衡陽市政府機關一幼兒園、機關二幼兒園系市政府辦歸口管理單位，因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神，結合市政府辦系統幼兒園工作需要，現決定在編制限額內面向社會公開招聘8名幼兒園教師(市政府機關一、二幼兒園各4名)。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、報考條件
1、熱愛幼兒教育事業，遵紀守法，品行端正，未受過任何處分，身體健康，形象大方端莊。
2、年齡30周歲以下(即1984年7月1日以后出生)；從事幼兒教育教學工作連續5周年以上且現仍在教學崗位的教師可放寬到35周歲以下(即1979年7月1日以后出生)。
3、具有崗位所需的專業理論基礎和實踐操作能力。
4、具備中專以上學歷，專業為學前教育、美術教育、音樂學(音樂教育) 、教育管理等，具有教師資格證。
5、具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證。
6、近五年內具有連續三年以上(含三年)幼兒園工作經歷。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網發布招聘信息。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間： 8月27日至8月29日
上午8:00-12:00 下午3:00-6:00
報名地點：市政府辦人事科(衡陽市政府大樓221室)
聯系電話：0734-8861149
2、報名要求
①報考者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件)一式二份，提供身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證、工作證明等相關證明材料原件及復印件和三張一寸脫帽近照。
②報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、試教前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。招聘計劃數與報名人數之比須達到1∶5方可開考。達不到上述比例的，經招聘工作領導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)考試
采取筆試、試教、才藝展示相結合的方式進行，均采用百分制計算成績。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內容：教育理論知識(幼兒教育學、幼兒教育心理學、《3-6歲幼兒學習與發展指南》、《幼兒園教育教學指導綱要》)。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
2、試教
①人員確定。按照招聘計劃數與試教人數1:4的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加試教人選(末尾名次筆試成績相同的考生均參加試教)。試教前，招聘辦將對參加試教人員進行資格復審。
②試教形式。對規定幼兒園課程中的某片斷內容現場備課半小時后公開教學，時間限定15分鐘內。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、才藝展示
①人員確定。按照招聘計劃數與才藝展示人數1:2的比例，根據筆試成績和試教成績之和從高分到低分的順序依次確定參加才藝展示人員(末尾名次成績相同的考生均參加才藝展示)。
②才藝展示形式。包括唱歌、跳舞、彈奏、繪畫等專業技能，時間限定10分鐘內。
③才藝展示時間、地點：另行通知。
4、考試綜合成績
按筆試成績占40%、試教成績占40%、才藝展示成績占20%的比例合成考試綜合成績。
考試綜合成績計算公式：
綜合成績＝筆試成績×40%＋試教成績×40%＋才藝展示成績×20%
筆試成績、試教成績、才藝展示成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。考試綜合成績相同的，依次按筆試成績、試教成績確定排名順序。
(五)體檢
按照招聘計劃數與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢人員名單將在衡陽人力資源和社會保障網公示。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、人社部發[2010]12號和人社部發[2010]19號規定執行，在三級綜合性醫院組織體檢。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。
(六)考核、公示
體檢合格的人員即為考核對象。招聘工作領導小組辦公室負責組織考核，考核內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經筆試、試教、才藝展示、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，由招聘辦統一安排到市政府機關一幼兒園、市政府機關二幼兒園任教，由用人單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受單位現有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、體檢和考核過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2、招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
六、監督電話
中共衡陽市紀委糾風室 0734-8866605
衡陽市人民政府辦公室人事科 0734-8861149
衡陽市人社局事業單位人事管理科 0734-2896686
衡陽市人民政府辦公室
2014年8月18日