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江蘇省泰州市靖江市教育局2012年招聘中小學教師70名公告

時間:2012-4-14 14:13:02 點擊:

靖江市2012年公開招聘教師簡章

根據省政府《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)文件精神,結合我市教育發展實際,經靖江市政府批準,靖江市教育系統所屬學校面向社會公開招聘70名教師,F將有關事項公布如下:

一、招聘對象、崗位名額及報考條件

(一)招聘對象

1.2010至2012年全日制普通高校靖江市生源(戶籍)?萍耙陨蠋煼额惍厴I生。

2.2010至2012年畢業30周歲及以下的靖江市生源(戶籍)碩士研究生,其中,報考江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學的不受戶籍和生源地限制。

3.2010至2012年全日制普通高校體育、音樂、船舶、機電學科本科及以上畢業生,不受戶籍和生源地限制。

(二)招聘崗位

各學校招聘學科、人數和相關要求見《靖江市2012年公開招聘教師崗位表》(見附表)。

(三)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.忠誠于黨的教育事業,遵紀守法,品行端正。

3.取得與報考崗位相應的教師資格證書(非師范類畢業生除外)。高級中學教師資格與中等職業學校文化課教師資格相互通用,取得某一種類某學科教師資格的畢業生可報考本種類本學科及其以下種類相近學科的學校崗位。

4.報考中學教師崗位的必須具有本科及以上學歷及相應學位。

5.報考江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學教師崗位須碩士研究生及以上學歷。

6.非師范類畢業生報考專業參照《泰州市公務員、事業單位招錄考試專業參考目錄(試行6)》執行。

7.身心健康,適應教育教學工作需要。

8.具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織,按照公布招聘事項、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開選崗、聘用等步驟實施。

具體程序和辦法如下:

(一)發布招聘公告

按照“事前告知,公開透明”原則,通過《靖江日報》、靖江教育網、靖江人才網向社會發布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:2012年4月24日—25日(上午8:30—11:00,下午1:30—5:00),逾期不予補報。

2.報名地點:靖江市教育局教育人才服務中心(合興路36號,靖江市教育局內)。

3.報名方式:本人現場報名(不接受網上、信函、電話等方式報名)。本人現場報名有困難的,可委托他人代為報名。代報名人必須按報名要求提供報考人員各類資料,同時須提供代報名人的身份證原件及復印件。報考人員報名時須提交以下資料:

⑴2012屆全日制普通高校應屆畢業生須提供本人有效居民身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》(如已使用,需同時提供錄用方同意報考的證明)、戶口簿(戶口所在地派出所出具的戶籍證明),委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明等原件及復印件。

⑵其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿(戶口所在地派出所出具的戶籍證明)、畢業證書(學位證書)、教師資格證等原件及復印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

4.報名注意事項:

⑴報考人員根據自身條件,對照《簡章》規定,自行選擇報考崗位,填寫《靖江市2012年招聘教師考試報名表》,不得兼報,多報者一律取消筆試資格。

⑵計算機、音樂、體育、美術按學科填報,其他專業按照學校類型(指江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學、江蘇省靖江中等專業學校、普通中學、小學、幼兒園)分學科填報。

⑶報考人員應對自己所報學校類型和學科及填表內容的真實性、準確性負責,如所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的,責任自負。

⑷招聘單位依據報考人員《報名表》中提供的情況,對照規定條件審核,辦理報名手續。報名結束后集中進行資格初審,對不符合報名條件的考生,即取消其報考資格。

5.繳納報名費98元,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的畢業生憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件),農村絕對貧困家庭的畢業生憑其家庭所在鎮出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),辦理減免考試費用手續。

6.報名結束時,報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的職位,由泰州市事業單位公開招聘主管部門相應核減或取消招聘計劃,被取消崗位的報名人員,在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。對部分急需專業,報名人數達不到3:1的,是否核減核消崗位計劃,由招聘單位在報名結束后提出意見,報泰州市事業單位公開招聘主管部門研究確定。

7.領取準考證。報考人員或委托代領人于2012年5月8日(上午8:30--下午5:00)憑本人身份證和報名繳費收據到靖江市教育局教育人才服務中心領取準考證,逾期不領作自動放棄處理。

(三)筆試

筆試由市人社、教育部門統一組織實施,統一筆試的內容為:公共知識(教育學、心理學、教育法律法規基礎知識等)占20%,所報考學科專業知識占80%。筆試滿分為100分。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。

(四)面試

根據筆試成績,從高分到低分按不同學校類型招聘崗位數3:1的比例確定面試人員(保留兩位小數,同分跟進),參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數進行面試。按3:1選足參加面試人員后,若還有碩士研究生的筆試成績達該學科筆試平均成績亦可參加面試。

面試采用說課、說課加專業技能測試兩種形式,滿分為100分。其中計算機、音樂、美術、體育、幼教、船舶、機電專業采取說課加專業技能測試形式,說課、專業加試各占面試成績50%。其他專業采取說課形式。面試地點及時間見面試通知書。面試費100元/人。

考生成績計算辦法。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績(保留兩位小數),形不成競爭的崗位,考生綜合成績60分為合格,不合格者不得聘用。

綜合成績在靖江教育網、靖江人才網上公布。

(五)資格審查

根據綜合成績按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定進入資格審查的人員。綜合成績相同的,按面試成績從高分到低分確定進入資格審查的人員。筆試、面試成績均相同的,另行組織面試確定。市人社局、監察局、教育局等部門于7月4日-5日在市教育局教育人才服務中心對考生進行資格審查。屆時,2012年全日制普通高校應屆畢業生須提供本人有效居民身份證、學生證、畢業證(學位證)、教師資格證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》(如已使用,需同時提供錄用方同意報考的證明),其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證(學位證)、教師資格證等,上述材料均為原件及復印件。對不能按上述要求按時提供有效證件的或資格審核不合格的考生,取消體檢資格,并在報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)體檢

對通過資格審查的人員組織進行體檢,體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行,因體檢導致擬聘崗位出現空缺崗位在通過資格審查的人員中按照綜合成績從高分到低分依次替補。體檢時間、地點另行通知,費用自理。

(七)考核

對體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》標準組織考核。

(八)公示

對考核合格人員在靖江教育網、靖江人才網進行公示,公示時間7個工作日。經公示無異議的人員,參加公開選崗。

(九)公開選崗

公開選崗須由應聘者本人參加,任何人不得替代,空缺崗位不再替補。公開選崗按綜合成績從高分到低分的順序依次選崗,相同分數通過現場抽簽決定選崗順序,每人限選所報考學科的一個崗位,當場選定。計算機、音樂、體育、美術等學科須根據相應的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學校崗位。選崗時間另行確定。

(十)聘用及管理

公開招聘的教師實行聘用制,各招聘學校與聘用人員在選崗現場簽訂《畢業生就業協議書》和《試用合同》。試用期間在市人力資源就業管理中心辦理人事代理手續。

試用期管理,按培訓考核(10%)、日常工作鑒定(20%)、教育教學質量評估(30%)、專業知識筆試考查(40%)等相結合的辦法進行,綜合評定成績作為轉正定級的依據。對綜合評定成績不合格的人員直接解除聘用關系。非師范類畢業生除通過考核外,還須在二年內取得教師資格證,否則解除聘用關系。

三、紀律與監督

公開招聘教師工作,嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀檢(監察)機關和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

四、本簡章由靖江市人社局、靖江市教育局負責解釋

咨詢電話:0523-84821562(靖江市人社局)  89118220(靖江市教育局)

監督舉報電話:0523-89181616(靖江市監察局)

靖江教育網網址:www.jsjjedu.com

靖江人才網網址:www.jjrc.net

靖江市人力資源和社會保障局              靖江市教育局

二〇一二年四月十一日

作者:不詳 來源:網絡
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