晉城市城區人力資源和社會保障局
晉 城 市 城 區 教 育 局
關于公開招聘中小學教師的
公 告
為滿足我區教育教學需求，提高教師隊伍素質，按照中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和省委組織部、省人社廳《關于貫徹<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(晉人社廳發〔2011〕49號)要求，經區政府研究決定，在編制員額內，面向社會公開招聘初中、小學教師，現公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘名額
招聘初中、小學教師共計16名。其中初中1０名，小學６名。具體崗位及名額見《晉城市城區公開招聘中小學教師崗位一覽表》。
三、報名人員范圍
1、初中招聘教師范圍：本人戶籍所在地為晉城市且派遣到晉城市、尚未就業的全日制普通高校本科以上畢業生。
２、小學招聘教師范圍：本人戶籍所在地為晉城市城區且派遣到晉城市城區、尚未就業的全日制普通高校專科以上畢業生。
3、碩士研究生和教育部六所直屬師范院校（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）全日制本科畢業生報考小學教師的戶籍可放寬至晉城市。
4、符合報名人員基本條件要求，在我區擔任大學生村干部、“三支一扶”高校畢業生、社區工作者，經區組織、人社、民政部門確認，可報考相應的崗位。
四、報名人員的基本條件
1、思想政治素質好。熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，品行端正，遵紀守法，在學習或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分。
2、熱愛教育事業。有強烈的事業心和責任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排。
3、符合招聘崗位的學歷要求，且須是第一學歷，所學專業與應聘崗位學科一致或相近。
4、具有相應的教師資格證書（報考初中和小學教師的
本科以上畢業生可適當放寬），身體健康，五官端正。
5、報考人員的年齡在30周歲以下（1981年12月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學歷的可放寬到35周歲（1976年12月1日以后出生）。
五、報名辦法
1.招聘信息分別在《太行日報》、晉城電視臺、《晉城城區》、城區電視臺、晉城城區網（http://www.jccq.cn/）發布。
2.本次招聘考試報名采取現場報名方式進行。
3.報名時需持本人戶口薄、身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件及復印件報名。
4.經資格初審符合條件者填寫《晉城市城區公開招聘中小學教師報名登記表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片5張，并繳納報名費和考務費（標準以物價部門批文為依據）。
5.報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實有誤，一律取消應聘資格。
6.報名時間：2011年12月21日—2011年12月23日（上午8:00至12：00，下午14：30至18：00）。
實際報名人數與崗位招聘人數應達到5:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減招聘崗位人數。
7.報名地點：城區老干部活動中心（城區政府斜對面）。
8.領取準考證時間：2011年12月28日—2011年12月29日（上午8:00至12：00，下午14：30至18：00），報考人員憑有效身份證件到原報名地點領取準考證，逾期視為自動放棄。
9.聯系電話：2051976 2250368
六、筆試
1、筆試時間：以準考證標示時間為準。
2、筆試采用閉卷式，百分制記分，筆試時間為120分鐘。筆試內容為所報崗位相應專業知識、教育基礎理論和教育相關法律法規等，60分為合格線。
筆試成績達到合格線，按所報類別分學科公布查詢，在筆試合格人員中，分別以所報崗位考試成績由高到低按1：3的比例確定專業技能測評對象。（不達這一比例的，按實際人數確定；末位對象出現成績并列時，一并納入專業技能測評范圍）
七、專業技能測評
專業技能測評采取講課形式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和能力等項目。采取現場評分的辦法，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為測評成績（保留兩位小數），60分為合格線，成績當場公布。
1、 初中教師以初中現行教材為準，按所報學科對應選擇課題進行講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。
２、小學教師以小學現行高段教材為準，按所報學科對應選擇課題講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考前輔導培訓班。
八、體檢與考核
依總成績（總成績=筆試合格成績×40%＋專業技能測評合格成績×60%）按類別分學科從高到低排序，進行資格復審后，以招聘名額1∶1的比例確定體檢考核對象（如出現總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試合格成績高低排序確定；仍出現并列時，按照專業技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定）。
體檢統一到指定的區級以上綜合醫院進行。
體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢合格者，由區招聘中小學教師領導組按照德才兼備的標準，負責對應聘人員進行政治思想、工作業績（在校表現）、道德品質等內容的全面考
核。
因體檢、考核不合格形成的招聘缺額，按報考崗位合格總成績依次遞補。
九、公示
經體檢、考核合格確定為擬聘用對象在新聞媒體和城區政府網站公示7天。
十、聘用與管理
1、擬聘用對象公示期滿無異議的在聘期內實行試用期一年，試用期滿經考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
2、經考核合格的聘用人員，崗位確定后，五年內不得在區內學校之間進行調動或借用。
十一、監督
為加強對本次招聘工作的有效監督，由區紀檢委、區監察局對招聘工作實施全過程監督，并視情況對整個招聘過程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事作出相應的糾正和處理。
監督電話：2036722 2051976 2250368
二○一一年十二月十三日