磐安縣2013年面向全國公開招聘教師公告
根據磐安縣教師隊伍建設需要，決定面向全國公開招聘部分編內教師。具體公告如下：
一、招聘崗位
（一）城區學校普通教育教師20名
普通高中教師為主，按學科欠缺情況和報名情況招聘。
（二）職業中學專業課教師5名
按報名情況，在電子、塑料成型、建筑、汽修、農村經濟管理、財會等專業中擇優考核聘用。
二、招聘條件
年齡30周歲以內（1983年1月1日及以后出生），符合以下條件之一的相應專業畢業生：
（1）全日制普通高校具有碩士學位研究生；
（2）第一批錄取的全日制師范類本科畢業生、國家211工程大學本科畢業生；
（3）省內師范院校省級優秀畢業生及浙師大學子英才；
（4）與職教專業對口的第一批、第二批錄取的全日制本科畢業生；
（5）普通教育特別緊缺的地理學科可放寬到第二批錄取的師范類本科畢業生，限招2名。
普通教育教師主要面向2013年應屆畢業生招聘。
三、招聘程序
招聘工作由縣紀委監察局全程參與監督，有關部門組成考核小組實施。
（一）報名
報名時間：公告發布之日起至3月20日17時止。
報名方式：在規定時間內將報名表（見附件一）和有關能證明符合報考條件的材料（含身份證以及能證明本人經歷、特長的各種材料）掃描件發送至郵箱：paedu@163.com。郵件主題寫明報名的學科崗位。正式在編人員報名的，須有原單位同意報考證明。
聯系電話：磐安縣教育局人事科0579-84652581 0579-84652660
（二）資格審查
主要審查是否符合報名條件。
（三）招聘考核
通過資格審查的，參加招聘考核。考核分教育教學能力考核和品行考核兩部分。
教育教學能力考核以現場上課為主，面談交流為輔，其中職業教育專業課教師尚須通過操作技能測試。
參加教育教學能力考核前，應屆生須向教育局提供就業推薦表、就業協議書原件，往屆生須提供畢業證書、學位證書原件。
品行考核要求參照《浙江省國家公務員錄用考核工作細則》。2013年應屆畢業生的品行考核結果以學校發回的個人檔案為依據，不再重新組織考核。
（四）體檢
通過招聘考核的，參加體檢，體檢標準按照浙江省教師資格認定體檢標準執行。規定時間內不參加體檢視作放棄。
（五）聘用簽約
體檢合格人員，按規定程序辦理聘用簽約手續。首聘服務期為5年。
應屆畢業生必須在2013年7月30日前取得畢業證書，應屆師范類畢業生必須在2013年8月15日前取得教師資格證，否則取消聘用資格；
非師范類畢業生須在2014年8月底前取得相應教師資格證書，否則不再聘用。
簽約后有下列情況之一的，就業協議無效：
1．在報名、考試等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
2．由于在校表現不好，畢業時未撤銷行政處分的。
四、缺額補充
擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格的，其缺額在當年內可補充招聘。
五、解釋權
本公告由磐安縣人力資源和社會保障局、磐安縣教育局共同負責解釋。對公告內容有異議的，應在公告發布后5日內提出。
附件：
磐安縣2013年公開招聘中學教師報名表
磐安縣人力資源和社會保障局
磐 安 縣 教 育 局
2013年2月5日
為了進一步優化配置教師資源，促進教師的合理流動，逐步實現城鄉教育協調均衡發展，構建公開、公平、有序、擇優的選調機制，特制訂本辦法：
一、選調條件
1、在我縣農村學校任教三年以上；
2、完成三年循環教學；
3、近三年內年度考核等第必須全部合格以上；
4、義務教育學校語文、數學、英語、科學、社會教師近三年個人教學業績考核必須有A，但C不得超過2個，音、體、美、計算機教師C不得超過2個（只考核五個學期）；
5、師德良好，無違反師德一票否決規定的；
6、農村學校選派到城區學校頂崗學習的骨干教師可直接參加選調報名。
二、選調程序
1、確定選調崗位
根據城區學校學科崗位需求，確定選調崗位人數。每個選調崗位按照報名人數2倍的比例進行核定，不足的核減或取消，報名后一星期內公布報名結果。
2、選調方式
教師進城選調采用綜合考評形式，包括文化考試、面試、個人取得的各種榮譽三塊。
（1）文化考試：
教師選調的文化考試內容與中小學教師公開招聘相同，但只考學科專業知識，卷面分為100分。考試時間、考試地點與中小學新教師公開招聘一樣。
（2）、面試：
報考教師按筆試成績按崗位從高分到低分以實際選調數1︰2的比例確定進入面試對象。面試與新教師招聘面試同步進行。面試成績低于60分（滿分100分）的，不列為選調對象。
（3）、個人榮譽：
個人榮譽包括教師個人在近三年取得的各級各類獎勵（不含指導學生獲獎）及論文和科研成果。榮譽項目參照《三門縣義務教育學校發展性評價評分細則》B13項所列，頒獎單位包括政府、教育行政部門、教育業務部門。論文要求：在公開刊物發表的，必須有cn—號（國內統一刊號）或有lssn—號（國際標準刊號），同時還要有郵發代號。高校學報只要求有cn—號（國內統一刊號）或有lssn—號（國際標準刊號）。不含在增刊、副刊、專輯、論文集上發表的論文等。由本人提供，學校初步核定，交局人事科匯總，最后由縣考核組審定。
（4）、成績合成：
總成績=筆試成績×45%+面試成績×45%＋個人榮譽×10%。 成績小數點后數字均保留兩位。
三、監督機制
1、局紀檢監察室將對教師進城選調全程監督。
2、選調中各個塊狀的分數及最后結果都在三門教育網上公示。
3、參加選調的教師應實事求是提供相關材料，如果弄虛作假，二年內不得參加進城選調。學校應嚴把材料審核關，如果弄虛作假，將追究有關當事人責任。
二○ 一三年二月七日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱