按照新區黨工委、管委會對教育工作的安排部署，2012年新區將新開辦中小學幼兒園8所。為了使引進和招聘教師工作順利開展，結合《康巴什新區2012年招生計劃》和新區教師實際需求，特發布本信息。
一、招聘原則
1.堅持嚴格考核、嚴把準入關的原則，提高準入門檻;
2.堅持“公開、公平、公正、擇優”的進人原則;
3.堅持德才兼備、寧缺毋濫的用人標準，通過公開招聘、合同管理的方式進行;
4.堅持分批考核，逐步填充的原則。
二、引進校(園)長和教師數量
(一)引進校(園)長7人。中學1人、小學2人、幼兒園4人
(二)引進和招聘教師158人，中學30人;小學58人;幼兒園70人。
1.引進中學教師30人。語文8人、數學6人、英語7人、生物2人、政治2人、歷史2人、地理2人、音樂1人。
2.招聘、引進小學教師58人。
(1)招聘應往屆畢業生38人：語文18人(男6人)、數學8人(男3人)、英語5人、美術2人、音樂3人、體育2(男2人)人;
(2)引進小學教師20人：語文10人、數學6人、英語4人。
(3)招聘幼兒園教師70人(其中男教師10人，蒙授教師6人)。
(三)招聘校醫16人。
三、引進、招聘校(園)長和教師條件
(一)引進校(園)長條件：
1.學歷為本科以上(含本科學歷);
2.中學高級教師職稱，具有5年以上中小學校(園)長或副校(園)長的管理經驗，有先進的教育教學理念;
3.獲市級、自治區級名優校長稱號者優先聘用;
4.年齡為45周歲以下。
(二)引進教師條件：
(1)國家在編在職正式教師;
(2)在中小學幼兒園工作的盟市級以上教學能手、學科帶頭人;
(3)現學歷須是大學本科以上且專業對口的一線教師;
(4)年齡在40周歲以下。
(三)招聘應往屆畢業生(包括幼兒教師)條件：
1.具有教師資格證書;
2.具有合格的普通話水平測試等級證書;
3.小學教師要具有國家統招的高等院校師范類畢業且專業對口的應往屆本科以上學歷的畢業生。音樂、體育、美術專業有特長的非師范類應往屆本科以上學歷的畢業生均可參加(需有教師資格證);
4.幼兒園教師要具有國家統招的師范類院校學前教育或幼兒教育專業的中專以上(師范類)學歷的畢業生;
5.身體健康，符合《內蒙古自治區教師資格認定體檢標準及辦法》規定要求;
6.畢業截止時間:2012年7月;
7.年齡在30周歲以下。
(四)招聘校醫條件
國家統招的臨床醫學、公共衛生、護理及相關專業的中專以上畢業生，且具有執業醫師資格證或護士執業資格證，年齡在35周歲以下。
四、招聘考試程序
(一)招聘應往屆畢業生(包括幼兒園教師)考試以筆試和面試的形式進行。聘請專家命題，嚴格考試、評卷過程，確保萬無一失。以招聘人數的3：1確定面試名額，面試要制定科學、合理的評分標準，按照標準，隨機抽取文、理科各3～5人作為評委進行試講評定，試講者采用編號(隨機抽號編出號碼)的形式進行，不報姓名，當場亮分，當場統計成績，并通知試講者。
(二)招聘應往屆畢業生考核分教育理論考試(筆試)和試講考核(面試)兩個項目進行。
1.教育理論(筆試)考試：以教育學、教育心理學、教育法律法規、教育基礎理論為基本綱要。
2.試講(面試)考核：采取模擬課堂形式，每位試講者試講時間為15～20分鐘，試講內容采取統一命題，提前半天通知試講者。
3.音樂、體育、美術三科的應聘者需先進行專業技能測試，按技能測試成績，以招聘人數的5：1下達筆試名額。各科測試如下：
音樂：(1)主修專業測試;(2)加試專業測試。
體育：主修專業能力測試。
美術：(1)素描測試;(2)主題性創作測試。
(三)幼兒園教師考試包括教育理論考試、教育活動組織和技能技巧測試三個項目。
1.教育理論考試：以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、教育學、心理學、衛生學、《多元智能》理論、教育法律法規及寫作為基本內容。
2.教育活動組織：運用多元智能教材提前90分鐘指定講課內容，組織一節教育活動，采取模擬課堂形式，時間不超過10分鐘。
3.技能技巧測試(彈唱、舞蹈、繪畫)。
(1)彈唱：現場抽曲目，熟悉三分鐘后邊彈鋼琴邊唱;
(2)舞蹈：現場放舞曲，聽兩遍后，現場自編并表演;
(3)繪畫：現場命題，5分鐘之內畫一幅簡筆畫。
(四)校醫招聘先進行專業知識(醫學類基礎知識、學校衛生保健)考試，然后根據筆試成績，按錄用人數3：1確定進入面試名額，不足3倍的，按實際人數進入面試。
(五)享受政策性照顧分值
1.康巴什戶籍的考生在筆試成績中加3分(2012年3月1日前遷入康巴什，報名時需提供戶籍證明原件)。
2.康巴什戶籍的蒙古族考生在筆試成績中加2分(2012年3月1日前遷入康巴什，報名時需提供戶籍證明原件)。
3.享受政策性照顧分值可以累計。
(六)招聘計劃中有男女比例限制的學科分別劃線錄取。如果同一學科出現考試總成績相同人員，則按面試成績由高分到低分錄用。報名人數達不到計劃招聘人數3倍以上的學科根據實際報名人數調整招聘數量或納入相近專業參加考試。
(七)招考成績、招聘結果將采用網上公示，增加招考工作的透明度，接受社會各界和群眾的監督。紀檢監察和人事部門將對招考工作全程監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業生一經發現，取消其錄用資格。對違反招考錄用紀律的單位或個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
(八)所有招聘教師必須體檢合格才能正式錄用進入教育系統，體檢參照《內蒙古自治區關于貫徹教育部〈教師資格條例〉實施辦法的意見》中有關要求執行，參加體檢人員必須按規定時間到指定的醫院進行體檢。
(九)所招聘的教師五年內不準改行。
五、引進校(園)長和教師待遇
1.所招聘的人員，實行一年的試聘期，一年內學�？己肆己�，學生、社會評價高，簽訂正式聘用合同書，享受國家正式教師的工資福利待遇，否則，不再試聘，推向人才市場。
2.引進和招聘的教師享受新區教師待遇，優先享受新區提供的限價房。
3.對引進省級以上名優校長、國家級教學能手經考核優秀者，免費提供一套130平米左右的住房，服務6年以上產權歸本人;地區名優校長和省級以上教學能手經考核優秀者，優先提供限價房并給予50%(按120平米標準)的房款補貼，服務6年以上產權歸本人。
六、引進和招聘的時間安排
1.選聘中小學幼兒園應往屆畢業生:
(1)報名
時間: 2012年4月9日至4月15日
地點：康巴什新區第三小學主樓一樓(萬力國際商貿城北)
(2)準考證領取
時間：2012年4月18日(8：30--5：30)
地點：康巴什新區第三小學主樓一樓(萬力國際商貿城北)
(3)音、體、美三科專業技能測試
時間：2012年4月20日(上午8：30-11:30,下午2：30-5：30)
地點：康巴什新區第一中學(鄂爾多斯市第一中學北門對面)
(4)技能測試進入筆試人員準考證領取：
時間：2012年4月21日(下午2：30—5：30)。
地點：康巴什新區第三小學主樓一樓(萬力國際商貿城北)
(5)筆試
時間: 2012年4月22日(上午9：00-11：30)
地點：康巴什新區第一中學(鄂爾多斯市第一中學北門對面)
(6)面試
時間: 2012年4月28日至4月29日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)
地點：康巴什新區第一中學(鄂爾多斯市第一中學北門對面)
2.引進優秀教師:
(1)報名
時間：2012年6月10日至6月30日。
地點：康巴什新區管委會12樓1210辦公室
(2)面試
時間：7月20日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)
地點：康巴什新區第一中學(鄂爾多斯市第一中學北門對面)
3.引進名優校園長時間：2012年3月1日至4月20日。
4.招聘校醫：
時間：2012年6月10日至6月30日
地點：康巴什新區管委會12樓1210辦公室
七、報考程序
(一)招聘應往屆畢業生程序
報名時需帶本人學歷證書、職稱證書、教師資格證書、普通話合格證書、獲獎證書等原件及復印件、本人近期2寸近期免冠彩照1張(在背后填寫姓名和身份證號)、身份證及普通話證復印件，符合照顧條件的需出具相關證明，并填寫《2012年鄂爾多斯市康巴什新區公開招聘教師報名登記表》。
(二)引進教師程序
引進教師于2012年6月10日至6月30日將本人學歷證書、職稱證書、教師資格證書、普通話合格證書、獲獎證書等原件及復印件連同近期二寸免冠照片和親筆手寫的個人簡歷、通訊地址、聯系電話遞交康巴什新區教體局人事管理辦公室，對所提交材料進行審核和第一次面試，經初選后電話通知入圍者參加面試(試講)考核。
八、聯系方式
電話：0477-8599906 手機：18047752209
二〇一二年三月八日