天臺縣教育局
天臺縣人事勞動社會保障局
關于2012年教師招聘的公告
為深化教育人事制度改革，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，促進天臺教育可持續發展，根據省、市有關文件精神，結合我縣教育的實際，現將2012年我縣公開招聘教師的有關事項公告如下：
一、指導思想
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格教師職業準入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優聘任、能進能出的教師選用機制，不斷提高師源質量，優化隊伍結構，提升師資素質，為全面推進教育現代化，辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘對象及條件
天臺戶籍的全日制高校專科及以上學歷畢業生或2012年天臺生源的全日制高校畢業生。報考職業學校專業課教師崗位的學歷為普通高校本科及以上。報考幼兒教師崗位的學歷為普通中等師范學校幼師專業畢業及以上。年齡在1982年3月1日及以后出生。戶籍截止日期為報名截止日。
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法。
2.具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體心理素質。
3.取得教師資格證書（應屆畢業生及職業學校專業課教師未取得教師資格證書的人員，可允許其先申請應聘，但錄用后須在見習期間取得相應教師資格證書）。
三、報名時間與辦法
1、報名時間：2012年3月1日-2日，（上午8:30-11:00；下午2:30-5:00），逾期不再受理；
2、報名地點：天臺縣教育局人事科；
3、攜帶資料：
（1）2012屆畢業研究生憑本人身份證、本科和研究生畢業證書或學校核發的就業推薦表和教育部學生司制發的《全日制普通高校畢業生就業協議書》、報到證、教師資格證書、普通話等級證書、原《戶口簿》（指大學入學時,有該畢業生常住戶口遷出注銷記錄的《戶口簿》）或公安部門提供的戶籍證明等原件與復印件，填寫《2012年天臺縣公開招聘教師報名表》。
（2）2012屆畢業生憑本人身份證、原《戶口簿》（指大學入學時,有該畢業生常住戶口遷出注銷記錄的《戶口簿》）或公安部門提供的戶籍證明、畢業院校就業指導中心提供的畢業證明或學校核發的就業推薦表和教育部學生司制發的《全日制普通高校畢業生就業協議書》、師范類專業證明(需證明是否為師范類畢業生，同時證明系何專業畢業，以及所申請的教師資格證書的種類和任教學科）等原件與復印件，填寫《2012年天臺縣公開招聘教師報名表》。
（3）往屆畢業生憑本人身份證、《戶口簿》、畢業證書、報到證、教師資格證書、普通話等級證書等相關證件的原件及復印件，填寫《2012年天臺縣公開招聘教師報名表》。
(4)應屆畢業生畢業證書、報到證、教師資格證書、普通話等級證書等相關證件暫未取得的,在7月15日前需提供各類證書的原件及復印件，無法提供的取消面試資格。
（5）近期免冠正面彩色一寸照片2張。
4、收取每人48元/門的考試費用。
四、筆試時間、類別和科目
筆試時間：2012年4月14日（星期六）
上午 9∶00——11∶30 教育基礎知識；
下午 14：30——17：00 學科專業知識。
筆試地點：見準考證
各報考對象于4月12日(上午8:00至下午5:00)到縣教育局人事科領取準考證。考試時須帶本人身份證、準考證。
中學學科：語文、數學、英語、物理、化學、科學、社會、地理、信息技術、音樂、美術、體育
小學學科：語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育
職業教育：汽車應用與維修1人、電子商務1人、旅游1人、動漫1人、機械1人、電子信息工程1人、數控1人、烹飪1人、財會1人、音樂表演1人
學前教育、特殊教育
非師范類考生報考崗位和所學專業必須一致；師范類考生報考崗位要與所學專業一致，個別專業沒有設置崗位的，允許報考相近專業。物理、化學、生物等專業的畢業生允許報考科學崗位，政治、歷史、地理等專業的畢業生允許報考社會崗位等。
筆試試卷分教育基礎知識卷和學科專業知識卷。教育基礎知識和學科專業知識，兩者卷面分各為100分。以教育基礎知識占30％，學科專業知識占70％的比例計算得分，筆試總分100分。
筆試內容：教育基礎知識(教育學、心理學、教育政策法規、其它綜合知識等)、學科專業知識(學科教學內容、在校期間教育對應學科內容、教材教法等)。
五、錄用辦法
1、初審。對報考對象提供的資料進行初審，凡不符合條件或提供虛假材料經查實的，一律取消其考試資格。
2、錄用考試將采取筆試和面試相結合。筆試參加省統一組織的考試，錄用崗位人數與報名人數按1:1.5及以上的比例開考，未達比例的相應核減錄用指標或不開考。錄用指標在筆試前公布。
3、面試。面試在7月份進行。根據筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數與錄用指標2:1的比例確定面試對象。面試由縣教育局、縣人勞局統一組織，以模擬上課形式進行，采用百分制計分。所有參加面試人員如面試分低于60分直接淘汰。面試時間、地點等具體事項另行通知。
筆試與面試的總分為100分。筆試與面試的分數比例：筆試占50％，面試占50％(其中音樂、體育、美術、學前教育等職位的應聘者需加試專業技能。模擬上課成績占面試成績的40％，專業技能測試成績占面試成績的60％)。
4、體檢。根據報考對象的綜合成績從高分到低分的順序，按學科招聘指標，等額確定體檢對象。若最后一名出現同分數，則按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢對象；若最后一名的筆試成績和面試成績都出現同分數，則按學科專業知識的成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢由縣教育局、縣人勞局統一組織，按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費自理。體檢不合格的，其空缺指標不予遞補。
5、公示。對擬錄用人員在“天臺教育信息網”、“天臺人力資源網”予以公示，公示期限為7天。對公示中有反映的擬錄用人員，一經查實不符合錄用條件的，取消其錄用資格，其空缺指標不予遞補。
6、陽光擇崗。綜合成績公布后，組織聘用對象進行陽光擇崗。擇崗原則與辦法：一是公布學校崗位；二是公布考生成績；三是按考生成績高低確定擇崗順序，填寫崗位申報表；四是在規定時間內按順序選擇崗位。
2012屆教育部直屬師范大學免費師范畢業生根據浙教辦學[2012]14號文件精神安排工作。專業對口的研究生在報名后，需參加面試（面試時間另行通知），根據面試成績和在校表現，結合各校學科需求進行調配；如面試不合格，則與其他畢業生一起參加考試，擇優錄用。
7、辦理聘用手續。見習期滿經考核合格、具有教師資格證書的，辦理轉正定級手續；考核不合格的，取消其聘用資格。見習期滿經考核合格、但未取得教師資格證書的，延長見習期一年，延長見習期—年仍未取得教師資格證書的，則取消其聘用資格。
8、聘用在農村薄弱學校(義務教育階段學校)的新教師，統一安排在城區或相應教研區上規模學校進行掛職鍛煉，按照《關于進一步加強新教師培養提高工作的實施意見》(試行)(天教人[2009]48號)文件精神，由掛職學校負責培養、管理和考核，掛職時間一年，掛職期滿后回原學校任職。
被聘用對象在首次聘用學校的服務期不少于三年。被聘用對象如果不在規定時間內到聘用學校上崗，則視作自動放棄，取消其聘用資格。
9、為維護事業單位公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個招聘工作的始終。對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況，騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等各個環節發現與招聘條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
六、保障措施
1.加強領導，及時公布信息。為保證招考工作有序進行，成立由縣教育局、縣人勞局主要領導任組長，分管領導為副組長，相關職能科室負責人為成員的招考工作領導小組。在相關媒體發布具體招考信息，公布相關招考政策，接受考生咨詢。考生成績、體檢、上線、錄用名單及有關通知信息將在天臺教育信息網（www.ttedu.org）和天臺人力資源網上發布。
2.強化監督，確保公平公正。實行公開招考擇優錄用的招聘辦法，是人事制度改革的客觀要求，也是教師招聘制度改革的一項重大舉措，社會群眾十分關注。為保證招考工作的公開、公平、公正，規范操作，使招考工作合法有序、周密進行，接受社會廣大群眾監督，縣紀委、監察局、教育局設立舉報電話：83930110、83898865、83805305。
二0一二年二月二十二日