根據國家和省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯〔2004〕19號），決定組織實施2013年五常市教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員工作，特制定本方案。
一、招聘原則
公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，堅持按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘計劃為2人，具體招聘崗位、人數等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全國招聘信息公共服務網站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息網（http://www.hljwch.gov.cn/）發布的《2013年五常市教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
三、招聘對象
招聘對象詳見招聘計劃
四、報考資格與條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策。
（二）思想品德端正，遵紀守法，作風正派。
（三）具有與擬聘崗位相適應的文化水平、專業技能和相關能力。
（四）具有相應教師資格證書。
（五）所學專業須與報考專業相同。
（六）年齡35周歲以下。
（七）身體健康。
（八）聘用崗位所要求的其他條件。
（九）有以下情況之一者不準報考：
1、曾被判刑、勞動教養的。
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3、因犯錯誤正在接受審查的。
4、五常市在編教師。
五、招聘程序
（一）發布公告
在哈爾濱市人力資源和社會保障局網站 (http://www.hrblss.gov.cn/) 、全國招聘信息公共服務網站(hppt://cjob.gov.cn)和五常市政府信息網（http://www.hljwch.gov.cn/）等媒體上發布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：從2013年11月8日開始至11月14日 結束。
2、報名方式：
現場報名：五常市教育局人事股
咨詢電話：0451-53522238
3、報名費用：按照事業單位公開招聘人員考試收費標準，報名費105元，面試入圍人員另交100元面試費。
4、報名要求：（1）凡符合上述報名條件的人員需提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件的原件和復印件一式兩份，并交一寸近期免冠照片3張。（2）填寫統一印制的《五常市公開招聘教師報名登記表》。（3）崗位實際報名人數與招聘計劃數比例達不到3：1的，相應減少該崗位擬招聘人數。
6、資格審查。主要審查應聘人員的資格條件和相關證件。報名結束后，由市紀委、市監察局、市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局共同審核并簽署意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，以及在招聘過程中弄虛作假的將取消其聘用資格。
7、發放準考證。
（三）筆試
1、筆試時間和地點：以《準考證》為準。
2、筆試范圍：考試范圍：普通高中學科《課程標準》規定的必修課和部分選修課內容。命題依據、卷面分值、試卷結構按《黑龍江省高等學校招生考試改革方案》執行。
3、筆試辦法：由市公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織、統一命題、統一考試、統一評分，筆試方式為閉卷考試。
4、筆試成績：筆試成績實行百分制，卷面成績超過百分的，按百分制折合后計算。
根據省、市相關文件精神，高校畢業生參加 “三支一扶計劃”、 “村村大學生行動計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”，為我市基層單位服務，服務期滿后3年內的，以及高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后3年內的，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，可再加2分。
“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的報考人員，在報名時要提供相應的證明材料。“三支一扶計劃”人員要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“村村大學生行動計劃”人員要提供由黑龍江省村村大學生行動領導小組項目辦公室統一制作的協議書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后報考人員，要提供畢業證書、入伍通知書、優待安置證和退伍證。
（四）面試
1、面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內容為現行高中朝語文教材。
2、根據筆試成績，按1：3比例從高分到低分按崗位確定參加試講人員。
3、試講題目由專家按1:3比例現場擬定，紀檢監察人員現場抽簽決定，試講實行百分制，考生試講成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分，組長現場亮分。
（五）考試成績：考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+試講成績×60%。
（六）體檢和考核
根據考試成績和招聘計劃按1：1等額確定參加體檢人員。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實施。體檢和考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注五常教育信息網。
六、聘用
（一）領導小組根據考試成績和招聘計劃，由高分到低分確定擬聘人員。如出現總成績并列，試講成績高的優先錄用。
（二）辦理聘用手續。
考試、體檢、考核合格后，在五常市政府信息網、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發給《考試合格通知書》，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。
有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、體檢不合格的；
2、無正當理由一周內未按時到崗的；
3、公示有異議、經審查不符合條件的。
缺額按崗位由高分到低分依次遞補。
七、組織領導
為加強這次公開招聘教師工作領導，成立招聘工作領導小組：
組 長：何小剛 市委常委、市政府副市長
副組長：張金華 市政府副市長
成 員：(以姓氏筆劃為序)
衛鐵臣 市財政局局長
付景坤 市編辦主任
劉德厚 市紀委副書記、市監察局局長
張兆君 市人力資源和社會保障局局長
李天平 市教育局局長
領導小組下設辦公室：
主 任：李天平 市教育局局長
副主任：王占權 杜宏艷 謝龍友
成 員：李輝 董再延 高凱 佟海波
王崇武 周志華
本方案未盡事宜由招聘教師工作領導小組，參照國家及省、市關于機關事業公開招聘工作人員的相關規定執行。
五常市教育事業單位招聘領導小組
二○一三年十一月六日
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