重慶市長壽區教育局2013年考公開招聘教師15名公告

為選拔優秀人才，進一步改善教師隊伍結構，提高教師整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會采用考核方式公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘教師15名，具體招聘崗位詳見《重慶市長壽區教育事業單位考核招聘教師情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具有全日制普通高校碩士及以上研究生學歷；
5.35周歲及以下；
6.所學專業與招聘學科相同或者相近；
7.具有高中教師資格證；
8.符合招聘學科所需的下列條件：
⑴計算機：文科一級以上，理科二級以上。
⑵英語：學位英語考試合格以上。
⑶普通話：中文專業達二甲以上，其他專業達二乙以上。
9.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
10.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規定服務年限的違約責任，以雙方約定為準。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名方式
1．報名時間
2013年2月18日至2月28日
2．報名方式
本次招聘實行網上報名。符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求填寫《報名推薦表》（附件2），上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），提交報考申請，發送到長壽區教委人事科指定的郵箱（郵箱地址見附件1）。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報考者要如實準確填寫報考信息的各項內容，凡弄虛作假者，將取消考試資格。
長壽區教委對報考者進行資格初審，并通過郵箱反饋資格初審結果。
3.資格復審
經資格初審合格的報考者于2013年3月1日上午9:00-12:00，下午2：00-17:00時到長壽區人事考試培訓中心（長壽區桃花新城長壽區委黨校內）進行資格復審。資格復審所需材料為：本人身份證、畢業證書、學位證書及教師資格證書、論文著述、獲獎證書以及報名所需的其他材料（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），近期1寸同底免冠彩色照片2張。2013年應屆畢業生還需提供由院校出具2013年畢業的碩士及其以上研究生證明材料（附件3）。
資格復審合格者當場發放準考證。
未在網上報名的也可在資格復審時進行現場報名，報名材料同上。
4.開考比例
招聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
五、考核
本次考核招聘只進行面試，免于筆試。
（一）面試時間
2013年3月2日上午8：00—12：00
（二）面試地點
長壽區委黨校教學樓
（三）面試方式
報考長壽區教師進修學校課程教學論、教育學方向的，采用結構化面試和黑板板書的方式進行。面試分值為100分，其中結構化面試占80%，黑板板書占20%。
報考其他學校的采用講課的方式進行。講課結束后，由評委提出與講課內容有關的學科知識問題或其他教育教學方面的問題，應聘人員進行現場答辯。面試分值為100分，其中：講課80分、答辯20分。備課時間為40分鐘，講課和答辯時間共20分鐘。
面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報長壽區人力社保局備案。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生的考核成績從高分到低分等額確定，最后一名成績出現并列時，加試面試，成績高者進入體檢。體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）精神，結合行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不予遞補。
（二）考察
體檢合格人員由長壽區人力社保局會同長壽區教委對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現空缺時，不予遞補。
七、公示
考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區人力社保局審批。2013年應屆畢業生須在2013年7月31日前取得畢業（學位）證、教師資格證等材料，否則取消聘用。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由長壽區人力社保局、長壽區教委負責解釋。
咨詢電話：長壽區人力社保局：40661621
長壽區教委：40244495

附件1：一覽表.xls

附件3：應屆生推薦表.rar

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱