2012年鄂爾多斯市東勝區招聘中小學校長教師啟事
為適應東勝教育發展，根據教育教學工作的實際需求，經鄂爾多斯市東勝區人民政府批準，現面向社會公開招聘中小學名優校長、任課教師，歡迎有志投身于教育事業的、綜合素質高、專業技能強、品質優良、勤奮敬業的在職優秀校長、教師、畢業生應聘，具體事宜如下：
一、招聘計劃
（一）引進名優校長若干名
1.具有本科（全日制）以上學歷。
2.任職5年以上的中小學校長或副校長，具有高級職稱，有先進的教育教學理念和突出的業績成果。
3.獲國家、省級名優校長稱號者優先聘用。
4.年齡為45周歲以下。
（二）引進教師50人
1. 引進教師必須是外省市、外盟市的國家在編在職教師并同時具備以下3個條件。
（1）在中小學工作的盟市級以上教學能手。
（2）大學本科以上學歷且專業對口的一線教師。
（3）年齡在40周歲以下。
2. 引進外省市、外盟市的教師，參加統一組織的面試和考核，根據面試成績和考核結果確定錄用人選。
以上應聘者攜帶本人學歷證書、職稱證書、教師資格證書、普通話合格證書、獲獎證書等原件及復印件連同近期二寸免冠照片和親筆書寫的個人簡歷（附通訊地址、聯系電話）于2012年4月20日至24日到東勝區教育服務中心報名（或將上述資料于4月20日前寄至東勝區教育局人事管理辦公室）。經初選后，電話通知入圍者參加面試考核。
（三）招聘教師268人
1.招聘職位為區屬小學、幼兒園教師，招聘人數為268人，具體學科及人數為：
（1）小學教師133人。語文：58人（男20人）；數學37人（男17人）；音樂7人（聲樂2人；舞蹈編排2人；小號1人；鋼琴1人；民樂1人）；美術7人；體育14人（健美操3人；兵乓球3人；籃球4人，其中男2人；田徑4人，其中男2人），計算機3人（男3人）；英語7人。
（2）幼兒園教師135人（舞蹈8人；美術7人）。
2.招聘對象及條件
小學教師：
（1）國家統招的高等院校師范類畢業且專業對口的應往屆本科以上畢業生。
（2）2011年3月前經區教育局備案，在我區中小學連續臨時聘用且學歷為師范類專科以上的在聘教師。
（3）東勝區戶籍的2002年（含）以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前尚未就業的全日制普通中等師范學校畢業生和小教大專班畢業生。（此類錄用人員到鎮小學任教）
（4）音樂(器樂、舞蹈)、體育（競技）、美術和計算機（網絡維護）等專業有特長的非師范類應往屆本科畢業生。
幼兒園教師：
（1）國家統招的師范類院校畢業且專業對口的應往屆中師以上畢業生。
（2）藝術類院校音樂、舞蹈和美術專業畢業的中專以上畢業生。
（3）與幼兒教育專業相關的專科以上畢業生。（此類畢業生需先進行音樂、舞蹈、美術專業能力測試，測試合格后才能參加考試）
應聘人員應具備下列條件：
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有為教育事業奉獻的精神。
（2）具有教師資格證書。
（3）具有合格的普通話水平測試等級證書。
（4）身體健康，符合《內蒙古自治區教師資格認定體檢標準及辦法》要求。
（5）年齡在30周歲以下（3年以上的聘用教師年齡可放寬至33周歲，2002年（含）以前經自治區組織的教育招生考試錄取且目前尚未就業的全日制普通中等師范學校畢業生和小教大專班畢業生不受年齡限制）。
（四）招聘職業類專業技術人才20名。
包括現代服務業學校需要的通信工程、建筑學、會計學、車輛工程、機械工程、物流管理、旅游管理、酒店管理、工藝美術、計算機（網絡工程、數字媒體）、科技制作等專業技術人才。
二、招聘考試程序
(一)招聘考試以筆試和面試的形式進行。筆試聘請專家命題，嚴格考試、評卷過程。各科目按筆試成績從高到低依次以招聘人數的2倍確定面試名額。面試采取模擬課堂的形式進行試講，制定科學、合理的評分標準，研究確定由3～5人組成評委進行試講評定，應試者按抽號的順序進行面試，不報姓名，當場亮分，當場統計成績，并通知應試者。
(二)小學教師考試包括教育理論考試和面試考核兩個項目。
教育理論考試：以教育學、教育心理學、教育法律法規、教育基礎理論（占70%），學科專業知識（占30%）為基本綱要，卷面滿分為100分，按50%折合計入總分（得分×50%）。
面試考核：面試滿分為100分，按50%折合計入總分（得分×50%）。每位應試者試講時間為15～20分鐘，試講內容統一命制，提前90分通知應試者。
音樂、體育、美術三科的應聘者需先進行專業技能測試，合格者才能參加理論考試和面試。各科的測試內容如下：
音樂：1.主修專業測試；2.加試專業測試。
舞蹈：1.舞蹈基本功測試；2.劇目表演測試；3.即興表演能力測試。
體育：主修專業能力測試。
美術：1.素描測試；2.主題性創作測試。
(三)幼兒園教師考試包括教育理論考試、教育活動組織和技能技巧測試三個項目，幼兒教育相關專業的專科畢業生需先進行音樂、舞蹈、美術專業能力測試，測試合格后才能參加考試。
1.教育理論考試：以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、教育學、心理學、衛生學、《多元智能》理論、教育法律法規及寫作為基本內容。卷面滿分為100分，按50%折合計入總分（得分×50%）。
2.教育活動組織：滿分為100分，按20%折合計入總分（得分×20%）。運用多元智能教材提前90分鐘指定講課內容，組織一節教育活動，采取模擬課堂形式，時間不超過10分鐘。
3.技能技巧測試（彈唱、舞蹈、繪畫）滿分為100分，按30%折合計入總分（得分×30%）。
（1）彈唱：現場抽曲目，熟悉三分鐘后邊彈鋼琴邊唱（35分）；
（2）舞蹈：現場放舞曲，聽兩遍后，現場自編并表演（35分）；
（3）繪畫：現場命題，5分鐘之內畫一幅簡筆畫（30分）。
(四)享受政策性加分
1.東勝區戶籍的考生在筆試成績中加3分。
2.內蒙古戶籍的蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族、俄羅斯族考生在筆試成績中加3分。
3.在區屬中小學、幼兒園（含注冊的民辦幼兒園）連續應聘滿2年且考評優良的在筆試成績中加1分，滿3年（含）以上的加3分。
4.在區屬中小學、幼兒園教師中有市、區級優秀教師、優秀班主任（優秀班集體）、基本功大賽獲獎者、教學能手稱號的分別在筆試成績中加2分、1分。
5.享受政策性加分可以累計。
教育理論考試的折合分加上面試考核的折合分為考核總分。各學科按考核總分從高到低確定入圍人選。公示無異議后試聘。
(五)招聘計劃中有男女比例限制的學科分別劃線錄取。如果同一學科出現考試總成績相同人員，則按面試成績由高分到低分錄用。報名人數達不到計劃招聘人數3倍以上的學科根據實際報名人數調整招聘數量或納入相近專業參加考試。
(六)招考成績、招聘結果將進行公示，接受社會各界和群眾的監督。紀檢監察部門將對招考工作全程監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的考生一經發現，取消其錄用資格。對違反招考紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
(七)應聘教師必須體檢合格才能正式聘用。體檢參照《內蒙古自治區關于貫徹教育部〈教師資格條例〉實施辦法的意見》中有關要求執行，參加體檢人員按規定時間到指定醫院進行體檢。
三、報名、筆試、面試(試講)時間
幼兒園教師：4月6日—4月9日報名；4月12—13日幼兒教育相關專業的考生音樂（彈唱、舞蹈）、美術專業能力測試；4月22日筆試；4月28日—4月30日面試。
小學教師：4月11日—4月15日報名；4月18日—4月19日音樂、體育、美術三科的專業技能測試；4月22日筆試；4月28日—4月30日面試。
引進中小學校長、教師和招聘職業類專業技術人才：4月20日—4月24日報名；4月30日面試考核。
四、待遇
（一）引進（選調）的教師執行東勝區教育局有關教職工聘任管理辦法。可以正式調入并辦理相關手續，也可聘用并和學校、教育局簽訂相關合同，享受東勝區教師的一切工資以及福利待遇。
（二）招聘的名優校長實行年薪制，每年12—18萬元，對省級以上的名校長免費提供一套120平方米左右的教師限價住房，服務6年以上產權歸本人。引進（選調）的省級以上教學能手、優秀教師免費提供一套110平方米左右的教師限價住房，服務8年以上產權歸本人。教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）的優秀本科畢業生一次性給予6萬元安家費，全日制本碩直讀研究生一次性給予10萬元安家費，仍可以享受政府的教師限價房分配。
（三）招聘的教師，實行一年試聘期，一年內學校考核良好，學生、社會評價滿意，簽訂正式聘用合同書，享受國家正式在編教師的工資福利待遇，否則不再續聘。
招聘的教師八年內不準脫產考研、改行，如工作時間不滿八年強行脫產考研或改行的教師，必須退回安家費，否則通過法律途徑予以追繳；招聘的名優校長和省級教學能手達不到服務年限，要收回提供的住房。并支付教育主管部門違約金，違約金為其在東勝區所領工資總和的百分之二十，同時與其解除聘用關系。
（四）引進的優秀教師工作滿三年后，配偶在行政事業單位工作且兩地分居的幫助協調調動工作。
五、報考程序
報名時需本人攜帶2寸近期免冠彩照1張，同時提供畢業證(應屆畢業生交學校出具的學籍證明原件)、身份證、普通話合格證、教師資格證和獲獎證書的原件及其復印件，符合照顧條件的需出具相關證明(樣表在東勝區教育局網站下載)，并填寫《2012年鄂爾多斯市東勝區公開招聘教師報名登記表》。
六、聯系方式
(一)地址：東勝教育服務中心(東勝區黨政大樓西側)。
(二)電話：0477—8380731
>>2012年東勝區招聘教師報名登記表
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二○一二年三月二十四日