考核對象組織對其思想政治表現、職業道德、業務能力、工作實績等情況進行考查、考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。

7．考試、考核、考查的原始材料必須留存一年以上。

（一）專業測試

1、時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中

2、測試內容

信息技術應聘者在規定時間內完成指定內容的操作，時間120分鐘。

3、測試辦法

評委5人，全程參與評審。采取集中評分方式，取平均分即為專業測試分數。

（二）筆試

1.時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中

2.測試內容

包括教育學、心理學、教育政策法規、素質教育理論、新課程改革基礎理論和任聘專業知識，兩部分按照3:7比例折算成筆試總分。

（三）面試

1.時間地點：5月中下旬（具體時間電話通知），株洲市二中

2.面試內容：

上（說）課：所有參加面試人員按學科參加上（說）課，形式為30分鐘備課，上（說）課和隨機答辯20分鐘，上（說）課15分鐘，答辯5分鐘，答辯題由各學科評委臨時商議決定。

3.面試辦法

（1）語文、數學、英語、生物、政治、化學評委各5人，取平均分即為面試成績。

（2）信息技術一組，評委為3人，計分方式：取平均分。

四、體檢

1.時間：6月上旬   

2.地點：株洲市中醫院

3.入圍標準：根據考試總成績和考核結果，按照1:1的比例確定體檢名單。若因體檢不合格出現招聘人數缺額時，按照總成績依次遞補。

4.要求：按照國家普通高等師范類學校招生考試體檢標準到株洲市中醫院進行，體檢費用由應聘者自理。

五、公示和聘用

1.公示時間：2011年6月上旬

2.公示方式及期限：將招考筆試、面試、體檢和考核人員名單在株洲市二中信息網上進行公示，公示7天無異議后、按規定程序經招聘工作領導小組審定后予以聘用。

3.管理與待遇：實行人事代理和合同聘用，一聘3年。聘用期滿考核合格，可以續聘。聘用期間，待遇參照在編教師待遇標準執行，享受事業單位所在崗位全部待遇。

株洲市二中教育集團云田中學報名登記表