根據《泰州市海陵區事業單位新進人員公開招聘實施辦法》和《海陵區事業單位公開招聘工作人員考試工作暫行辦法》規定，結合我區教育系統的實際情況，決定面向社會公開招聘部分教師。現將有關事項公布如下：
一、招聘單位
泰州市海陵區教育局所屬中小學，泰州市幼兒園。
二、招聘計劃及學科
中小學、幼兒園教師招聘人數為48人，性質為全額撥款事業編制。
初中段19人、小學段19人、幼兒園10人，具體招聘要求詳見附表：《泰州市海陵區2012年公開招聘教師計劃一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.2010—2012屆全日制普通高等學校師范類大專及以上學歷的畢業生，限海陵區生源（指高校入學前戶籍所在地為現海陵區行政區劃范圍內的生源，含省農業開發區，不含明珠街道、寺巷鎮）；
2.2012屆全日制普通高等學校師范類本科及以上學歷的畢業生，報考中小學學科不受生源限制；
3.國家“211工程”院校2012屆非師范類本科及以上學歷的畢業生，報考中小學學科不受生源限制。
（二）報考條件
1.忠誠于黨的教育事業，遵紀守法，品行端正；
2.符合《泰州市海陵區2012年公開招聘教師計劃一覽表》規定的相關條件；
3.除報考中小學心理健康教師外，其他報考人員均需取得相應的教師資格證書和普通話水平測試等級證書（報考語文及幼兒教師專業的必須是二級甲等及以上，其他學科的教師為二級乙等及以上）；
4.身體健康，符合江蘇省教師資格認定的體檢標準。
四、招聘程序和方法
本次招聘由泰州市海陵區人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）、泰州市海陵區教育局統一組織，按照公布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公開選崗（中小學）、考核和聘用等步驟實施。具體事項如下：
（一）公布招聘事項
海陵區人社局、海陵區教育局按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州市海陵區人力資源和社會保障網、泰州市海陵教育網向社會公布招聘事項。
（二）報名與資格審查
報名時間為2012年8月1日—8月3日（星期三—星期五）每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，報名地點設在海陵區教育人才服務中心（泰州市南山寺路76號，海陵區教育局內），報名采用報考者現場報名方式進行（不接受網上、信函、電話等方式報名）。
報考人員攜帶本人有效居民身份證、全國普通高等學校畢業生報到證（或畢業生雙向選擇就業推薦表）、戶口簿（戶籍所在地派出所出具的戶籍證明）、畢業證書、教師資格證書及普通話水平測試等級證書、近期同底免冠2寸照片兩張，辦理報名手續，同時繳納筆試費用100元。
以上證件均須提供原件，其中身份證、戶口簿、畢業證書、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等還須提供復印件。
報考人員只能報考1個學科，本人所學專業及所持教師資格證書必須與所報學科規定的專業條件相符。報考人員須填寫相應的報名登記表。如因選報學科不當或所提供的信息不真實、不準確、不全面等而影響考試的，責任由報考人員自己負責。
報名結束時，報名人數與招聘學科計劃數之比不足3：1的，由泰州市事業單位公開招聘主管部門相應核減或取消招聘計劃，被取消招聘計劃的學科，其報名人員可于2012年8月6日（星期一）下午6：00前到報名處改報其它符合條件的相應學科。
通過資格審查的報考人員于2012年8月7日（星期二）上午8：30—11：30，下午3：00—5：30到報名處領取準考證。
（三）筆試
筆試時間為2012年8月9日（星期四）上午8：30—11：00。筆試地點和注意事項等詳見準考證。筆試形式為閉卷，滿分為100分，不指定復習用書。
筆試試卷分初中、小學、幼教卷三種：初中卷、小學卷內容為教育學、心理學基礎知識，有關教育的法律法規基礎知識，基礎教育課程改革基本知識和寫作能力；幼教卷為幼兒教育學、幼兒心理學基礎知識，有關教育的法律法規基礎知識，《幼兒園教育指導綱要（試行）》基礎知識和寫作能力。
筆試成績于2012年8月11日（星期六）上午9：00在報名處公布。
（四）面試
根據筆試成績，從高分到低分按各學科招聘計劃數3：1的比例確定面試人員（同分跟進）。實際參加筆試人數與學科招聘計劃數不足3：1的，按實際參加筆試的人數參加面試。
面試時間為2012年8月12日（星期日）。參加面試人員名單于2012年8月11日（星期六）上午9：00在報名處公布，同時發放面試通知書。面試具體時間、地點等注意事項詳見面試通知書，收取面試費用100元。
報考中小學、市幼兒園教師的面試分學科進行，形式為說課（含答辯）。面試成績當場公布，滿分為100分，60分為合格，面試成績精確到小數點后兩位。
說課材料：1.初中除地理、生物、體育、計算機（信息技術）學科外，其它所有學科均為海陵區初三年級目前所使用的教材，地理、生物為海陵區初二年級目前所使用的教材，體育使用《體育與健康》（七—九年級全一冊）教材，信息技術使用初中《信息技術》（上、下冊）教材。2.小學除體育、計算機（信息技術）學科外，其它所有學科均為海陵區小學六年級目前所使用的教材，體育使用《小學體育教師備課用書》（六年級），信息技術使用小學《信息技術》（上、下冊）教材。3.中小學心理健康為所報專業知識。4.幼兒園使用《幼兒園綜合活動課程》教師指導用書（大班）。
面試結束后，將面試合格人員的分數按筆試成績的40%與面試成績的60%之和計算總成績，并于2012年8月13日（星期一）上午9：00在報名處公布。
根據考生的總成績從高分到低分，按各學科招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，則按面試成績從高分到低分確定，若遇筆試和面試成績均相同時，則取面試成績小數點后三位數，分數高者列前，如再相等，依次類推，直至分出高低。若再無法確定，則采用專業加試的形式分出高低。
（五）體檢
體檢由海陵區人社局、海陵區教育局依據《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》組織實施。
體檢人員名單于2012年8月13日（星期一）上午9：00在報名處公布，體檢通知同時發放，體檢時間及注意事項等詳見體檢通知。
如因體檢不合格出現的空缺，則在本學科面試合格的人員中按總成績從高分到低分（總成績相同者按面試成績從高分到低分）依次遞補。
（六）公開選崗（中小學）
體檢合格的中小學報考人員于2012年8月17日（星期五）上午9：00到報名處憑本人身份證領取選崗通知。選崗的具體時間、地點和注意事項等詳見選崗通知。
選崗人員根據本簡章公布的職位信息，憑本人身份證、選崗通知到海陵區教育人才服務中心，按規定程序分學科從高分到低分，本人現場依次選擇工作單位和崗位，選崗一經選定，不得更改。如有空缺學科，則從空缺學科的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次增補體檢人員，體檢合格后，再選崗；增補人員的體檢和選崗的時間等另行安排。
（七）考核
考核由海陵區人社局、海陵區教育局按有關規定共同組織。考核不合格者，取消聘用資格。因考核不合格出現的空缺，不再遞補。
（八）聘用
公開選崗結束后在泰州市海陵區人力資源和社會保障網、泰州市海陵教育網對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束無異議，按照《海陵區事業單位新進人員公開招聘實施辦法》等規定，辦理聘用手續。新招聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格后，簽訂正式聘用合同，不合格者延長試用期一年，如再不合格，則取消聘用資格。所有新聘人員一律實行人事代理，聘期三年，期滿考核合格后可以續聘。被聘用的新教師在規定的時間內到海陵區教育局報到并參加培訓。
五、紀律與監督
認真貫徹教師招聘“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持標準，規范程序，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。本次招聘工作接受海陵區紀委和社會監督。招聘過程中如發現考生有弄虛作假等情節，一經核實則取消考生的考試和聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規定嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，設立監督舉報電話：0523-86229649（海陵區紀律檢查委員會）、0523-86998268（海陵區教育局監察室）。
六、本簡章由海陵區人社局、海陵區教育局負責解釋
咨詢電話：0523-86998278 0523-86228791
網址： 泰州市海陵教育網 http://www.tzhledu.net
泰州市海陵區人力資源和社會保障網 http://www.hlqrsj.gov.cn
泰州市海陵區人力資源和社會保障局 泰州市海陵區教育局
二〇一二年七月六日