請有意向且符合條件的畢業生先按照通知要求完成各項程序。
為深入實施人才強區戰略,加快構筑充滿活力的區域性人才高地,促進國內高層次優秀教育人才來我區創新教育發展,進一步優化教育人才資源配置，努力建設一支結構合理、適應當代教育發展要求的高素質教師隊伍，更好地滿足人民對高質量教育的需求。根據青島市人事局《關于印發青島市事業單位公開招聘人員實施細則（暫行）的通知》（青人發［2006］7號）文件精神，結合青島市李滄區教育事業發展及工作實際需求，支持局屬中小學多樣化特色發展，現面向山東師范大學公開招聘優秀畢業生12名。有關事項公告如下。
一、招聘范圍
1．國家計劃統招的師范類專業2012屆本科及以上學歷和學位的畢業生；
2. 2012屆畢業的全日制碩士研究生不受所學專業限制，均可自選相近專業參加考試。
職位需求詳見《2012年青島市李滄區教育系統公開招聘高校畢業生職位需求表》。
二、招聘條件
1.學風正派，師德高尚，具有較好的團隊合作精神及發展潛力；
2.年齡應為30周歲以下；
3.具有相應層次的教師資格證書。
三、招聘程序
此次招聘工作，按以下程序進行：
（一） 網上報名與資格審核
凡專業對口、有報名意向的應屆畢業生均可將報名表和照片的電子版發送到指定電子郵箱，進行網上報名。
郵 箱 地 址 ：qdlcjtj@163.com
網上報名時間：2012年4月4日—4月9日
（二）考試內容和方法
考試分為筆試和面試，具體考試時間及地點在山東師范大學校內網上公布。
1. 筆試
（1）筆試內容
教育類試題（含教育學和教育心理學等相關內容，以通識知識測試為主），筆試成績滿分為100分。
（2）成績發布及進入面試范圍劃定
根據崗位計劃劃定筆試合格分數線。筆試成績在山東師范大學校內網上公布。
在筆試合格分數線（由招考辦公室確定）以上，按照筆試成績由高到低劃定（筆試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按職位計劃數1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的面試人員按實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃。
2. 面試：
（1）面試形式：說課、專業技能測試和答辯
（2）面試內容：
說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。具體內容根據專業和職位特點確定。說課和專業技能測試成績分別采取百分制。
答辯的形式和內容不定，答辯成績也采用百分制。
（三）確定進入考察范圍人員
面試結束后，按照筆試成績占30％、說課成績占35%、專業技能測試成績占5％、答辯成績占30%的比例計算總成績。依據總成績按職位計劃錄用人數由高分到低分分別等額確定進入考察范圍人員名單（總成績相同時取筆試成績較高者，若筆試成績也相同，取說課成績較高者，說課成績也相同則取學歷較高者）。
（四）考察和體檢
1.考察
通過到學校組織談話或函調的形式進行，考察合格后簽訂就業協議。
2．體檢
（1）體檢于考察結束后在青島市進行，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取。
（2）因自動放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺名額，可從同一職位符合條件人員中按照總成績依次等額遞補。
（五）錄用及待遇
1.錄用
經考察、體檢合格后，按照招聘計劃數額與畢業生簽訂網上就業協議書，辦理報到手續。畢業生未在規定時間內報到視為自動放棄。
2.待遇
根據《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》（青辦發〔2003〕11號）規定，錄用單位與畢業生簽訂聘用合同，試用期一年，享受事業單位工資福利待遇。試用期滿經考核合格后轉正定級。
四、領導與監督
為加強對招聘工作的組織領導，充分體現招聘工作的透明性、公正性，成立由青島市李滄區人力資源和社會保障局、紀委監察局、教體局組成的青島市李滄區教育系統教師招聘工作領導小組，下設辦公室，負責組織考選工作的具體事宜。區紀委監察局對招聘的全過程實施監督。
青島市李滄區教育系統招聘工作咨詢電話：0532-87614201； 0532-87610785
監督電話：0532-87622363
咨詢時間：工作日：9：00—12：00；13：30—17：00
附件：
青島市李滄區教育體育局
二〇一二年三月二十九日