2011年重慶市秀山縣公開招聘秀山高級中學校高中教師簡章

　　為充實教師隊伍，優化師資結構，促進教育事業又好又快發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)規定，現決定面向社會公開考核招聘重慶市秀山高級中學校高中教師7名。

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;

　　(二)堅持注重實績，德才兼備的原則;

　　(三)按照網上報名、統一面試、組織考核等程序進行的原則。

　　二、考核招聘范圍及對象

　　全國范圍內(不含本縣) 具有高中及以上教學經歷并取得副高級及以上職稱的在職正式教師或取得國家承認的碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的人員。

　　三、考核招聘條件

　　1、品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。

　　2、具有招聘崗位相應學科高中及以上教師資格證。

　　3、具有扎實的學科專業知識和較強的教育教學技能。

　　4、取得副高級職稱的教師須具有師范院校本科及以上學歷，其中報考英語學科的教師若后學歷為函授本科者，則前學歷需為本專業全日制大學專科(含脫產進修)學歷，從事高中教學三年及以上，男性年齡在45周歲以下(1966年1月1日以后出生) ，女性年齡在40周歲以下(1971年1月1日以后出生),經招聘領導小組認定特別優秀的年齡可適當放寬。 取得碩士及以上學位的人員年齡在35周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

　　四、招聘崗位

　　cqxshs@188.com郵箱。也可攜資料到重慶市秀山高級中學校現場報名。

　　⒊聯系電話：023-76891949，023-76891948

　　手機：13983670718　　　聯系人：郭老師。

　　(二)資格審查

　　⒈初審。2011年4月30日至5月5日，重慶市秀山高級中學校通過電子郵件(或電話)回復報考人員資格初審結果。

　　2.復審。經資格初審合格的人員，須持《重慶市秀山土家族苗族自治縣2011年面向社會公開考核招聘秀山高級中學校高中教師報名表》、本人身份證、高 中及以上教師資格證、畢業證、學位證、職稱證書、高中教學階段獲得的縣級及以上教育教學教研方面的榮譽稱號證書原件進行資格復審并帶近期同底1寸免冠彩色 照片2張(與電子相片一致)，于2011年5月14日上午7：30—9：30時到重慶市秀山高級中學(秀山縣中和鎮錦秀路188號)教學樓進行資格復審。 資格復審合格者，即時發放《面試證》。

　　(三)面試

　　⒈面試時間： 2011年5月14日(若有變化，另行通知)。

　　⒉面試地點：重慶市秀山高級中學校教學樓。

　　⒊面試方式：說課、上課。主要考察報考人員課堂教學能力，滿分100分。

　　⒋面試內容：重慶市現行高中教材，課題采取抽簽的方式確定。

　　5.面試成績公布：

　　2011年5月14日下午17：00——18：00在重慶市秀山高級中學校公布面試成績，并根據面試成績從高到低按照擬聘崗位數等額確定進入體檢人員，若有自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高到低依次等額遞補。面試成績低于60分者不能確定為體檢人員。

　　(四)體檢

　　由招聘領導小組統一組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公 務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)文件的有關要求，并結合行業實際需求組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經本人確認自動放棄資格出現崗位空缺時，按報考崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考核

　　由秀山縣人力資源和社會保障局、秀山縣教委和重慶市秀山高級中學校對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、報考職位的適應情況、有無重大疾病史等進行審查和考核。

　　六、聘用及待遇

　　面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發 〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，工資福利待遇按國家和我市政策執 行。簽訂《事業單位聘用合同》時間電話通知。

　　所招聘的教師聘期從2011年8月起執行，在職人員工齡以實際參加工作時間計算，已取得的職稱予以承認。在完成學校各項目標任務的情況下，聘在正高級崗位的教師年總收入預計平均可達10萬元(含工資、福利以及教學科研經費等，下同)，聘在副高級崗位的教師年總收入預計平均可達8萬元，聘在中級崗位的教 師年總收入預計平均可達6萬元。學校提供標準住房 (其中中級職稱教師的住房標準為80 平方米左右二室一廳一廚一衛,高級職稱教師的住房標準為120-150平方米左右三室二廳一廚二衛) ,對在重慶市秀山高級中學校工作滿8年的正高級教師、工作滿10年的副高級教師、工作年滿15年的中級教師且年度考核均為稱職及以上的享有房屋終身居住權(法定繼承人無繼承權)。工作期滿不愿繼續居住的由有關部門進行房產評估，對其住房進行經濟補償后由學校收回。配偶屬國家機關事業單位在職正式人員，可按 秀山委組〔2007〕153號文件的規定調入本縣工作，非在職正式人員和待業人員可由學校視情況選聘為臨時工作人員或校辦經濟實體工作人員。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。

　　七、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界以及廣大人民群眾的監 督。要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格并對有關責任人員進行嚴肅處理。

本簡章由秀山縣人力資源和社會保障局、秀山縣教委負責解釋。