古藺縣人力資源和社會保障局 古藺縣教育局
關于2014年8月直接考核招聘中小學教師的公告
根據《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見（川委辦〔2014〕7號）》和《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局關于轉發〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知〉的通知（瀘市人社發[2012]10號）》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣2014年8月擬面向社會直接考核招聘中小學教師29名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)應聘考生必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，愛崗敬業，具有良好的品行，事業心和責任感強，聘用后服從工作地點和學科崗位安排；
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證記載為準（1983年8月22日—1996年8月22日期間出生）。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養或開除處分的人員；
2.有違法違紀行為正在接受調查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.屬其他機關事業單位正式在編人員的；
5.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1（古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師崗位要求表）。
三、招聘方式及程序
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
（一）報名
本次考核招聘采取現場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。應聘考生請于2014年8月22日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到古藺縣教育局人事股報名。考生只能選擇一個崗位進行報名。
報名所需材料：
1.《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師報名表》一式2份；
2.身份證、畢業證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件2份；
3.相應專業等級證書、一等獎學金證書、任院校學生干部證書等原件和復印件1份；
4.個人簡歷及自我推薦材料1份；
5.近期同底一寸免冠照片5張；
6.《古藺縣事業單位招聘工作人員政審考察表》、個人現實表現情況文字材料。
個人現實表現情況文字材料的內容及要求：（1）本人基本情況；（2）近三年表現情況（思想政治表現情況、獎懲情況、工作、學習情況）；（3）本人是否遵紀守法情況；（4）本人是否符合本《公告》要求的聘用條件；（5）本人承諾：上述材料真實、準確，如有不實、虛假或隱瞞，本人接受取消聘用資格的處理。
個人現實表現情況文字材料要求1500字左右，用藍、黑色墨水筆書寫，同時提交電子文檔。
（二）資格審查
資格審查主要圍繞公告規定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環節發現應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格。
（三）面試
古藺縣教育局對資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由古藺縣教育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業素養、教學能力等。
2014年8月23日進行面試，面試結束后在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站上公示面試成績。考生面試成績低于80分的為不合格。
（四）考察
1.考察對象的確定。面試合格人數未超過招聘計劃數的崗位，直接確定為考察人選；面試合格人數超過招聘計劃數的崗位，根據考生綜合面試成績等額確定考察人選（若面試成績并列的，依次以獲得的一等獎獎學金次數、是否為學生干部、獲得的相應專業等級證書排序，等額確定考察人選。若按此方式仍并列的，再次組織面試進行篩選）。
⒉考察。考察主要審查應聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人政治思想、道德品質、能力素質、心理健康狀況、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等是否符合有關法律法規、政策以及招聘崗位的要求。經考察發現不符合要求的，取消聘用資格。考察合格人員作為擬體檢人員，隨即在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站公布。
（五)體檢
考察合格人員確定為體檢對象，2014年8月25日，由古藺縣教育局組織進行體檢。體檢人員須按照要求參加體檢，對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論當日提出，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權。因體檢不合格或個人放棄等原因出現的空額，不再遞補。
（六）公示
經考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議的人員，按規定程序報經批準后，辦理正式聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用。
擬聘人員一經聘用后，2014128001-2014128006崗位擬聘人員在所聘事業單位的服務時間不低于5周年，2014128007崗位擬聘人員在古藺縣的服務時間不低于5周年。
四、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）應聘考生報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網（http://www.glxhrss.gov.cn/）、古藺縣教育局網站（www.scglxjyw.com）發布。因應聘考生不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網查閱相關信息，導致不能參加體檢、考察、聘用的，責任由本人承擔。
（三）本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830－7211814
報名咨詢電話：0830-7204706
監督電話：0830－7205280
附件：1.《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師崗位要求表》.rar
2.《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學教師報名表》.rar
古藺縣人力資源和社會保障局 古藺縣教育局
2014年8月18日